专题：从组织行为学看海底捞
-
海底捞研究--组织行为学论文
海底捞给我们的启示 ----浅谈激励的作用 海底捞的成功，已经是管理学的一个经典案例，许多研究者从各个方面阐述了张勇的管理智慧。虽然张勇说过，这些管理的闪光点几乎都是无意而
-
从“海底捞”看企业文化
从“海底捞”看企业文化建设关于企业文化建设的论文，笔者曾经写过几次，每次拿到课题，脑海里首先浮现的不外乎“诚信、责任、创新、奉献”、“努力超越，追求卓越”等耳熟能详的企
-
从海底捞看人力资源
有一本书，名为《海底捞,你学不会》，主要是关于企业管理、企业文化等方面运作成功的案例，成为众多企业学习的标杆。为了验证此书所说的真实性，我特地去了一趟海底捞，亲身感受一下
-
从组织行为学看春晚
从组织行为学看春晚姓名班级工商企业管理09-1学号岁末又到，一年一度的春节联欢晚会 再次 闯进人们的视线，即使筹备半年、预热半年，结果却是被骂大半年，而且春晚以后办不办又吵得
-
从海底捞看企业组织文化的力量
从海底捞看企业组织文化的力量 组织文化，是指组织内部人员共同的价值观和行为准则，具体的说是组织内部成员做事的方式，如何对待彼此。组织文化分为浓厚的组织文化和弱组织文化，
-
从海底捞三天培训看呼叫中心
从海底捞三天培训看呼叫中心呼叫中心对于员工的培训和管理可以多多向海底捞学习，其培训内容从工作到生活、从态度到制度、从目标到理想，对一个员工进行了全面的规划和要求。我
-
看海底捞的思考
看海底捞的思考海底捞的成功是它成功调动了员工积极性。
这种积极性一方面源于企业对员工的尊敬。一方面源于员工可以看到自己的未来，有晋升通道。先谈尊敬。海底捞的尊敬是 -
从海底捞学换位思考
从海底捞学换位思考
——《海底捞你学不会》读后感
在读《海底捞你学不会》这本书之前，从未想到过自己能从一个盈利的服务行业——餐馆中学到什么，有什么体会。因为之前没有了 -
从海底捞所学所想
从海底捞所学、所想……6月29日，王刚行长在《调研与参考》中推荐了《海底捞的管理智慧》这篇文章，石行长和泰总要求运营条线以此为契机，开展学习工作。铁西支行运营条线迅速行
-
从管理学看海底捞管理文化[精选多篇]
小人物的大梦想
————从《喜剧之王》《少林足球》看周星驰学院：外国语与传播学院
班级：编导102姓名：王逢娜
学号：201011030209小人物的大梦想
————从《喜剧之王》《少林 -
看“海底捞”管理智慧读后感
看“海底捞”的管理智慧读后感
身为从事中餐行业的管理人员，在过去的几年里，行业内及顾客反馈讯息中，一直推崇海底捞文化，海底捞火锅已经成为餐饮行业的一个热点现象，吸引着众多 -
从川人性格说到海底捞
从川人性格说到海底捞
作者：吴标题日期：2010QQ:47730659在西安，服务最好的一定不是本地人。大部分羊肉泡馍店都以味道好、服务差名扬千里，特别是那种号称百年老店的地方，其实都是 -
“海底捞”读后感
挖掘“主观能动性”的财富
——《海底捞你学不会》读后感 首先，感谢部门领导能够组织这次学习，让我能够接触到这么好的一本书。事实上，在读这本书之前， “海底捞”对于我也并不 -
海底捞企业文化
企业文化
——海底捞启示录 企业文化是企业发展的灵魂，任何一家企业要想做强、做大，基业长青，必须有效发挥企业文化的强大驱动力。还记得在我们杭州联合银行银行企业文化启动仪 -
海底捞总结
大家好，我是生产计划部的一名员工，海底捞的秘密这本书我觉得写的非常朴实，它没有什么华丽的语言，但是却能深刻的表达企业与员工与顾客之间那种妙不可言的感情，我做为一名员工，可能
-
海底捞有感
读《海底捞你学不会》有感读完《海底捞你学不会》这根本书，感受特深写这段文字，真不知道从哪里开始写起。 首先，看完这本书让我彻底的被海底捞员工的精神折服了，为了公司他们可
-
海底捞读后感
《海底捞你学不会》读后感
作者：陈鹏《海底捞你学不会》是一本很火的书，看了书名就让人有种一定要在书中探个究竟的冲动。起初的两个疑问是：为什么要学海底捞？怎么可能学不会？带 -
海底捞读后感
海底捞读后感学院：2011级工商管理学院
学号：20115125018
姓名：李景慧读过海底捞后，我有很多感想。我发自内心的佩服海底捞的创始人、员工和它那无法复制的企业文化。我认为海底
