专题：办公室请假条
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办公室请假制度
办公室考勤及请假管理制度 一、目的：为加强公司办公室人员管理，规范考勤及请假程序，维护正常工作秩序，结合公司运营实际情况，制定本制度。 二、范围：本制度适用于办公室全体员工。
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办公室请假制度
办公室请假制度为加强办公室内部管理，保障我办各项工作正常运行，根据有关文件精神，并结合我办实际情况，制定本制度。一、自觉遵守机关作息制度。要做到不迟到、不早退，工作时集中
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学生会办公室请假制度
学生会办公室请假制度
1. 办公室例会、值班、活动原则上应不准请假，若有特殊情况，需提前一天到办公室领取请假条并说明原因，经主任同意后填写请假条。若由于请假不能值班，应委托 -
办公室请假制度[精选五篇]
办公室请假制度
第一条请假的程序及审批
1.员工请假，应事先领请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时回岗上班。
2.请假步骤：
（1）安排好工作代理人
（2）领假条请上级领导批准 -
办公室考勤及调休请假制度
办公室考勤及调休请假制度为了更好地加强管理，确保正常营运，特制订此考勤、调休请假制度。 公休制度：
1、设计部门每周六、周日轮流调休，确保有人值班；
2、配送部门员工每月4天公 -
社联办公室请假条例
社团联合会例会请假条例第一条：例会考核制度
一：社团联合会全体干部会议由秘书长、主席团、各部门正、副部长和各学生社团负责人组成。
二：社团联合会例会为每两周召开一次，每次 -
公司办公室人员考勤及请假制度
公司办公室人员考勤及请假制度为改进公司工作，加强劳动纪律管理，特制定本制度。
一、考勤
1、公司指定综合办公室作为公司劳动纪律的管理部门，负责相关各类制度的落实。 2 、上 -
党政综合办公室工作人员请假制度[精选合集]
党政综合办办公室工作人员
请假制度
（2011年12月20日）
为了加强机关工作人员请假、休假的管理，提高组织性、纪律性，特制作如下规定：
第一条鼓励办公室人员按照国家有关规定实行公 -
同事请假,我如何做好代理人？办公室交际
同事请假3天，身为代理人的我，应该替他处理所有事情吗？如果遇到我不清楚的状况该怎么办？又如何不影响自己的工作进度？ 上班族偶而会请假，也都会遇到同事请假的时候，无论请假的理由是
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如何请假
如何和领导请假
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假，可准，可不准；或者有点私事不能向领导说明，同时不说明他又不会批准别有意图的请假。
要给领导一个过得去的理由
职 -
有关请假
有关请假、离职、辞退的补充规定
一、请假
编辑部：员工请假，除正常的婚丧嫁娶、有医生证明的重病假外，每月请假天数两天内（包括两天）的，每日扣除基本工资的一半；请假天数大于两天，四 -
请假制度
请假制度 一、 按格式要求填写，逐级审批 二、 中层干部三天以内请假可在院内请假，超出三天需到局里审批。 三、 一般干部五天内可院内请假，超出五天需到局里审批。 四、 为保障
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请假制度
请假制度与流程 为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事务的管理，充分体现公司制度化与人性化管理的优势，调动全体员工人的工作热情与积极性，提高
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请假制度
公司员工请假管理制度 原则: 一、目的： 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 二、适用范围：公司全体员工 请假程序: 一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时
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请假规定
通知 经上级指示，对请（休）假作如下规定； 1． 请（休）假者必须要有工作代理人，无代理人不与批假。 2． 请假期间代理人代理的工作出现异常，代理人和请假者一同扣点处罚。 3． 周五和周一原则
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请假规定
湖南庄源管理有限公司请假规定 一、假期种类： 事假、病假、法定节日、周休息日。 二、请假制度 1，员工请事假、病假应提前1天由本人提出书面申请;假期2天以上5天以下应提前3
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请假制度
关于请假补课暂行规定 由于补课会对教学资源的调配造成很大的困扰，甚至浪费，按国内外的行业惯例，全日班、半日班这类包月的课程都是不给予补课的。星智成长充分体谅孩子和家长
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请假制度
刚察县民族寄宿制初级中学
教职工请假制度
为了加强学校的管理，提高教职工的工作积极性，本着“以人为本，规范管理”的原则，促进管理的制度化，特制定本制度。
一、丧假：丧假不扣工
