专题：公司假期管理制度
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公司假期管理制度
公司假期管理制度第一条总则
为适应企业发展需要，规范公司员工休息休假管理，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度。第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工。 -
公司假期管理制度
假期管理规定（初稿）第一条总则明确各类假期的种类、定义、请假程序及待遇，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三
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公司假期管理制度（优秀范文5篇）
公司假期管理制度第一条总则
为适应企业发展需要，规范公司员工休息休假管理，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度。第二条适用范围
本制度适用于公司。第三条参 -
假期管理制度
假期管理制度 一、假期类型 员工请假分为法定假期、年休假、病假、事假、婚假、丧假、产假及护理假等。 二、法定假期 1、除日常休息日外，公司按国家规定安排员工在法定节假
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考勤假期管理制度
考勤假期管理制度 为维护门诊部正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，严格规范考勤、加班、请假、休假等行为，依据国家相关法律法规并结合门诊部实际情况，特制定本制度。具体
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职工假期管理制度
职工假期管理制度
[2008-5-5 15:46:36]为了加强医院各类工作人员的管理，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部令第9号)和《职工带薪年休假 -
考勤和假期管理制度
考勤和假期管理制度
一、工作时间出勤及报告
1、严格遵守作息制度，上班不迟到、不早退，开会、学习实行签到。
2、上班时间临时外出办事，科室内部人员要向部室负责人报告、部室 -
正式 假期管理制度
假期管理制度
第一条总则
为维护公司正常工作秩序，保障员工相关福利待遇，特制定本制度。
第二条 适用范围
本制度适用于公司所有员工。
第三条 审批权限
（一） 员工假期在7天内的 -
公司假期制度
公司假期制度
第一条：公司实行每天八小时，每周四十小时工作制；作息时间为：
工作日：周一--周五；休息日：周六、周日
工作时间：上午: 8:30--12:00
下午: 13:00--17:30
第二条：法定节假日 -
公司假期管理办法
公司假期管理制度 第一条：为适应企业发展需要，保障员工相关福利待遇，维护正常工作秩序，特制定本制度； 第二条： 适用范围 本制度适用于公司各部门所有员工； 第三条 参考法规 1、《
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某公司假期管理制度word模板
某公司假期管理制度1．1．为适应公司发展需要，保障员工有关福利待遇，维护正常的工作秩序，根据《劳动法》及其配套政策法规，特制定本制度。2．2．本制度适用于公司全体员工。3．3．法定节假日
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考勤与假期管理制度
考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。第二条：适用
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请假及假期管理制度[推荐阅读]
请假及假期管理制度一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本制度。
二、适用范围：适用于集团公司及子公司所有人员。
三、请假及假期规定
（一）、请假程序
1、员工 -
考勤与假期管理制度
销售部考勤与假期管理制度
考勤制度是加强销售部劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。业务主管考勤由经理办公会成员负责实施，经理办公会成 -
员工假期管理制度4
员工假期管理制度一、总则为加强企业管理，强化员工劳动纪律，规范员工工作行为，建立良好的工作秩序，根据国家有关政策法规，结合公司实际，特制定本制度。二、假期及待遇1、婚假。员
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公司假期管理规定(DOC)
假期管理规定规定如下，望各单位遵照执行。 一、综述 为完善请假制度，加强考勤管理，现对各种假期请假程序及待遇等事项1、假期包括事假、病假、产假、哺乳假、特批假、护理假、
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公司假期规定2014年
请假制度条例
一． 请假以半天为最小计算单位，上班时间有急事可请半小时假（部门经理审批），当月累计2次算请假半天，一次请假超过半小时算请假半天，上下班打卡不许请假，否则按迟到早退 -
假期公司实习报告123
实习报告
寒假假一放，我便开始了一种全新的生活——实习。作为一名大三学生，就快要步入社会的我带着学习和好奇的心情去迎接第一天的实习，在这之前我是一点实践经验也没有。虽
