专题：董事考核评价暂行办法
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组长工作考核评价暂行办法大全
组长工作考核评价暂行办法
(2013—2014学年度第二学期)
为发挥年级组长在年级管理中的重要作用，更科学、更客观的体现年级组长在年级组建设和学生思想工作中的态度和实绩，充分 -
年度考核暂行办法
年度考核暂行办法 为提升公司经营管理绩效，强化公司激励约束机制，实现公司发展战略目标，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 考核目的 通过考核，客观、公正地评价公司各部门和员
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江苏省节能目标责任评价考核暂行办法
江苏省节能目标责任评价考核暂行办法为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，坚持节约优先的指导方针，促进经济结构调整、增长方式转变和质量效益提高，实现“十一五”单位地区
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昌乐县中小学校长考核评价暂行办法2013.5.24
昌乐县中小学校长考核评价暂行办法（试行）为深化和完善中小学校长职级制改革，进一步加强校长队伍建设，促进教育事业科学发展，根据市委办公室、市政府办公室《关于转发市委组织部等
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目标考核暂行办法
为了适应新形势下的××××工作，切实转变机关工作作风，充分调动各方面工作积极性，推动各项目标任务的圆满完成，经局班子研究决定实行岗位目标管理考评制度。为此，制订如下试行办
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班主任考核暂行办法(2017—2018学年)
郑州高新区外国语中学 教育教学制度 2017—2018学年上期班主任考核暂行办法 一、考核目的 1.为加强我校班主任队伍建设，提高班主任工作整体水平。 2.激发班主任工作热情，强化
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学校领导考核暂行办法
学校领导考核暂行办法为深化榆关镇教育教学改革，建设一支高素质的学校干部队伍，提高领导班子管理水平，结合教育实际，制定校长、主任考核实施办法：一、考核范围：有批复的领导班子成
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考核评价材料
***同志评价材料 ***同志勤于学习，善于思考，能够认真贯彻落实党的路线方针政策，政治立场坚定，党性观念强，政策水平高，综合素质好，事业心、责任感强，工作认真负责，考虑问题周全，处事果
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考核评价材料
考核评价材料
刘莹老师在小学的考核评价
2008年9月，在上级领导的安排下，刘莹老师来我校支教，校 领导班子对此高度重视，安排刘老师任六年年级数学教学工作，在一年的工作中，刘老师脚 -
考核评价材料
***同志考核评价材料基本情况：***，男，汉族，##年#月生（#岁），#人，#年#月参加工作，#年#月入党，大专学历#，2004年7月任###道副主任。分管#工作。
表现材料：
政治立场坚定，党性原则性强，勤于学 -
考核评价
市建委基层党组织党建工作 考核评价办法 一、考核项目 按照市委要求和建委党委党建工作目标，确定以下15 项内容为基层党组织党建工作具体考核项目（各项工作指标详见附表） 1.领
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07.保险公司独立董事管理暂行办法
关于印发《保险公司独立董事管理暂行办法》的通知 2007-04-17 保监发〔2007〕22号 各保险公司、保险资产管理公司，各保监局： 为健全保险公司独立董事制度，加强保险监管，提高风
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保险公司独立董事管理暂行办法[5篇]
保险公司独立董事管理暂行办法第一章总则第一条为加强董事会建设，完善保险公司治理结构，促进科学决策和充分监督，根据《保险公司董事、高级管理人员任职资格管理规定》、《关于
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151 关于保密工作责任制考核暂行办法
安环保卫 关于保密工作责任制考核暂行办法 外船司（2002）安字第081号 为了确保国家秘密和公司商业秘密的安全，加强保密管理，严格保密责任，依据上级有关规定，结合公司实际，特制定本办
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廉政文化建设考核暂行办法
为了认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进机关、社区、家庭、学校、企业和农村工作，根据市委
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大学生村干部考核暂行办法
大学生村干部考核暂行办法第一章 总 则第一条 为加强对全县大学生村干部的管理，充分调动其工作积极性，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《山西省高校毕业生村（社
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政务服务中心考核暂行办法
政务服务中心 窗口单位及工作人员考核暂行办法 第一章 总则 第一条 为了加强田阳县政务服务中心的规范管理，不断提高窗口工作人员的整体素质，全面提升部门窗口的工作效率和服
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效能建设考核暂行办法
中共宣城市委组织部机关
效能建设考核暂行办法为进一步加强部机关效能建设，积极引导工作人员树立正确的政绩观，探索建立客观公正的效能建设目标绩效评价机制和争先创优、奖惩
