专题：富士康员工跳楼事件
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富士康跳楼事件公关思考
关于富士康“跳楼事件”在公关方面的思考班级：2010级张之洞班（农科）学号：2010305200132姓名：叶苗 富士康简介
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零 -
富士康科技集团跳楼事件（五篇材料）
富士康公司在中国大陆拥有 80 万员工,仅深圳厂区就有 42 万人,今年以来富士 康深圳公司已经有 10 名员工相继坠楼,导致 8 死 2 伤.这些坠楼者几乎全都是 17-23 岁之间的年轻
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分析富士康为什么出现员工连续跳楼事件
分析富士康为什么出现员工连续跳楼事件？ 看到富士康已出现十二连跳，我知道在这个社会上有无数的人对这个数字就像对美伊战争死亡人数一样兴奋和刺激。这实在是国人的一种悲衰
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富士康跳楼事件案例分析报告
目录目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 富士康跳楼事件发生的背景及问题„„„„„„„„„„„„2 问题的主要原因及理论依据„„„„„„„„„„
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富士康跳楼事件的企业文化思考（精选合集）
富士康跳楼事件的企业文化思考
从众多的资料中我们发现，富士康是个极度追求效率的企业，采用严格的作业标准化、规范化。 在生产时间上实行“黑白两班倒”，白班工人的工作时间是 -
富士康跳楼事件原因的心理学分析
富士康跳楼事件原因的心理学分析
编辑的话：富士康跳楼事件经常发生，引发心理学者的思考。2010年5月26日又发生了富士康第12跳，更加激发学者的思考，并提出了一些分析。现在推荐一 -
从富士康员工跳楼事件看企业劳动关系[合集五篇]
从富士康员工跳楼事件看企业劳动关系 一、富士康跳楼事件回放 具体事件 二、劳动关系以及劳动关系管理简述（一）劳动关系定义以及特点 所谓劳动关系，是指在劳动力和生产资料分别
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危机公关作业——富士康跳楼事件危机处理方案
如何评价富士康公司和相关政府部门的危机公关工作？ 在我看来，在此次危机事件中，富士康公司的危机公关工作是失败的，主要原因有三点： 1、缺乏及时性 一个危机公关处理强调其应对的
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从富士康员工跳楼事件透视企业社会责任的承担
从富士康员工跳楼事件透视企业社会责任的承担 财务管理08-2 林世宁 08067206 摘要：企业得以持续经营，仅仅考虑经济因素对股东负责是不够的，同时还要考虑到环境和社会因素，
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由郑州富士康跳楼事件探析企业人力资源管理
由郑州富士康跳楼事件探析企业人力资源管理朱登帅（河南省睢县供电有限责任公司，河南省睢县，476900） 摘要：本文介绍了郑州富士康跳楼案的基本背景以及郑州富士康对于基础人力资源
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富士康跳楼与企业文化建设（★）
富士康跳楼与企业文化建设“追求卓越 勇于开拓”建设和谐企业文化 2009-10-30 09:32:25 妤婕 tw103.cn 【大】【中】【小】 评论：[0] 条企业管理者将通过有效的企业管理手段，
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由“富士康跳楼”事件看企业危机公关（优秀范文5篇）
由“富士康跳楼”事件 看企业危机公关 由“富士康跳楼事件”看企业危机公关 摘要改革开放以来，各种危机层出不穷，对企业处理危机公关的能力提出很大挑战。富士康的连续跳楼
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从大学生跳楼事件说起
从大学生跳楼事件说起
近段时间，我在翻阅报纸杂志时，总会发现一些关于大学生自杀跳楼的事件，一起接连一起在各大高等院校频频发生，这顿时在社会上沸腾开来。为何这些所谓的高等 -
从富士康事件谈企业员工关怀
从富士康事件谈企业员工关怀 [摘要] 企业运行中出现的问题不能不引人深思。富士康员工坠楼事件竟然有愈演愈烈之势。由于企业缺乏了对于员工的人文关怀，才会导致这样管理危机
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深圳富士康今早发生两起工人跳楼事件 疑因裁员
深圳富士康今早发生两起工人跳楼事件 疑因裁员
2013-03-29 15:37:43 来源: 南都网(广州) 有6463人参与@记者-冯俊翔 微博图片。@西红柿style 微博称，龙华富士康园区G14栋楼顶 -
富士康事件读书心得（精选）
至少活着时有梦——读《富士康内幕》后感我想,不管富士康也好,还是无数个彼此不相干的我们,都应当向“富士康事件”中那十二位纵身跳下抛出生命的兄弟姐妹致以谢意的。这些
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富士康连跳事件分析
富士康连跳事件分析
首先，我们需要了解富士康是一家怎么样的企业。
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭 -
富士康自杀事件浅析(20100619)
富士康自杀事件浅析
2010年，注定是一个不平凡的一年，连续13起的富士康自杀事件，是值得每个人深思的问题，在这个拥有80万员工，全世界规模最大的代工企业里，这13个人是80万分之十三
