专题：班主任奖金发放办法
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年底双薪奖金发放办法（五篇范文）
年底双薪奖金发放办法 一、 制度依据： 本办法依据本公司管理条例订定，年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订 二、 适用范围： 全体员工，这是以金三维编制内的在职人
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销售部工资、奖金发放办法
***销售部工资、奖金发放办法为明确***项目销售部员工的工资、福利待遇及奖金，特制定本办法。
1、公司正式员工薪金包括基本工资、岗位工资、满勤奖和销售佣金。
2、项目销售 -
信阳师范学院精神文明建设奖金发放办法
信阳师范学院精神文明建设奖金发放办法为巩固扩大我校“全国文明单位”创建成果，进一步激发广大教职工参与精神文明建设的积极性，全面提升精神文明建设水平，特制定《信阳师范学
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奖金发放管理制度[最终定稿]
奖金发放管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化电子所产品研发的战略导向和市场导向的开发理念，培养开发人员的开拓创新精神，调动开发人员工作的积极性并提高工作效率，特制定本
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奖金发放制度
关于公司****有限公司奖金发放决定
公司各部门：
公司为了鼓励全体员工积极努力工作，激发全体员工工作潜能，提高工作效率，圆满地完成公司各项任务的完成，鼓励员工再接再厉，经公司领 -
精神文明、综合治理、安全生产奖金发放办法
地区地震局精神文明、综合治理 奖金发放办法 局各科室： 为使精神文明、综合治理奖金发放更趋合理，对在精神文明建设综合治理工作年底各类档案考核中表现突出、成绩优异、工作
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武汉理工大学年度考核奖金发放办法（五篇材料）
武汉理工大学年度考核奖金发放办法
校人字[2009]46号
根据“国务院关于机关、事业单位工作人员工资制度改革问题的通知”（国发【1993】79号）、人事部、财政部“关于印发事业单 -
~班主任费发放办法
班主任费发放办法 一. 各班卫生、纪律、学习等评比的结果是班主任费发放的主要依据。 二. 从100元中提取50元做上下浮动款。 三. 同班级每次考试（学校统一、县统一）成绩，班级总
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基层单位月度奖金发放管理办法
基层单位月度奖金发放管理办法 1 目的 为充分体现收入与效益挂钩、多劳多得的原则，调动基层单位员工的工作积极性，结合《大连建筑企业工程有限公司2013年薪酬管理办法（第一次修
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关于发放奖金的报告（精选）
关于发放奖金的报告 尊敬的学校领导: 今年暑假期间，我们年级组组织部分学生参加武冈市组织的“成建制班级歌咏赛”荣获一等奖，特申请学校适当给予辅导老师辅导奖，以资鼓励，敬请
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2015年度年终考核奖金发放方案
2015年度年终考核奖金发放方案 一、目的与意义： 为建立和完善公司薪酬 、薪酬福利管理，激励员工士气，提升员工满意度与企业归属感，强化对公司文化认同感；让公司员工贡献得到认
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小学班主任费发放办法
XX小学班主任绩效发放办法 班主任是学校教育工作的中坚力量。是优秀班级文化的创建者，是学生健康成长的引路者，是良好家校关系的营造者。为充分发挥班主任在学生教育和培养中
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班主任费发放办法5篇
班主任津贴发放办法（试行稿） 为了调动班主任在班级管理中的工作积极性、主动性，真正让劳动与所得挂钩，让学生形成良好的习惯，切实抓好学生的习惯养成教育，特制定如下班主任津贴发
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综合加工厂2009年考核奖金发放办法（共五则范文）
综合加工厂2009年考核奖金发放办法
综合加工厂考核奖金发放办法经厂组织讨论决定如下：
（1） 公布出勤天数，达到奖金分配公平合理；
（2） 按照出勤天数每人每天3元；
（3） 奖金剩余部分给予 -
小学班主任班务津贴发放办法
黄堡小学班务津贴发放管理办法 一，发放标准 1，此项费用在学校公用经费内支付，发放月数按各学期实际教学时间确定（剩余天数不超过15天的不计，超过15日的记一月）。 2，标准：学生数1至10
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班主任月津贴发放办法(2012.2.15)
班主任月津贴发放办法（试行）
班主任津贴由基础津贴、月考核津贴和学期考核津贴三个部分构成。
一、班主任月津贴〓基础津贴+月考核津贴。
（一）基础津贴：200元/人/月.
能按照学校 -
西安210中学班主任费发放办法
教导处
西安二一零中学班主任费发放办法一、
我校班主任费按月发放。由固定部分和奖励部分组成。
1．固定部分
固定部分根据班内学生人数，按每人两元标准发放。学校分出的慢班 -
员工工资奖金以及惩戒发放制度
员工工资奖金以奖惩发放制度一、 员工试用期工资为800元
二、 销售员工工资发放主要以个人完成任务的毛利润作为考核标
准。(其中工资的60%为业务工资，40%为绩效工资)
实习顾
