专题:对控股子公司管理制度

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    时间:2019-05-12 17:18:44 作者:会员上传

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  • 子公司管理制度

    时间:2019-05-14 16:09:34 作者:会员上传

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  • 子公司管理制度

    时间:2019-05-14 16:24:51 作者:会员上传

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    时间:2019-05-13 14:38:16 作者:会员上传

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    子公司管理制度一、 目地:
    为加强对子公司的管理、维护上市公司整体形象和投资者利益,根据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》(以

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    时间:2019-05-14 17:50:18 作者:会员上传

    某某有限公司
    控股子公司稽核流程一、 目的
    为进一步规范某某有限公司(以下简称“公司”)内部审计工作,提高内部审计工作质量,保护投资者合法权益,根据国家有关法律、法规和公司

  • 康芝药业:发行人控股子公司情况

    时间:2019-05-15 06:11:25 作者:会员上传

    康芝药业:发行人控股子公司情况公司持有海南康芝药业品营销有限公司100%股权。 康芝营销的前身为南方经贸集团药业中心。该中心原隶属于南方经贸集团公司,成立于 2003 年 11

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  • 子公司管理制度5篇

    时间:2019-05-14 08:58:37 作者:会员上传

    股份有限公司 子公司管理办法 第一章第二章第三章 第四章 第五章 第六章 第七章总则-2 管理模式与职责构架-------3 战略管理-------------------------3 人力资源管理-----

  • 下属全资(控股)子公司监督管理办法(暂行)

    时间:2019-05-14 14:04:17 作者:会员上传

    XX发展控股有限责任公司 全资(控股)子公司监督管理办法(暂行) 第一章 总则 第一条 为进一步加强XX发展控股有限责任公司(下称集团公司)子公司管理,按“1+N”模式建立现代企业监督管

  • 天泽信息:控股(参股)子公司管理办法

    时间:2019-05-14 16:24:52 作者:会员上传

    天泽信息:控股(参股)子公司管理办法 (2012年5月) 第一章 总则 第一条 为进一步完善对公司投资的控股(参股)子公司的管理,规范公司投资行为,确保控股(参股)子公司始终处于受控状态,依据《

  • 精伦电子控股子公司管理办法(共5篇)

    时间:2019-05-14 10:04:05 作者:会员上传

    控股子公司管理办法 精伦电子股份有限公司 控股子公司管理办法 (2008年12月12日经第三届第十六次董事会批准后生效) 第一条 为有效规范精伦电子股份有限公司(以下简称精伦电子)

  • 控股子公司薪酬管控策略与思考

    时间:2019-05-13 19:04:12 作者:会员上传

    控股子公司薪酬管控策略与思考 chinahrd 2011-02-16 09:580 内容提要本文通过唐山钢铁集团有限责任公司控股子公司薪酬管控的实践,提出了薪酬管控过程中策略定位与配套制度的

  • 核心型控股子公司财务管理模式选择思路

    时间:2019-05-13 16:06:07 作者:会员上传

    核心型控股子公司财务管理模式选择思路企业集团是在现代企业高度发展的基础上形成的以一个或若干个大型企业为核心,以资本为主要联结纽带,以共享资源、产品、技术及管理为依托

  • 子公司奖励处罚管理制度

    时间:2019-05-14 12:46:11 作者:会员上传

    子公司奖励处罚管理制度 一、目的: 鼓励员工奋发向上,做出更大成绩,防止和纠正员工的违纪失职行为;保障集团公司工作秩序正常运行, 保证公司各项经营目标的顺利完成二、基本原

  • 子公司总经理竞聘管理制度

    时间:2019-05-14 18:07:20 作者:会员上传

    子公司总经理竞聘上岗管理制度第一章总则第一条目的:通过建立流程化、制度化的储备经理竞聘上岗制度,以相对科学化的方式发掘一批具备管理能力的管理人才。同时,让有管理才能的

  • 集团公司下属子公司管理制度

    时间:2019-05-14 14:04:17 作者:会员上传

    ****集团有限公司 子公司管理制度 总则 第一条 为加强对****集团有限公司(以下简称集团公司) 子公司的管理和控制,确保子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向,有效控制

  • 子公司人力资源管理制度[5篇]

    时间:2019-05-14 00:47:23 作者:会员上传

    子公司人力资源管理制度
    1. 目的
    为了规范和提升子公司人力资源管理水平,加集团总部和子公司的人力资源工作的沟通,特制定本制度。
    2. 职责
    2.1集团总裁对子公司人事管理中有