专题：反违章管理总结
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反违章管理总结
XX年是反违章管理年，也是隐患治理年，公司通过强化安全目标管理、落实各级人员责任制、无违章班组创建、规范小型作业流程管理，现场反违章安全督查，始终把防止人身伤害工作做为头
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反违章管理
安全心理学在反违章管理中的应用
摘要：安全心理学在安全管理方面有很广泛的应用，本文主要论述其在反违章管理中的应用。在煤矿实际工作中，由于煤矿工人受教育程度相对较低，因此 -
反违章管理规定
反违章管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产管理，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，努力实现“无违章”企业，特制定本办法。 第二条 反违章是企业全员性工作，
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反违章管理实施细则
反违章管理实施细则 编 审 批 页 编制： 审核： 批准： 目 次 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 1 总则„„„„„„„„„„„„„„„
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反违章管理考核办法
反违章管理考核办法 违章行为在电力生产工作中具有一定的普遍性，迄今尚未得到彻底遏制，并已逐步演化成为了习惯性违章，已成为诱发事故的土壤和温床，给安全生产带来了严重的危害
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反违章管理实施细则
附件2 ×××项目公司公司反违章管理实施细则 （仅供参考） 第一章 总 则 第一条 为规范×××公司（以下简称公司）安全生产反违章（以下简称反违章）工作，保障人员和设备安全，依据国电银
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反违章严管理总结（五篇）
反违章、严管理、灭事故、保安全活动总结 按照车务段和路局关于开展“反违章、严管理、灭事故、保安全”活动的通知要求，结合安全“大反思、大教育、大检查、大整治”党内主
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反习惯性违章的管理
反习惯性违章的管理 本标准适用于河北国华定洲发电有限责任公司全体职工；也适用于在我公司进行工作的所有临时工、承包商单位及外来学习、参观、访问等人员的管理。 2引用文
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反违章管理标准试题
一、填空题 1、违章现象分为四类：（作业性违章）；（装置性违章）；（指挥性违章）；（管理性违章）。 2、从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为（偶然性违章）和（习惯性违章）。
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45、反违章管理标准
反违章管理办法 1.范围 本办法规定了员工在生产过程中所构成的违章行为的范围、定性及处罚程度。 本办法适用于电厂各部门及个人。 2.引用标准 《电业安全工作规程》 热电厂
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反违章管理规定(试行)
反违章管理规定 （试行） 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大反违章管理力度，把反违章活动贯穿于公司安全生产管理的各项工作中去，树立
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反习惯性违章管理规定
反习惯性违章管理规定 第一节 总 则 第一条为了坚持开展反习惯性违章工作，吸取事故教训，确保公司员工的人身安全，防止人身及设备事故的发生。加强公司的安全管理，特例举出此习惯
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反习惯性违章管理规定
反习惯性违章管理规定习惯性违章主要表现为以下几点：
1. 高处作业不按规定扎安全带，进入生产现场未正确佩带好安全帽；
2. 非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进入带电 -
外包工程反违章管理探讨
外包工程反违章管理探讨 摘 要：由于外包工程队伍的人员结构、人员素质参差不齐，安全意识和对施工现场的熟悉程度也不同，使得对外包工程队伍的安全监督尤为重要，加强外包工程队伍
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10月份“反违章”活动总结
10月份“反违章”活动总结
根据上级安排和公司的实际情况，近期，我们在安全生产方面主要做了以下几方面的工作：
一、按照公司关于开展安全生产“反违章”活动的通知要求，9月至10 -
反违章管理办法
HNPD 华能平凉发电有限责任公司管理制度 HNPD-04-AQ08 反违章管理办法 2011-10-01修订 2011-10-01实施 华能平凉发电有限责任公司发 布 华能平凉发电有限责任公司 反违章
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反违章实施细则
反违章管理实施细则 (修订) 1 总则 1.1 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理，进一步强化遵章守纪意识，营造规范的作业氛围，以“零违章”确保“零事故”，争创“
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反违章管理办法
附件 反违章管理办法 一、总则 （一）全公司（厂）每个职工都有制止违章的权利和义务；党、政、工、团各级领导都应带头遵章守纪、带头制止违章。 （二）在各种生产或非生产工作中，各级人员
