专题：班主任费奖惩考核办法
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村干部奖惩考核办法
村干部奖惩考核办法201x年，乡对村各项工作的综合考核，仍然采取分项记分的办法，总分 1000分，各项工作的基础分本着“全面考核，突出重点，综合平衡”的原则进行分配，年终根据各项任务
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奖惩考核办法五篇范文
功桥镇各村水利工作及水管员工作考核奖惩办法 为推进村水利服务机构机制改革，建立科学、客观感的考核奖惩机制，促进村水利服务机构向公益性方向发展，提高服务工作质量和效率，根
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爱国卫生奖惩考核办法
青州市质量技术监督局
爱国卫生奖惩考核办法
为强化我局职工的卫生意识，改善我局环境和卫生质量，提高机关综合卫生水平和职工健康水平，促进我局“两个文明”建设。经研究决定，从 -
安全环境保护奖惩考核办法（大全5篇）
安全环境保护奖惩考核办法 为加强安全生产和环境保护管理，调动全员参与安全管理的能动性，在检查、教育、监督的基础上，采取经济手段，实行严格的奖惩措施，促进各单位积极主动地做
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网格化管理奖惩考核办法
孟津县交通规费征稽所交通规费征收网格化管理工作考核办法一、考核的组织实施及要求1、目标考核实行100分制，考核结果与评优工作挂钩。由征稽所综合办公室负责考核。2、督察
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石泉煤业安全安全奖惩考核办法
第一条第二条第三条第四条 安全生产奖惩考核办法 总 则 为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任机制，进一步完善煤矿石泉
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区内综合物业管理奖惩考核办法
区内综合物业管理奖惩考核办法 为强化综合物业公司管理，提高宿豫城区道路市容环卫保洁和广场园林绿化管养水平，促进全区精品城市创建工作，特制定本考核办法。
一、考核对象
根 -
担保公司奖惩考核办法1
担保公司奖惩考核办法
为了建立和完善公司考核管理办法，明确公司部门工作方向和目标，激发员工潜能，强化风险和责任意识，实现公司持续健康发展，同时保证奖惩考核办法的科学、公平 -
班主任考核办法
班主任考核办法（试行）2013年2月28日
为提高班主任工作效率，减轻班主任负担，本学期初特试行该班主任考核办法
1·对学生日常考核部分按原规则执行(另附加请假1人扣0.5分）。 2·班 -
班主任考核办法
班主任考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任考核、评优等提供依据，特制
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景德镇市商业银行费用工考核办法
景德镇市商业银行费用工考核办法第一章总则
第一条为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观 -
安全生产、文明施工奖惩考核办法
安全生产、文明施工奖惩考核办法各监理组、项目经理部：为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安
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安全生产、文明施工奖惩考核办法
各监理组、项目经理部：为认真贯彻执行国务院《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面落实安全生产职责和安全生产责任追究制，消除安全、质量事故隐患，确保京杭运河和
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教师奖惩管理制度考核办法细则参考范例最新
教师奖惩管理制度考核办法细则教师奖惩制度1为提高我部教师的业务水平，促进教学的顺利开展，督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风，深化教学改革，提高教学质量，特对我部教
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10项目部计划生育工作奖惩考核办法
项目部计划生育工作奖惩考核办法
一、单位责任
（1） 政策生育率、出生统计准确率、独生子女领证率、已婚 育龄妇女健康检查率、结婚登记率分别达到100%；
（2） 避孕措施落实率、避孕 -
班主任工作制度及奖惩办法
鲁河中心小学兴三教学点班主任工作奖惩制度 为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，对班主任工作实施奖惩制度。一． 班主任工作职责： 1． 开学
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班主任工作考核办法
班主任日常工作考核办法 为了进一步强化班级管理，加强学生养成教育，促使学生形成良好的文明礼仪习惯和学习风气，学校特制定《班主任工作考核办法》，将班主任工作做进一步的规范
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班主任考核办法文档五篇范文
班主任工作考核办法
为认真做好学校班主任考核工作，进一步推动学校的各项改革，规范学校管理，明确岗位职责，激发班主任的工作积极性和主动性，全面提高学校的教育质量，结合我校实际，
