专题：部门五弊干部作风
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“五弊”对照检查材料
查找自身问题对照材料 一、责任意识不强，“不想为、不想担”——“宽松软”方面 主要表现 有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；
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破“五弊”材料
“庸懒散奢”的工作现象，就会导致工作人员办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，工作纪律松弛，就会严重制约和影响着公安工作前进的步伐。整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌体不受
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13坚决破除“五弊”
坚决破除“五弊” 一、破除“宽松软”之弊 “宽松软”之弊，就是执行纪律和规矩不严格，管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。
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坚决破除“五弊”八不”
坚决破除“五弊” 一、破除“宽松软”之弊 “宽松软”之弊，就是执行纪律和规矩不严格，管理监督失之于宽、失之于松、失之于软，缺乏真管真严、敢管敢严、常管常严的态度和决心。
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干部作风整顿期间部门总结
干部作风整顿期间部门总结
各位领导，同志们，你们好！
时值金秋，秋风飒爽，XXXX党委干部教育作风纪律整顿工作都进行了一个多月了。回顾以往，机电工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全 -
南康市国家税务局“部门行风、干部作风”
南康市国家税务局“部门行风、干部作风”
集中整治活动实施方案为进一步加强全市国税系统部门行风和干部作风建设，扎实推进发展提升年活动，促进南康国税事业的发展，经市局研究 -
改进干部作风的“五把式”
改进干部作风的“五把式” 2017/6/5 8:29 作者：高环 来源：学习时报 字数：2013习近平总书记多次强调，要坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，充分调动广大干部积极性，不断
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矿五整顿干部作风总结（大全）
矿五干部作风整顿第一阶段总结
按照集团公司及公司干部作风大整顿第一阶段的统一部署和安排，我部按照“十条”标准的要求，发放了《矿建五部干部作风大整顿征求意见表》400余份 -
五部门联席会议制度
五部委联席会议制度 为进一步加强我乡综治委、纪委、党务、人事、监察等工作的联系和协调配合，共同推进社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作的落实，特制定本制
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乡镇（领导）干部作风整顿剖析材料（五）
作风整顿剖析材料乡镇（领导）干部作风整顿剖析材料（五）通过认真学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》不悔资料版权所有!及××市委××书记在全市干部作风整顿上的
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国家机关部门及其职能简介(五)
国家机关部门及其职能简介(五)国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）【代码】143一、内设机构及其职能(一)办公室(人事司)1、办公室职能 1)组织协调局系统的有关
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燃气公司五部门员工职责
五、运行部安全生产职责 1.认真贯彻落实安全生产法律法规和和公司安全生产管理制度，落实安全生产责任制。 2.编制、修订工艺技术操作规程，工艺指标必须符合安全生产要求，对操作
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2022年兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告
2022年兴“十风”治“十弊”干部作风专项整治工作情况报告今年以来，xx县坚决贯彻落实党中央、省委、市委纠“四风”树新风要求，采取县委统揽部署、县作风办统筹调度、各党委（党
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部门干部作风问题排查整改工作情况汇报
部门干部作风问题排查整改工作情况汇报【八篇】篇一区编办干部作风问题排查整改活动进展情况报告根据区纪委、区委组织部《关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》精神，区
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加强基层国税部门干部作风建设的几点思考
加强基层国税部门干部作风建设的几点思考
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胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”，要“切实改进党的作风”，“以优 -
干部作风突出问题部门总结报告（共五则范文）
XX部门集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自
查报告
根据《XX市国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《XX市国税系统集中整治影响发展 -
“讲学习、严干部、兴‘四风’、纠‘五弊’” 专题学习体会
“讲学习、严干部、兴‘四风’、纠‘五弊’” 专题活动体会 根据教研室‚讲学习、严干部、兴‘四风’、纠‘五弊’‛活动实施计划以及教研室党支部的统一安排，我相继参加了了
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干部作风整改工作的自查报告篇五
干部作风整改工作的自查报告篇五】近年来，XX街道围绕“强基层、优服务、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与服务，充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建
