专题：案场培训考核制度
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案场佣金考核制度
案场销售人员佣金考核制度为了鼓励优秀、规范操作流程、发挥团队合作精神、提升销售业绩、培养优秀人才，特制定销售人员佣金考核制度如下：一、佣金考核制度
1. 置业顾问：（项目） -
房地产案场培训全案
卖水果的故事，从卖水果看营销经验 一老太太去买菜，路过四个水果摊。四家卖的苹果相近，但老太太并没有在最先路过的第一 家和第二家买苹果， 而是在第三家买了一斤， 更奇怪的是在第
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物业客服案场培训
目录目的为给购房客户提供舒适、方便、文明的购房环境，规范接待人员的日常行为规范和工作要求。适用范围前期营销阶段客户管理服务工作人员会所分为哪几个区域功能设置与服务
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案场服务礼仪培训试题
案场服务礼仪标准（培训试题） 案场/样板房姓名 得分______日期 一：填空题（每空5分共50分）1、礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、仪容、 等。 2、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发
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房地产案场经理培训学习
我眼中的案场管理 入行已经六年，也做过多个项目，包括岗位和工作职责也在不断的进步和调整，从最初的臵业顾问、案场助理、销售主管，一直到后来的案场经理，项目经理，营销部经理等。
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“用心服务”案场服务培训心得
“用心服务”案场服务培训心得 昨天我们金茂悦接待中心于主管召开了别开生面的案场服务培训课程，通过这次培训，让我受益匪浅，认识到在平时的工作中还有许多需要改进的地方。 于
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场控考核制度2
场控考核制度
考核要求：
1.歪歪等级达到16级，麦克风清晰无电流无杂音，每天固定在线时间达到3小时以上，自己一定要有电脑。性格开朗.有素质.态度好.交流能力强.工作认真负责.2.态 -
案场管理制度
案场管理制度
第一章总则
一、目的：为建立案场的激励和约束机制，提高案场员工的敬业和创业精神，规范员工的行为，建立正常的工作秩序，树立案场的良好形象，特制定本暂行办法。
二、 -
案场管理制度
秦宝.温泉花园
员工形象规范
（一）准备工作规范标准
1、上岗前应按规定统一着装并佩戴好微章。
2、必须按季节、按规定穿着统一配发的制服、服饰并系好纽扣。
3、员工着装须经 -
案场保洁
成都中心城市项目案场服务部外包保洁管理办法 一、目的 确保外包保洁公司的清洁服务工作得到有效监控和管理。 二、适用范围 适用于成都中心城市项目案场服务部各案场保洁
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案场管理制度
案场管理与处罚制度 一、考勤 1、每天工作时间为9：00.--16：40，中午11:30—1:00视客户来访情况自行调整午饭时间，留一人值班，前台不能有空岗情况。每天晚上16:40—17:00安排一人轮
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案场工作制度
案场工作制度
一、仪容仪表及卫生
1.讲究个人卫生，勤洗澡，身体无异味，手指甲不得超过手指，并保持手部清洁。违者处罚10元
2.男员工上班，头发不能过耳，保持面容整洁，不得蓄须。违者 -
案场管理制度
第一部分客户接待与跟踪………………（P4） 1、 接待方式 2、 有效客户判定 3、 接听电话 4、 接待轮序规定 5、 客户档案的填写与管理 第二部分成交程序………………（P7） 1、 收
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案场管理制度
贰、人员管理 一、 工作时间： 上下班时间以公司相关规定为准。上下班不得不签到或相互代签到，后台有监督权。案场所有工作人员每天必须在提前十分钟到达案场并即时考勤，做好上
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案场管理制度
案场管理制度 销售是直接面向市场与客户的窗口，代表了公司的形象。为保证项目销售工作开展的统一性、规范性、严肃性，提升公司的专业形象，特制定本管理制度。 一）工作守则 1．微
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案场管理制度
案场管理制度 第一章 销售部行政管理制度 1.销售部员工守则 1)遵守国家法规、法令，遵守公司各项管理规章制度，自觉维护公司利益。 2)切实服从上级领导的工作安排和调配，不得随
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房地产销售案场行为培训(上)
房地产销售案场行为培训（上） 一、 业务员理念 业务员的标准： 1. 有尊严，而又有高收入的生活。 2. 有意义，又可以作为终生的事业。 3. 具备专业知识，且专业经营，胜任工作。 4. 明确
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培训考核制度（推荐）
员工培训考核管理制度 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其相关卫生法律、法规、标准、规范和专业
