专题：干部人事制度改革短板
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干部人事制度改革
干部人事制度改革的动力蕴藏在民意当中中组部部长李源潮19日在人民日报撰文：《坚持民主公开竞争择优 推进干部人事制度改革》。文章指出：干部人事制度改革直接涉及权力和利益
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干部人事制度改革材料
加强领导 精心组织积极推进市直医疗卫生单位干部人事制度改革2010年，我们在市纪委、市委组织部的统一领导下，以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以市
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干部人事制度改革
篇一：深化干部人事制度改革的目标与重点 深化干部人事制度改革的目标与重点 李军鹏 国家行政学院公共管理教研部教授 今天我主讲的题目是深化干部人事制度改革的目标与
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干部人事制度改革
深化干部人事制度改革加快干部队伍建设步伐去年以来，吴起县以县乡党委换届为契机，积极深化干部人事制度改革，全面落实党管干部工作，全县干部队伍建设迈出新步伐。一、切实加强领
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干部人事制度改革
深化干部人事制度改革的问题和方法 问题 （一）规范干部选拔任用初始提名权问题。初始提名是干部选拔任用工作的首要环节，是决定干部选拔任用工作质量的基础。规范初始提名行为，是
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干部人事制度改革汇报
干部人事制度改革汇报近年来，我局干部人事工作在xx市工商局党委和xx市委的领导下，紧紧围绕分局中心工作，以深化干部人事制度改革为核心，以建立长效管理机制为重点，完善制度、加强
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干部人事制度改革创新
最有成效的干部人事制度改革举措 发布时间： 2011-09-06 来源： 人民网－《人民日报》 来自中央组织部的最新统计显示，党的十七大以来，全国通过公开选拔、竞争上岗方式选拔厅局级以
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干部人事制度改革三十年
干部人事制度改革三十年
发表日期：2008-6-26梁妍慧改革开放三十年来，干部人事制度改革取得了哪些进展和成就，今后发展的方向及攻坚部位是什么？这些都需要我们总结和研究。一、单 -
深化干部人事制度改革
深化干部人事制度改革举措深化干部人事制度改革，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举。要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，积极在扩大干部工作中的民主上下功夫，不断
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2009年干部人事制度改革
2009 年干部人事制度改革 问责从一把手开始
http://.cn 2010 年 01 月 02 日 07:18 中国青年报
本报记者 陈其 *** 党政干部选任不再是"一把手"说了算; 选人用人" -
制度短板
工作具体行动 我公司按照文件制定要求在3季度短板查找中共查找出了公司层面安全发展的3条主要短板，一通三防方面（地面永久抽采系统建设工程滞后，影响井下工作面瓦斯抽放。）地测
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工作短板
工作短板 又到了年中的时候了，再过2个月，我参加工作整2年就整整2年了。在这过去的1年多里，在领导的关心下和同事们的帮助下，学习到了很多和工作有关的新知识，但我深知我和那些工
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短板问题
短板问题 短板理论（也称作：木桶原理、水桶效应）： 由许多块木板箍成的盛水木桶。木桶的盛水量由这些块木板共同决定的。 若围成木桶的某一块木板很短，则此木桶的盛水量就被这块短
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干部人事制度改革竞争上岗经验材料
干部人事制度改革竞争上岗经验材料按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神，从XX日至XX日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，XX名同志走上了科级领导岗位，其
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干部人事制度改革竞争上岗经验材料（精选合集）
干部人事制度改革竞争上岗经验材料按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神，从XX日至XX日，我处进行了科级干部竞争上岗工作，XX名同志走上了科级领导岗位，其
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干部人事制度改革纪实(修改)
干部人事制度改革纪实 党的十一届三中全会以来，中共保康县委及其组织人事部门按照党和国家在各个历史阶段的方针政策，在干部人事制度改革，加强各级领导班子和干部队伍建设方面
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永州市干部人事制度改革情况调查报告
永州市干部人事制度改革情况调查报告近年来，我市干部人事制度改革坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，按照中央和省委的部署，勇于实践，大胆探索，取得了明显的进展
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深入推进干部人事制度改革创新
深入推进干部人事制度改革创新深化干部人事制度改革，建立充满活力的干部人事制度，是纠正用人上的不正之风和腐败现象、提高选人用人公信度的治本之策。全国组织部长会议明确要
