专题：辅导员的招聘与考核
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2013年辅导员招聘考核方案
安徽商贸职业技术学院2013年辅导员招聘考核方案 为做好2013年我院辅导员招聘工作，按照安徽省教育厅及安徽商贸职业技术学院关于人才招聘的有关规定，结合我院实际，制定本方案。
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2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告
2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告 各相关应聘人员： 依据《南京工业大学2017年公开招聘辅导员公告》要求，经过接收简历，严格审核，共有1120人符合笔试要求(具体名单见附件1)，特
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辅导员及班主任考核与奖惩制度（精选合集）
南阳医专针灸骨伤系
辅导员及班主任考核与奖惩制度（试行）学生辅导员和班主任是开展学生思想政治教育和管理工作的主要力量，对提高学生素质，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的 -
辅导员及班主任考核与奖惩制度
辅导员及班主任考核与奖惩制度（试行）
学生辅导员和班主任是开展学生思想政治教育和管理工作的主要力量，对提高学生素质，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的稳定起着重要作用。 -
辅导员及班主任考核与奖惩制度
南阳医专针灸骨伤系 辅导员及班主任考核与奖惩制度（试行） 学生辅导员和班主任是开展学生思想政治教育和管理工作的主要力量，对提高学生素质，维护正常的教学、生活秩序，确保校园的
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招聘辅导员助理
招聘辅导员助理一、招聘对象及相关条件招聘人数1名，男女不限。财税学院本科二、三年级以及研究生一年级的同学均可报名。要求工作认真负责、踏实耐劳、与人沟通能力强，有学生
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辅导员考核（五篇）
单选 1、辅导员工作要求之一，定期召开学生干部会议，每学期至少主持召开（C）有特色的主题班会或团日活动。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次 2、辅导员工作制度班会制中，每两周召
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辅导员考核方案（范文）
建筑工程学院辅导员绩效考核方案（初稿） 一、目的 为加强我院辅导员队伍建设，依据学校薪资改革，结合我院实际情况，特制定本方案。 二、考核原则 1、坚持德才兼备原则 2、坚持公开
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辅导员考核[5篇模版]
林扒镇一初中少年宫辅导员考核办法 为了加强少年宫班级的常规管理，建立健全少年宫工作制度和考核制度，加强辅导员队伍建设，调动辅导员工作积极性，为学校实施素质教育，全面提高少
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辅导员考核细则
内容标准基分1工作完成情况及现实表现情况。表现突出加2分，表现差扣0.5－1.5分（每天下午下班前半小时总结记录，每周五上午例会时汇总）5分2周日晚讲评情况每学期讲评次数不得少于该
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辅导员年度考核评语
辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。下面小编就为大家收集整理辅导员年度考核评语，希望能够帮到各位
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辅导员招聘面试题及参考答案
辅导员招聘面试试题及参考答案 1、你在布臵学生工作时遇到学生的反对你将如何处理？ 答：我认为首先应该让学生说明反对你的理由和想法，然后老师向学生说明自己理由和想法，接着与
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招聘辅导员面试题（合集五篇）
历年招聘辅导员面试题1.谈谈你为什么应聘我校辅导员，你有什么优势和不足？（主要考察：应试者对高校辅导员工作的认识；个人职业价值观；对学院的了解；自我认识；语言表达能力。）
2.你担任 -
2013高校招聘辅导员试题全集
1.叙述一下你的五年职业规划是什么？
2.你认为高校辅导员应该具备的素质是什么？
一名优秀的辅导员，应既是一个优秀的教育者、引导者，又是一名优秀的指挥者、管理者。一名优秀的辅 -
高校辅导员招聘考试-材料(精华)
◆ 自我介绍 通过这六年在不同学生工作岗位上的实践，我有了丰富的开展学生思想政治工作及素质教育活动的经验。也培育了我对学生工作愈来愈深厚的热情和激情。在组织学生活动
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大学辅导员招聘计划
大 学 辅 导 员 招 聘 计 划 方 案瞿之伟 100141843电子商务
辅导员招聘首先应该进行工作分析工作分析
工作名称：上海师范大学商学院辅导员
直接上级：商学院院党委书记
直接下 -
山东师范大学 2013辅导员招聘 笔试
山东师范大学2013年辅导员招聘笔试
一、简答（40分）
1.建国前党中央在西柏坡召开了一次会议，会上毛泽东同志提出了两个“务必”的要求。请问这次会议是哪次会议？两个“务必”的内 -
辅导员年度考核总结（推荐阅读）
时间过得很快，一转眼忙碌的一年就这么过了。每到新的一年，工作开始接触，都要总结下过去，在新的一年里，能发挥的更好。 时间不知不觉已经过了半个学期，在担任xx工程系辅导员助理将
