专题：创意企业的文化与绩效
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企业文化与企业绩效
企业文化与企业绩效 .
作者：张龙华 孟凡亮编辑：studa090420
摘要:时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业 -
企业文化与绩效管理1
企业文化与绩效管理1
作者：王忠丽编辑：studa20【摘要】企业文化作为新的管理理论日益受我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的 -
电力企业文化与绩效管理
绩效管理与电力企业文化我国已经加入WTO，我国电力企业与国际接轨成为一种迫切需要。绩效考核作为提高电力企业和职工绩效的重要工具显得越来越重要。21世纪也是经济全球化的
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企业文化与企业绩效（5篇模版）
企业文化与企业绩效摘要：21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作
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企业文化标语创意大全
观点之团队篇: “三人行必有我师”,我们强调的是相互学习,相互借鉴,让创意之泉源源不断。观点之设计篇： “创意本天成，妙手偶得之”。创意的最高境界应该是不需要华丽的招式
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企业文化绩效论文
企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导
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企业文化与绩效管理(徐剑)
企业文化与绩效管理二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时，绩效管理作
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浅谈企业文化与绩效管理的匹配
浅谈企业文化与绩效管理的匹配
内容摘要:企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。关 -
企业文化与绩效管理浅析（共5篇）
企业文化与绩效管理考核浅析【摘要】在现代管理中，企业文化逐渐被很多企业所重视，而企业文化对于一个企业的绩效管理的影响尤为明显。当企业文化与绩效管理能够有机地结合在一
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试论企业文化与管理绩效的关系
试论企业文化与管理绩效的关系 摘 要：文章分析了企业文化与企业绩效的内在逻辑关系，指出以企业文化为基础的绩效管理，应改变被动管理模式为员工自主的管理模式，以达到提高管理效
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浅谈企业文化与绩效管理的关系（xiexiebang推荐）
浅谈企业文化与绩效管理的关系
民航资源网2010年4月30日消息：二十一世纪是经济全球化的时代，也是企业向着文化管理阶段迈进的时代。中国国际航空股份有限公司（Air China Limite -
企业文化、公司制度与绩效管理的关系
企业文化、公司制度与绩效管理的关系一个企业，当你走进它的那一刻就能体会到它的文化：不管它是井然有序还是杂乱无章；不管它是民主活泼，还是家长制管理，它总是像一个人一样以自己
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绩效管理的企业文化思考
绩效管理的企业文化思考向来被奉为管理圣经的“绩效管理”在中国一直毁誉参半，实施效果真正达到预期的企业寥寥无几，这或许可以让人认为是因为国内的管理基础薄弱或者理念落后
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企业文化咨询之绩效管理
企业文化咨询之绩效管理
文章导读：在企业管理中，突出了目标管理与绩效管理的要求后，也会遇到一些其它的问题：以什么样的理念指导绩效管理？绩效管理的目的是什么？是任务指标，还是人 -
企业文化咨询之绩效管理
企业文化咨询之正视绩效管理
文章导读：大多组织在创建绩效衡量系统时，为追求短期的利益，不仅希望用高的指标来代替管理，而且往往完全依赖于“绩效导向”的结果指标，但这些指标衡 -
企业文化和绩效管理的关系
企业文化论文
——绩效考核方法应以人为本专业：工商管理
学号：080160
姓名：黄懿峰绩效考核方法应以人为本【摘要】企业在现代管理中越来越重视企业文化对企业的作用，尤其是对于 -
安徽省内审师《经营管理技术》必备：企业文化与绩效试题
安徽省内审师《经营管理技术》必备：企业文化与绩效试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个
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创意与商机
P1创新创业的实务学习目标 创新创业活动是一项具有独特性、试验性和学习性的实践，在重视知识学习的同时，更要重视创新创业技能提升。应当按照创新创业的运作方式进行思考、行
