专题：调解劳动监察衔接制度
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劳动监察调解协议书
劳动监察调解协议书时间：2012年10月30日下午
地点：X市人力资源与社会保障局六楼会议室
主题：X工程项目农民工工资结算及支付问题经X市劳动保障监察大队进行调解，协调X工程项目的 -
劳动争议调解制度
劳动争议调解制度为了充分发挥劳动争议调解组织的作用，协调好劳动关系，妥善处理企业内容的劳动争议和民事纠纷，保证企业行政和职工的合法权益，维护正常的生产和工作秩序，稳定职工
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劳动争议调解制度
山东华誉集团有限公司 工会劳动争议调解制度 第一条为了依法及时处理劳动争议案件，充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用，逐步建立劳动争议多元化解决机制，切实加强
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劳动监察调解案件是否合法
劳动监察调解处理案件是否合法？ 笔者从事劳动保障执法十余年，实践中处理最多的是金钱给付案件，金钱给付案件中又以民工工资拖欠案件居多，长期以来，对金钱给付案件能否采用行政调
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某企业职工劳动争议调解制度
某企业职工劳动争议调解制度
中国劳动关系网:二次整理
1 总则
1.1 为了妥善处理公司劳动争议，保障公司和职工的合法权益,维护正常的生产秩序,发展良好的劳动关系，促进改革开放 -
2010年劳动保障监察和调解仲裁股年终总结
劳动保障监察和调解仲裁股2010年工作总结 2010年我股室在局党组和上级劳动人事仲裁委员会的指导和大力支持下，我们紧紧围绕全局中心工作、以规范仲裁行为、提升仲裁能力为重
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劳动监察是什么
劳动监察是什么？
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政 -
大调解制度
大 调 解 工作制度伊山镇人民调解委员会 调解委员会办公室工作制度 1、协助调解委员会领导指导各级调解组织开展调解工作。 2、制定调解方面的各项规章制度。 3、负责做好
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劳动保障监察廉政制度（xiexiebang推荐）
劳动保障监察廉政制度1、不准接受被检查单位赠送的礼品、礼金、有价证券、信用卡及其他支付凭证。
2、不准接受被检查单位的宴请、邀请参与高消费娱乐活动。
3、不准私 -
劳动保障监察案件处理制度
劳动保障监察案件处理制度一、查处违反劳动保障法律、法规行为应按下列程序进行：1、登记立案；2、调查取证；3、处理；4、制作处罚（处理）决定书；5、送达。二、发现用人单位有违反劳动
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劳动调解协议
劳动调解协议甲方（单位）名称：XXXX
公司地址：XXXX
法定代表人：XXX
乙方（劳动者）：姓名：XX，性别：X，住所地：XXXXX
身份证号：XXXXXXXXX
乙方于XXXX年X月XX日正式入职，依照《中华人民共和国劳动法 -
浅谈诉讼调解和人民调解衔接机制
浅谈诉讼调解和人民调解衔接机制人民调解和诉讼调解是两种完全不同性质的调解，是大调解机制的重要组成部分，实现其有机衔接，是增强大调解机制整体效能的一个重要方面。通过衔接
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2011上半年调解衔接汇报5篇
区*乡矛盾纠纷联合调解中心 2011年上半年工作汇报 今年以来，在乡党委、政府的统一领导和区法院、区衔接办的具体指导下，调解中心紧紧围绕党委、政府的中心工作，按照上级的部署
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三大调解衔接规程[推荐5篇]
隆都镇人民调解、司法调解、行政调解 有机衔接操作规程 为进一步加强我镇人民调解、司法调解、行政调解（以下简称“三调联动”）之间的相互衔接，充分发挥镇综治信访维稳中心调解
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劳动监察计划
洛南县人民政府办公室文件 关于印发洛南县劳动保障监察工作2010-2012年发展规划的通知 各乡镇人民政府，县政府各有关工作部门、直属机构： 《洛南县劳动保障监察工作2010-201
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劳动保障监察
对当前劳动保障监察的一些思考 【摘要】劳动保障是工业化的产物，是顺应时代要求的社会保障体系。有劳动就该有劳动保障，劳动保障则也需要有劳动监察。用人单位和劳动者作为两
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劳动监察询问笔录
共计（1-2）
人力资源和社会保障局
调 查 询 问 笔 录
询问时间：2012年11月14日11时15分至11时35分 询问地点：被询问人：性别：男年龄：电话：工作单位：住址：
与本案关系：当事人询问人：记录人： -
劳动监察工作总结
府劳监发﹝2010﹞05号 关于府谷县劳动监察大队 二〇一〇年工作总结的报告 人力资源和社会保障局： 光阴似箭，日月如梭,转眼又是一年。二0一0年我队在主管局的正确领导下，按照年初的
