专题:公司年资奖金发放方案
-
年资补贴发放方案
年资补贴发放方案 一、 目的:为真正体现公司员工的服务年限价值,增强员工的归属感和凝具力及提高员工福利待遇,特制定本计划: 二、 年资补贴发放标准 1、 年资奖金根据员工进厂
-
年资补贴发放方案
年资补贴发放方案一、 目的:为真正体现公司员工的服务年限价值,增强员工的归属感和凝具力及提
高员工福利待遇,特制定本计划:
二、 年资补贴发放标准
1、 年资奖金根据员工进厂 -
2015年度年终考核奖金发放方案
2015年度年终考核奖金发放方案 一、目的与意义: 为建立和完善公司薪酬 、薪酬福利管理,激励员工士气,提升员工满意度与企业归属感,强化对公司文化认同感;让公司员工贡献得到认
-
年资奖金制度(0815)
年资奖金制度
为回馈公司资深员工长期以来对公司的认同,公司决定给予连续为公司服务满1年以上的员工相应的年资奖励,根据其为公司服务的年限的长短安排相应的奖金,具体细则如下 -
公司奖金发放管理办法(推荐五篇)
公司奖金发放管理办法为了提高员工的工作效率,充分调动每位员工的工作积极性,特制定以下奖金发放管理办法。公司根据员工的出勤情况和工作绩效发放奖金,每月出勤26天以上并完成
-
奖金发放管理制度[最终定稿]
奖金发放管理制度 第一章 总 则 第一条 为强化电子所产品研发的战略导向和市场导向的开发理念,培养开发人员的开拓创新精神,调动开发人员工作的积极性并提高工作效率,特制定本
-
奖金发放制度
关于公司****有限公司奖金发放决定
公司各部门:
公司为了鼓励全体员工积极努力工作,激发全体员工工作潜能,提高工作效率,圆满地完成公司各项任务的完成,鼓励员工再接再厉,经公司领 -
基层单位月度奖金发放管理办法
基层单位月度奖金发放管理办法 1 目的 为充分体现收入与效益挂钩、多劳多得的原则,调动基层单位员工的工作积极性,结合《大连建筑企业工程有限公司2013年薪酬管理办法(第一次修
-
关于发放奖金的报告(精选)
关于发放奖金的报告 尊敬的学校领导: 今年暑假期间,我们年级组组织部分学生参加武冈市组织的“成建制班级歌咏赛”荣获一等奖,特申请学校适当给予辅导老师辅导奖,以资鼓励,敬请
-
长岭小学教师期末奖金发放考核方案范文大全
长岭小学期末奖金发放考核方案 (2012—2013年度第一学期) 为了突出我校教育教学工作管理科学化、民主化、精细化的特点,为广大教师创设公正公平的工作环境,全面推进学校工作的
-
XX公司奖金分配方案
XX公司奖金分配方案(初稿)(高层不计入)
一、奖金发放目的
根据公司人力资源管理制度及相关制度规定,通过客观、公平、公正、合理的分配奖金,提高员工的工作积极性以及工作满意度,降 -
公司年终奖发放方案
公司年终奖发放方案 篇一:年终奖发放方案 1、目的与意义 为规范公司年终奖金发放操作,充分调动职工工作积极性,特制定本办法。 2、适用范围 工龄满1年(含)以上的正式员工。 3
-
年底双薪奖金发放办法(五篇范文)
年底双薪奖金发放办法 一、 制度依据: 本办法依据本公司管理条例订定,年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订 二、 适用范围: 全体员工,这是以金三维编制内的在职人
-
员工工资奖金以及惩戒发放制度
员工工资奖金以奖惩发放制度一、 员工试用期工资为800元
二、 销售员工工资发放主要以个人完成任务的毛利润作为考核标
准。(其中工资的60%为业务工资,40%为绩效工资)
实习顾 -
服务标兵奖金发放流程
服务标兵奖金发放流程 为激励先进,鞭策后进,现安排对第二季度评选出来的同志进行表彰,为减少开会次数,按照行政后勤围着一线转的原则,经院委会同意,采取分组下科室的形式对第二季
-
销售部工资、奖金发放办法
***销售部工资、奖金发放办法为明确***项目销售部员工的工资、福利待遇及奖金,特制定本办法。
1、公司正式员工薪金包括基本工资、岗位工资、满勤奖和销售佣金。
2、项目销售 -
软件开发项目奖金发放制度
软件开发项目奖金计算及发放制度 (试用稿) 第一条 综述 为调动公司软件研发人员的工作积极性,提高软件的开发质量和开发效率,促进研发人员深入市场,及时跟踪软件产品的使用情况,在
-
关于调整药剂科奖金发放方案的申请2014.2.28
关于调整药剂科奖金发放方案的申请 尊敬的院领导: 您们好!近几年我院的医疗业务突飞猛进,药剂科作为直接面对患者的一线科室,压力、责任、任务量大,要求严格,存在医疗风险,传统的