专题：工时补休管理
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补休请假条
中秋值班补休假条海埂街道机关党支部：兹有海埂街道管理处张婷，2014年9月6日（星期六）中秋值班一天，望于2014年9月12日（星期五）补休一天，请领导批准。申请人：张婷 申请日期：2014年9月12
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补休申请书
补休申请书致公司工程技术部：
本人自2013年11月15日起在XXXXXXXXXXXXXXXX路XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部担任水电施工员一职，因工程紧、任务重，我与其他项目部成员均按公司 -
特殊工时管理规定[★]
关于《特殊工时管理规定（征求意见稿）》的说明 为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，我部研
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放假补休通知
通知 全体员工： 根据国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》决定，结合公司实际工作情况，同时为了方便外地员工提前购票、探亲、旅游等节日安排，经领导研究决定，元旦、春
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加班、补休申请表
加班申请表姓名加班时间加班事由上级主管签名备注部门年 月 日部门负责人签名 补休申请表姓名加班时间补休时间上级主管签名备注部门 年 月 日 年 月 日部门负责人签名
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加班费还是补休（范文模版）
在春节期间，有些用人单位因工作安排或者行业特性，可能无法或者没有正常按照国家规定放假，部分职场人假日期间却辛勤地“战斗”在工作岗位上。那么，对于这类职场人的加班该如何认
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补休婚假请假条
婚假请假条范本2015 范本1 请 假 条尊敬×××：本人于2015年××月××日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已28岁，属晚婚，可额外享受15天晚婚假。现申
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特殊工时管理规定(征求意见稿)
特殊工时管理规定（征求意见稿） 第一章 总 则 第一条【立法宗旨】为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间
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新特殊生产工时管理
新特殊生产工时管理2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。这份意见稿明确了几个一直以来的模糊地带，包括：1. 确认了工时休息的定义。企业
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餐饮部补休及请假事宜（范文）
餐饮部补休及请假事宜1.提前一天填写补修单，递交给部门负责人拟定同意并签字方可生效。如遇急事或特殊情况应提前电话跟上级领导申请，不可叫他人带请，如不按规定执行，按旷工处理
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关于2013年度员工年休假补休通知
关于2013年度员工年休假补休通知 公司员工： 2013年度即将结束，公司内部分员工因工作原因，未能及时调休年假。为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保证工作正常
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C工时休假管理规定20120509
工作时间和休息休假管理规定
（2008年3月30日公司第一届职代会第一次会议通过）为促进公司员工自觉遵守劳动纪律，提高出勤率，确保正常工作秩序，根据《劳动合同法》有关规定，结合公司 -
工时管理制度（本站推荐）
综合计算工时工作制
工时管理办法
本单位经劳动保障部门批准后将对反应工、投料工、包装工、搬运工实行综合计算工时工作制。
本单位根据生产经营的实际情况，采用以年为周期 -
标准工时
总结：
① 标准工时制是依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例奖金。
② 优点：便于计算、易于理解和接受。
③ 缺点：员工往往仅仅关注产出规定数量的产品（提高生 -
工时制度
所谓计件工作时间是指以劳动者完成一定的劳动定额为标准工作时间。依《劳动法》第37条的规定，实行计件工作的用人单位，必须以劳动者在一个标准工作日（每日8小时）和一个标准周（一
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工时制度
工时制度 一、各种工时制 1、标准工时制 标准工时制是指由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间。我国现阶段实行的是每日工作8小时，每周工作40小时的
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员工加班补休管理规定(试行一)-dp（合集五篇）
加班补休管理规定（试行一） 为了加强和规范加班、补休的管理，特制定本管理规定如下：一、加班规定： 1、加班指正常规定上班时间内无法完成，经领导同意，需要加班方可完成解决的工作任
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员工加班、补休民意调查表
员工加班、补休民意调查表
为方便公司了解实际情况，更加合理的完善员工加班及补休方面的管理制度，现对本部门员工进行加班、补休民意调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极
