专题：副厅级干部
-
副厅级干部考试参考题
1.你对山西省如何实现产业升级有什么看法？2.谈谈你对所报考岗位的认识，如果上岗你有什么打算？3.如果由你带队下乡开展一次专题调研，你打算怎么样开展工作？如果工作中遇到不配合不
-
山西大规模调整处级和副厅级干部
山西大规模调整处级和副厅级干部 山西大规模调整处级和副厅级干部2013-05-29 23:34阅读：2,224 忻州纪委书记辛旭光，任省纪委副书记；太原副市长陈河才，任太原市委常委、秘书长；省
-
广东公选副厅级干部 考题防高分低能
广东公选副厅级干部 考题防高分低能
非法运营的是弱势群体，但因此引发的事件却危害着社会……如果你是领导，将选择怎样的方式解决该问题？
昨日，广东省首次公开遴选副厅级干部素 -
24岁正处级27岁副厅级干部——看看干部是如何升迁的
24岁正处级27岁副厅级干部——看看干部是如何升迁的！ 胡春华简历 男，汉族，1963年4月生，湖北五峰人，1983年4月加入中国共产党，1983年8月参加工作，大学学历。 1979.09—1983.08北京大
-
河南省公选60名省直副厅级干部笔试备考方略
河南省公选60名省直副厅级干部笔试备考方略 河南省公开选拔领导干部工作领导小组办公室发出公告：面向全国公开选拔60名省直副厅级和高校校级领导干部。包括：一、省直副厅级领
-
2003年广东省公选副厅级年轻干部
2003年广东省公选副厅级年轻干部《论述题》试卷论述题（本题26分，字数800字左右）请你联系本单位或本系统的实际，谈谈如何创新体制，推动工作。《申论》试卷应试者注意：请仔细阅读下
-
山东省公开选拔副厅级领导干部纪实
山东省公开选拔副厅级领导干部纪实2011-10-13
随着15位最终人选的产生，近日，山东省公开选拔副厅级领导干部工作画上了圆满的句号。从1800多名报名者中，历经6道关口，选出15人，山东 -
海南面向全国和全省竞争性选拔副厅级领导干部
海南面向全国和全省竞争性选拔副厅级领导干部 海南省竞争性选拔副厅级领导干部公告 (第1号) 为深入贯彻省委五届七次全会关于“深化干部人事制度改革，为国际旅游岛建设提供
-
公开选拔副厅级领导干部面试试题（5篇）
某自治区2000年公开选拔副厅级领导干部考试
一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属？
【测试重点】：领导修养。
【参考思路】：
1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导 -
四川省面向海内外公开选拔副厅级领导干部简章
四川省面向海内外公开选拔副厅级领导干部简章 为推进“加快建设灾后美好新家园,加快建设西部经济发展高地”,进一步深化干部人事制度改革，促进优秀人才脱颖而出，中共四川省委
-
福建省公开选拔副厅级领导干部面试试卷及标准答案
福建省公开选拔副厅级领导干部面试试卷及标准答案1．市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争。【测试参考要素】：责任感与成就欲2．你作
-
河南省2012年公开选拔省直副厅级领导干部公告[本站推荐]
河南省2012年公开选拔省直副厅级领导干部公告为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，进一步改善领导班子结构，增强班子整体功能，更好地服务中原经济区建设，经省委同
-
2012河南省公开选拔省直副厅级领导干部拟任职人选
9月27日下午，省委召开常委会，听取关于公开选拔省直副厅级领导干部工作情况汇报，研究确定了19名拟任职人选。省委书记卢展工主持会议。省委副书记郭庚茂，省委常委李克、刘春良、
-
公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案九[范文]
www.xiexiebang.com www.xiexiebang.com 海量资料免费下载！11 公开选拔领导公共科目全真模拟试题及答案12 一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字
-
公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案☆☆☆☆（推荐阅读）
本试题分两部分，第一部分为客观试题。第二部分为主观试题，客观试题60 分。主观试题40 分，满分100 分。考试时间180 分钟。 第一部分客观试题一、单项选择题 1．十六届四中全会
-
公开选拔副厅级领导干部公共科目试题及答案八
www.xiexiebang.com www.xiexiebang.com 海量资料免费下载！11 公开选拔领导公共科目全真模拟试题及答案11 一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字
-
ok-A省2000年公开选拔副厅级领导干部公共科目试题
A省2000年公开选拔副厅级领导干部公共科目试题（附参考答案）一、判断题（每题1分，共15分） 1、行政管理是对全社会公共事务的管理，无阶级性可言。（× ） 2、加入世界贸易组织后，对国内
-
内蒙古自治区2000年公开选拔副厅级领导干部考试面试真题
内蒙古自治区2000年公开选拔副厅级领导干部考试面试真题 一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属？ 【测试重点】：领导修养。 【参考思路】： 1.不管已婚未婚、年轻年
