专题：安全奖发放管理规定
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安全奖管理规定（优秀范文5篇）
安全奖管理试行办法1、目的：
为切实树立起安全意识，认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等关于劳动防护用品之法律法规和公司各项规章制度 -
安全奖发放申请报告2015-3-18
安全奖发放申请报告 公司领导： 根据公司对于安全奖发放的要求：驾驶员需入职连续工作满一年方可享受该奖励，现我车队申请针对2014年度入职连续工作满一年且全年生产运行中未发生
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工龄奖管理规定
1. 目的
尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神。
2. 范围
适用于本公司所有在职员工
3. 内容
3.1工龄奖定义
3.3.1一般指 -
工作服发放管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围公司各岗位人员工作服、工号
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工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围 公司生产车间、动力车间
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工具发放管理规定
工具发放管理规定1. 办公工具发放登记范围、发放标准、最低使用期限由管理部制定与调整。
2. 各标准需变动时，必须由使用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新 -
关于申请发放安全奖的报告
关于申请发放安全奖的报告 集团公司： 为构建和谐企业，提高安全风险防范能力，缓解交通事故处理的资金压力，树立“以安全和谐为荣、以发生事故为耻”的思想，增强全员安全责任意识，
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长期服务奖管理规定（大全）
长期服务奖管理规定 1. 目的 通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。 2. 范围 本规定适用于公司全体
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劳动防护用品发放管理规定大全
劳动防护用品发放管理规定 一．总则 （一） 为加强对公司各项目部施工现场施工人员个人劳动防护用品的使用管理，保障施工管理和作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法
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工作服发放使用管理规定
关于工作服发放使用的管理规定 一、目的 为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。 二、适用范围 适用于本公司现场员工以及进入现场的管
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劳务工资发放管理规定
劳务工资发放规定及流程 为维护农民工合法权益，规范劳务工资支付行为，促进社会稳定和企业健持续发展，切实保障民工工资有序发放，制定本制度。 一、项目部成立农民工工资发放监督
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公司工作服发放及管理规定
马鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
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工装发放管理规定（五篇材料）
工装发放管理规定 第一条 目的：为树立和体现公司整体形象和员工精神面貌，起到防护和统一的目的，特制定本规定。 第二条 着装范围 1 着装人员 1.1 公司所有销售、售后和办公室录
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劳保用品发放管理规定(试行)
劳保用品发放管理规定（试行）
一、目的：
为树立和保持公司良好的社会形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，实现规范化管理，特制定本规定，希望全体员工共同遵守。
二、适用范围： -
公司工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法
一、目的
为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
二、适用范围
公司生产部，品质部，销售分公 -
保安服装发放管理规定
安远物业保安服装（装备）管理规定
为提升公司管理形象，加强员工的集体荣誉感，公司所属保安人员实行统一着装，特制订本规定。
一、保安服装（装备）的管理：
1、保安服装（装备）的保管、发放 -
房费代金券管理及发放规定
房费代金券管理规定为了进一步提升散客客源，吸引客人再次入住，稳定收入。客房部推出八折散客赠送房费代金券的优惠活动（面值50元）。管理规定如下：
一、客房部经理助理负责代金券 -
劳动保护用品发放管理规定2013（合集5篇）
劳动保护用品发放、佩戴管理规定
依照国家劳动法的规定，对从业人员配置必须的劳动保护用品，保障职工免受职业病危害，提高职工的劳动生产效率，特制定本办法。 职责
安全部负责个
