领导干部在自然资源资产管理和生态环境保护责任履职报告[精选多篇]

第一篇：领导干部在自然资源资产管理和生态环境保护责任履职报告

领导干部在自然资源资产管理和生态环境保护责任履职报告

近年来，在县委、县政府的坚强领导下，在全镇党员干部群众的全力支持下，xx镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强自然资源资产管理，深入开展生态环境综合整治，扎实推进生态文明建设，自然资源资产和生态环境保护工作取得了明显成效。

一、履行自然资源资产管理和生态环境保护责任情况

（一）高度重视，深入贯彻落实生态文明建设和环境保护决策部署。一是积极转变发展理念。牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，将生态文明建设和环境保护工作纳入年度工作计划及政府工作报告，定期召开党委会议和科级干部会议进行专题研究，不断提高思想认识，积极创新方式方法，制定完善相关措施强化落实上级各项决策部署。二是加快推动制度建设。依据中央和省市县委有关文件精神，结合镇情实际，积极制定出台有关生态环境方面的制度文件，对我镇生态环境保护工作进行全方位部署、全社会发动、全领域治理。三是突出工作重点。突出大气污染治理，围绕扬尘污染、工业污染、燃煤锅炉、畜牧养殖等重点领域和行业，大力开展蓝天保卫战；突出水污染治理，加快xx渠河道综合治理，加强污水处理厂运行管理，保障辖区饮用水水源地安全；突出违法占地治理，对于非法占用耕地、乱搭乱建进行严厉打击，坚决拆除。围绕土壤污染治理，强化对农药、化肥、除草剂等农用化学品管理；突出林业生态工程建设，扎实开展“创森”行动，大力实施镇村绿化、创森绿化等林业生态工程，打造天然环保屏障。四是强化责任落实。坚决压实主体责任，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的的生态环境保护工作领导小组，亲自安排部署生态文明建设工作，亲自督办中央环保督察和省市县反馈的环保方面问题，全力补齐生态环境建设短板，确保自然资源资产管理和生态环境保护工作取得扎实成效。

（二）依法行政，严格执行自然资源资产管理和生态环境保护法律法规。一是严格土地执法监管。严格执行《土地管理法》《耕地保护法》《矿产资源法实施细则》等法律法规，不断加强土地规划管理和用途管制，逐步建立健全科学有效的土地管理制度，切实保护了农民利益，促进了经济社会协调健康发展。二是严格水资源执法监管。严格执行《水法》、《水污染防治法》、《水土保持法》等相关法律法规，依法规范地下水开采保护，加大水污染惩治力度，保障全镇居民饮水用水安全及生产用水充裕。三是严格林业资源执法监管。严格执行《森林法》《林业资源管理》等相关法律法规，重点整顿非法侵占林地行为，对全镇工业、农业及畜牧业项目占地情况进行排查摸底，实时对占地变化情况进行动态监测，确保及时发现制止违法占地行为。四是严格遵守环境保护法律法规。严格执行《环境保护法》，定期对全镇轴承企业、养殖业开展污染源排查，发现问题限期整改，严格督促工业、农业和养殖业户按照法律法规进行生产经营。

（三）务实担当，全力推动自然资源资产管理和生态环境保护政策落实。一是聚焦耕地保护工作抓落实。认真执行《土地利用总体规划》《土地整治规划》，在全镇范围内开展土地违法大整治活动，针对我镇违法占地突出的问题，集中力量对违法占地企业进行清理整顿，全面清除卫星图斑，对下一步的土管工作起到了一个有力的促进作用，为守好耕地红线打下坚实的基础。二是聚焦水资源管理工作抓落实。严格落实水资源管理制度，积极推动节水型社会建设。编制完成《xx镇河长制实施方案》，确定各级河长20余人，设立河长制公示牌12个。严格落实河长责任，围绕水污染防治、水资源保护等任务，全面推进水资源综合治理工作，成立防汛抗旱应急队伍，及时关注天气变化，合理安排24小时值班制度，极大保证了我镇村民的汛期安全。三是聚焦林业资源管理工作抓落实。扎实推进创森工作。按照市委、市政府创森工作要求和县委、县政府创森会议精神，结合我镇实际，科学合理规划，稳扎稳打落实，20xx年，我镇栽植各类树木86万株，超额完成70.5万绿化任务。严格采伐管理力度，加强木材采伐和经营加工、运输监管。严格审批征占林业用地手续，规范林地林木流转和经营活动，对违法占用林业用地行为进行依法查处。加强外来有害生物检疫防范和防治力度，有力减少检疫性病虫害对林地资源造成侵害。四是聚焦生态环境保护工作抓落实。加强重点污染源企业日常监管监测，确保污染治理设施正常运转，污染物排放总量持续减少。全力打好畜禽养殖污染治理组合拳，针对全镇200余家养殖户，细化责任分工，采用“清”“关”“治”多措并举，通过建立整改台账，禁养区关闭搬迁，粪污处理设备改造提升，我镇现留存的养殖户全部做到了干净整洁配套设施齐全。

（四）主动作为，扎实履行自然资源资产管理和生态环境保护监督责任。一是严厉打击国土资源违法行为。不断加大执法力度，扎实开展国土资源违法违规行为专项整治行动，进一步规范全镇用地行为，有效地遏制了土地违法违规行为发生。二是严厉查处破坏林地资源行为。始终保持严打高压态势，重拳出击，依法严厉打击破坏林地资源等违法犯罪行为，有效遏制了涉林违法犯罪行为的发生。三是加强环境监察执法力度。不断强化环境监管，严厉打击环境违规违法行为。针对xx环保实际情况，彻底取缔了5家典型的小散乱污企业和10家散煤销售点，并全部做到了两断三清，通过了国家环保部巡视组的检查验收。

三、今后工作目标

尽管我们在自然资源资产管理和生态环境保护方面做了大量工作，但是与上级要求和人民群众期盼还有一定差距，自然资源资产管理和生态环境保护工作还存在土地供需矛盾突出、水资源监控体系不健全、林地管理难度增加、环保压力增大等问题。今后，我们将进一步强化措施，重点做好以下几方面工作：

（一）进一步强化资源管护。严格落实耕地保护制度，妥善化解供需矛盾，扎实做好土地规划修编；严格监督检查，健全土地执法联动协调机制，完善责任目标考核制度，实行耕地保护党政同责、严格问责，形成保护耕地合力，牢牢守住耕地保护红线。全面加强水资源管理，认真落实最严格水资源管理制度，坚持在保护中开发，在开发中保护，针对群众和社会反映问题突出的河渠，全面开展规范整治工作；建立健全水资源考核和监控体系，加强水资源日常监管。依法加强林地管理，加大植树绿化力度，杜绝超范围违规使用林地、未批先建、乱砍滥伐等行为。

（二）进一步强化污染治理。持续开展大气污染防治，围绕扬尘污染、工业污染、燃煤锅炉、加油站等重点领域和行业，深化大气污染专项治理。打响水污染治理攻坚战，突出抓好重点领域、重点行业、重点企业水污染治理。不断规范我镇污水处理厂运行，切实增强污水处理能力。加强重点污染源企业日常监管监测，确保污染治理设施正常运转，减少污染物排放总量。积极开展土壤污染治理，强化对农药、化肥、除草剂等农用化学品管理，严格限制剧毒、高残留农药使用。引导农民增施有机肥，提高土壤有机质含量，增强土壤胶体对重金属和农药的吸附能力。

（三）进一步强化生态环境保护。着力补齐农村环保短板，积极推行垃圾分类制度，加快推进畜禽养殖废弃物处理和资源化利用。以乡村文明建设和人居环境整治工作为抓手，大力实施村镇绿化、农田林网、防沙治沙等林业生态工程，推广农林复合经营模式，拓展林业发展空间。充分利用零散土地资源，见空绿化，广栽林木，打造绿色生态宜居环境。

第二篇：2013年12月消防安全责任履职报告

2013年12月消防安全责任履职报告

为加强安全监管，严格落实安全生产责任制，促进安全生产形势的稳定发展，根据上级有关要求和精神，结合我单位实际情况，现就安全生关履职情况报告如下:

一、目标明确，强化领导对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。认真开展安全生产专项治理，找出安全生产中的隐患，加以整改。真正做到安全生产警钟长鸣，责任重于泰山。

二、大力宣传安全生工作的重要性进一步加强消防宣传和教育，确保员工受教育率达到100%，努力提高员工消防意识及自护自救能力。组织本系统的人员参加会议进行部署和培训，充分利用培训大会、版报、宣传栏、张贴标语等，广泛宣传消防四个能力，四懂四会内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。

三、建立健全组织机构，层层落实安全生产责任制。我单位始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，年初，我单位重新明确了安全工作领导小组的职能与分工，配备了兼职安全检查人员。加强了安全的监管力度。同时认真结合本系统的实际情况，制定了具体的治理实施方案，明确职责，精心组织实施，并召开了专门的工作会议，层层落实工作责任。

四、全面排查治理消防安全隐患切实做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的；不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器的；不违章使用电器、私拉乱接电气电线的；立即修复损坏的疏散指示标志、应急照明和事故广播、报警 系统。制定本单位消防灭火和应急疏散预案，每半年开展一次灭火演练，并结合实际，不断完善预案。

五、值班人员进行消防安全巡查每日对本单位进行消防安全防火巡查，如查出火灾隐患能当场整改立即整改，不能当场整改的上报消防安全管理人或消防安全责任人，确定整改方案和期限，明确火灾隐患整改负责人，并落实整改资金。

以上系我单位做出的保证，一定信守承诺。

阳光大厦消防管理人：綦涛2013年12月1日

第三篇：领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告

根据县纪委、县委组织部《关于开展党政领导干部2010年述职述廉工作》的通知，为了加强党风廉政建设，促进干部勤政廉洁建设，现将本人2013在履职、勤政廉政等方面的情况述职述廉报告如下，请予以评议：

2013年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的智慧，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的配合支持下，在全局民警的帮助下，在政工干部的努力下，以实践科学发展观为指针，组织全局民警开展深入学习实践科学发展观活动，团结拼搏、开拓进取、扎实工作、转变作风、深入基层，站在一盘棋的高度，狠抓了全局的队伍管理思想政治工作，牢固树立“抓队伍是关键”的观念，为增强民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平，努力做到在执法中搞好服务、在服务中强化执法。实现了全局政治思想工作有起色、有进步,基本完成了政工方面的各项工作任务目标，使学习实践科学发展观活动得到县委的表彰奖励，并得到省、州、县领导的充分肯定，个人被县委通报表扬。

一、一年来履行职责的主要情况

(一)加强自身政治业务素质，狠抓全局队伍建设。

(1)抓政治建警。牢固树立“立警为公、执法为民”思想理念，加强政治思想建设，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。在学习方面：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观相关读本，学习党的路线、方针、政策，党和国家的政令、政纪，使自己在理论上得到很大的提高，政治上保持清醒;二是认真攻读和学习《干部任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、全国、全省、全州公安工作与思想政治工作中组织、人事等与政工密切相关的有关业务书籍，使自己在业务上有很大提高，避免在业务决策时出现失误;三是注重实践中学习和提高，为搞好工作，进入业务角色，工作中十分注重谦虚谨慎，多请示领导，多与州局政治部、县委组织部、县人事局联系，多向民警们征求意见，边学边干，以取他人之长来补自己不足。通过学习理论来指导自己的工作，以提高自己的业务素质，使自己在工作中能按时按量完成各项业务工作。自己在一年的学习中撰写读书笔记2万余字、心得体会2篇、履职报告1篇。

(2)抓从优待警。为构建和谐警营，提升民警工作的主观能动性、调动民警的工作积极性，我以推进和谐警营建设为主线，落实从优待警措施，切实在政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，最大限度地增加内部的和谐因素，努力营造心齐气顺风正劲足的良好氛围。积极推出了从优待警 “十条措施”，从生活上、工作上、待遇上关心民警。还组织民警参与“感党恩、唱红歌”文艺晚会，民族体育竞技活动、拔河等文体活动;组织民警参加了全州公安机关第三届文艺汇演暨首届警营文化周活动，积极筹备2010年春节联欢晚会和警营文化建设，形成健康向上氛围，树立民警自信，增强集体荣誉感。同时组织全局在职民警312人、工人11人、离退休人员67人体检;针对今年甲型h1n1流感疫情，为民警和部分协勤注射流感疫苗;还开展了民警生日慰问活动，在每名民警生日时送上生日蛋糕和生日礼物以及局党委的慰问信;与县人民医院协商，开通了民警医疗救护“绿色通道”;在春节前夕向全局民警、离退休民警、消防官兵500余人送去了局党委的《慰问信》;组建了“家政服务队”，开通了“警营110”，并向民警家属发了《致全局民警家属的一封信》300余份。

(3)抓从严治警。强化监督管理，增强民警的自律意识和自觉性。一是开展正面示范教育和反面警示教育，以发生在身边的事例警醒民警，增强民警自律意识和自觉性;二是加强加强对日常的内务管理，促进队伍正规化建设;三是认真贯彻落实“五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”，多次开展队伍建设的督导检查;四是加强作风建设，推进落实警务公开。

(4)抓教育培训。开展了“轮训轮值，战训合一”，着力提高民警素质。一是实行机关、派出所民警分批进行集中训练，参加城区治安巡逻，提高民警的实战能力，一年来已开展了6期轮训轮值，为强化“队伍建设年”活动，组织全局民警考试;二是加强信息化培训，向科技要警力、战斗力，组织民警提高网上办公能力，组织民警开展了信息化考试;三是组织开展处突实战演练，提高应急处置能力。

(5)抓构建和谐警民关系。一是推行了消防、交警、治安的便民利民措施，改善服务态度、提高服务水平，增强民警工作能力，建立亲民公安队伍。同时，建立政工纪委执法监督制度，及时发现问题，及时整改;二是以学习实践科学发展观活动及“大走访”活动为契机，组织全局民警为白沙乡捐款34100元帮扶困难群众和修建公路，同时组织民警为木引瞿少海家捐款;三是制定了《瓮安县公安局关于民警帮扶“留守儿童、孤寡老人、特别困难户”的通知》，要求每名中层以上干部负责帮扶3户(人)，每名民警负责帮扶1户(人)。通过这些为民办实事好事的举措，切实拉近了警民和谐关系。

(二)加强政治理论学习，狠抓政工各项业务工作

为适应新时期的公安工作。一是加强了自身的学习修养，适应工作需要，与党委成员共事中做到大事讲原则、小事讲风格，“讲团结、不攀比”、“比实绩、轻实惠”，不越权、不越位。二是自觉维护党委的权威性，发挥党的战斗堡垒作用，做到心往一处想，劲往一处使，凡是党委作出的决定，自己率先垂范执行，要求同志们不做的自己首先不做;要求同志们做到的自己首先做到。做到有令即行，有禁即止,在干部人事问题上，严格按照《干部任用条例》开展工作，充当好班子成员中参谋助手作用。三是扎实抓好队伍政治思想工作，本着交心、谈心的思想进一步了解民警想什么、盼什么、怨什么、需什么的原则，进行了交心、谈心，从多方面找干警谈心46人次;为掌握队伍思想状况，写出了1份有价值的思想动态分析报告;为落实从优待警，对22名生病的民警组织了看望;对14名民警家中有婚丧嫁娶的进行了慰问;对67名有政策兑现民警个人的福利，按政策进行了兑现;对55名科所队长以上干部选送到省、州参加培训;对234名民警符合条件的晋级、晋衔，按规定进行了上报办理;对26名试用期满的副科级干部和17名连续在派出所工作15年以上的同志上报县委组织部要求进行考察;对6名科所队长因工作需要办理了任免手续;对28名民警的工作岗位进行了调整;对内设机构中层干部副科级缺位24个职位、派出所25个职位按程序上报要求组织部考察选定人员。四是挂靠政工监督室兼任办公室工作的有“科学实践发展观”、“大走访”等一系列活动均抓出了成效，省、州公安机关转发了我局的经验作法，得到州、县、局领导对工作的肯定。五是抓好公安宣传工作，为弘扬正气，宣传典型，制定了《公安宣传工作意见》和《公安宣传奖励办法》，动员组织全局民警积极写稿，许多好的经验做法被多家媒体宣传报道。自己带头撰写公安工作方面的稿件，全局在各级媒体共刊发稿件125篇，州级以上媒体刊稿52篇，县级媒体刊稿73篇。其中高考期间组织全局警车义务接送考生新闻在贵州电视台新闻联播中得到播出。还编制印发了《安全防范知识读本》1万册，发放《致全县人民群众的公开信》、《致学生家长的一封信》4万余封。六是抓老干部的工作，我把离退休老干部工作与政工的其他工作同安排、同部署、同落实，经常看望慰问离退休老同志，积极为老干部们排忧解难。七是抓好工会、妇委会、共青团工作。我按照业务部门要求做到工作有计划、有总结，积极开展各项活动。八是抓好党建工作。与18个支部经常联系，深入了解，扎实抓好新党员的培养和发展工作，一年来发展新党员11名，考察转正5人，确定入党积极分子15名。同时在草塘开展相约警备室活动和各项党建工作。

(三)加强勤政廉政建设，搞好自身修养

一年来，自己作为一名局领导班子成员，很注重廉洁自律，认真履行职责。我始终把“自重、自警、自省、自勤”作为座右铭，把“慎初、慎微、慎独、慎欲、慎家”作为行为准则，时时处处严格自律，保持了良好的个人形象。能自觉遵守党的纪律，从不搞特殊化，要求别人不准做的事，自己首先不做，在人事调整、案件办理等重大问题上，坚持按原则办事，从不掺杂任何私情、从不谋取私利，时时处处以身作则，率先垂范，以实际行动带动影响班子成员和下属，自觉抵制请客送礼、挥霍浪费、索贿受贿等各种歪风，始终坚持廉政勤政，严格执行领导干部廉洁自律的 “五不许”。坚决贯彻落实中纪委“十条规定”并遵守廉洁从政规定，始终坚持“八个方面良好风气”改进领导作风的情况。自己对照检查，履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况不存在“五不许”中的任何一种情况。同时，自觉用党的纪律严格要求自己，用中纪委关于领导干部廉洁自律《廉政准则》的八条规定作为我的行为规范，在工作中，未接受可能影响工作的礼物和宴请，没有以权谋私，对照有关文件规定，本人没有其他违规违纪行为。

二、工作中的不足

一年来虽然做了一定的工作，但离领导的要求还有差距，离民警的期望还远，自己回顾和总结，评心而论，和大家一道为瓮安公安事业做了一些工作，我认为自己学习上是刻苦的，工作是勤奋的，为人是清白的，工作是有一定成效的。但我反思我自己，仍存在着一些不足。

一是学习不够，深入基层不多，调查研究还少，导致关心民警不够，解决具体问题和实际困难少;二是对落实从优待警、激发民警的活力，开展各项文娱活动工作抓的力度不够;三是了解民警的政治思想工作不够，研究不多，关心不多，认识不足，主动与科所队长和民警的交心谈心少;四是学习中缺乏钻劲和挤劲，抱有实用主义态度，与本职工作密切关系的就学习细一点，与本职工作关系不大的，往往一扫而过;五是改革公安意识不强，在适应创建和谐社会上有差距;六是自己开展批评与自我批评不够，有时开展工作心存疑虑、患得患失。

三、今后努力方向

在我的工作中，我深知，是组织对我的信任和考验，我始终对工作恪尽职守，始终竭诚忠实于瓮安这块热土，忠实于瓮安人民，忠实于瓮安公安事业，做到权为民警所用，情为民警所系，利为民警所谋，始终做人民的公仆。

这次述职述廉，对我本人是一次有效地启迪和激励，对今后工作进一步指明了方向，我要以这次述职述廉为契机，振作精神，激励斗志，更好地履行职责。在具体工作中，要努力做到以下几点：

1、端正学风，解放思想，实事求是，更新观念。进一步增强全局观念和服务意识，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，深入调查研究，积极摸索、总结，为班子正确决策多提出一些好的建议和意见，更好地工作，开展好工作。

2、强化队伍教育管理。坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针和真抓、早抓、主动抓的指导思想，针对崔亚东厅长来瓮安提出的队伍不能出问题，进一步反思，强化队伍教育和管理，深入持久开展创满意活动，进一步规范各项执法活动，带出一支面貌全新的队伍。

3、发扬党的优良传统，积极开展批评与自我批评。增加工作透明度，坚持民主集中制，在言行上与局党委班子保持一致，坚决拥护和支持局长、政委的工作，不出杂音，虚心听取群众意见，关心民警的疾苦，让群众作为自己正衣冠、正言行的镜子，并做到：既敢于管理，又善于管理;既要开展批评，又要做好思想工作。

4、增强工作责任心，转变工作作风。在局党委新班子的领导下，进一步抓好、抓实自己职责的工作，注意调动干警的积极性，关心基层、服务基层，多为基层办好事、办实事。用满意换民意，以公心聚警心，处处严于律己，以身作则，率先垂范，临之以境，导之以行，时时处处都要以党的利益为重，严格党的纪律行事，始终做到讲学习、讲政治、讲正气，把“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”作为自己工作的标准。

第四篇：2013年6月消防安全责任履职报告1234

2013年6月消防安全责任履职报告

为加强安全监管，严格落实安全生产责任制，促进安全生产形势的稳定发展，根据上级有关要求和精神，结合我厂实际情况，现就安全生关履职情况报告如下:

一、目标明确，强化领导

对照目标落实安全生产责任制，建立健全各类管理和规章制度。认真开展安全生产专项治理，找出安全生产中的隐患，加以整改。真正做到安全生产警钟长鸣，责任重于泰山。

二、大力宣传安全生工作的重要性

进一步加强消防宣传和教育，确保员工受教育率达到100%，努力提高员工消防意识及自护自救能力。组织本系统的人员参加会议进行部署和培训，充分利用培训大会、版报、宣传栏、张贴标语等，广泛宣传安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。

三、建立健全组织机构，层层落实安全生产责任制

我公司始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，年初，我司重新明确了安全工作领导小组的职能与分工，配备了兼职安全检查人员。加强了安全生产的监管力度。同时认真结合本系统的实际情况，制定了具体的治理实施方案，明确职责，精心组织实施，并召开了专门的工作会议，层层落实工作责任。

四、全面排查治理消防安全隐患

切实做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的；不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器的；不违章使用电器、私拉乱接电气电线的；立即修复损坏的疏散指示标志、应急照明和事故广播、报警

系统。制定本单位消防灭火和应急疏散预案，每半年开展一次灭火演练，并结合实际，不断完善预案。

五、值班人员进行消防安全巡查

每日对本单位进行消防安全防火巡查，如查出火灾隐患能当场整改立即整改，不能当场整改的上报消防安全管理人或消防安全责任人，确定整改方案和期限，明确火灾隐患整改负责人，并落实整改资金。

以上系我单位做出的保证，一定信守承诺。

单位名称（公章）：消防安全管理人签名：

二〇一二年七月九日

第五篇：2013年1-6月消防安全责任履职报告 2

2013年1-6月消防安全管理履职报告

为加强安全监管，严格落实安全生产责任制，促进安全生产形势的稳定发展，根据上级有关要求和精神，结合我厂实际工作情况，现就消防安全履职情况报告如下:

一、目标明确，强化领导

对照目标落实消防安全责任制，建立健全各类管理和规章制度。认真开展消防安全专项排查、治理，找出安全生产中的隐患，加以整改。真正做到安全生产警钟长鸣，责任重于泰山。

二、大力宣传、学习消防安全工作的重要性

进一步加强消防宣传和教育，确保各管理部门和员工受教育率达到100%，努力提高员工消防意识及自护自救能力。充分利用员工再培训、宣传栏、张贴标语等，广泛宣传消防安全生产工作的内容、明确安全隐患排查整治工作的方法、要求以及相关的法律责任，为安全工作营造了良好的舆论氛围。

三、建立健全组织机构，层层落实安全生产责任制

我公司始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，明确各岗位消防安全职责，明确分工，配备了兼职安全检查人员。加强了消防安全的监管力度。定期召开消防安全工作会议，层层落实工作责任，总结消防安全工作经验教训。

四、全面排查治理消防安全隐患

切实做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的；不在人员密集场所安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的；不违章使用液化气等易燃易爆危险品和大功率电器的；不违章使用电器、私拉乱接电气电线的；立即修复损坏的疏散指示标志、应急照明和火灾自动报警系统。制定本单位消防灭火和应急疏散预案，开展灭火演练，并结合实际，不断完善预案。

五、日常消防安全巡查

定期对本单位进行消防安全防火巡查，如查出火灾隐患能当场整改立即整改，不能当场整改的积极和相关部门协调确定整改方案和期限，明确火灾隐患整改负责人，并落实整改资金。按时复查，确保所有隐患妥善解决。

XXXXXXXXXXXX有限公司

消防安全管理人签名：XXX

2013年7月9日