专题：标准工时系统
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标准工时
总结：
① 标准工时制是依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例奖金。
② 优点：便于计算、易于理解和接受。
③ 缺点：员工往往仅仅关注产出规定数量的产品（提高生 -
标准工时制
赢了网s.yingle.com 遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 标准工时制 最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就
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ICTI工时标准
I C T I - 计 时 制 标 准1. 上下班打卡时间必须在15分钟以内,等于或大于15分钟时必须支付员工工资.
2. 两个打卡时间相隔必须大于15分钟.
3.任何两天之间休息时间不得小于1 -
标准工时、综合工时、不定工时区别
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规 定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工
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劳动合同版本(标准工时制度)
劳动合同书 甲方 ： 地址：法定代表人： 乙方 ： 性别 : 籍贯 : 户口所在地: 有效身份证件号码： 现住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其
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分切标准工时测定
如何测定板式家具开料工序的工时
发布时间:2009-8-24 14:15:00来源：东北家具网点击：65 摘要：如何测定板式家具开料工序的工时„„
关键词： 家具技术
板式家具因其“部件加接口即 -
关于实行标准工时制的申请报告范文合集
关于实行标准工时制的申请 尊敬的公司领导： 为了降低公司成本，提高工作效率，保证员工稳定性，人事行政部经过调查提出”实行双休日申请”。 一、 现行工作休息时间（平均每周工作
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实行非标准工时更需要标准
实行“非标准工时”的有关要求 相对标准工时而言，实行不定时工作制和综合计算工时工作制可以称为“非标准工时”（本文暂简称为“非标准工时”）。我国自1995年1月1日开始实行 “
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成套项目工时管理系统设计工作总结
成套项目工时管理系统设计工作总结科学规范的工时管理，是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。工时管理工作做好了，可以为企业高层管理人员及时了解企业整体经营状况，适时调
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系统验收标准
呼叫中心系统验收标准 1. 验收项目 1.1功能项测试 对软件需求规格说明书中明确的软件性能进行测试。测试的准则是要满足规格说明书中的各项性能指标 1.2业务流程测试 对软件
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工时制度：标准工时制、综合工时制、不定时工时制
标准工时制 1、标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。 标准工时，是我国运用最为
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劳动合同范本(有固定期限)标准工时（最终定稿）
编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方：吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司乙 方： 签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》
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《汽车维修行业工时定额和收费标准》
《汽车维修行业工时定额和收费标准》
实施说明
一、为加强汽车、摩托车维修行业管理，规范维修市场经营行为，保护车辆承托修双方合法权益，根据国家计委、交通部关于汽车维修价格 -
工时管理制度（本站推荐）
综合计算工时工作制
工时管理办法
本单位经劳动保障部门批准后将对反应工、投料工、包装工、搬运工实行综合计算工时工作制。
本单位根据生产经营的实际情况，采用以年为周期 -
工时制度
所谓计件工作时间是指以劳动者完成一定的劳动定额为标准工作时间。依《劳动法》第37条的规定，实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日（每日8小时）和一个标准周（一
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工时制度
工时制度 一、各种工时制 1、标准工时制 标准工时制是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。我国现阶段实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的
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实行标准工时工作制的工资核算方法
*实行标准工时工作制的工资核算方法 2008-10-30 21:16:01 实行标准工时工作制的工资核算方法 今天先让大家了解一下:实行标准工时工作制的工资核算方法 实行标准工时工作制
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标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较 总的来说，企业用工的工时共三种，分别是标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制： 1、标准工时制 标准工时制也称为标准工作
