专题：公司人事回避管理规定
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人事回避暂行管理规定
人事回避暂行管理规定 第一条 为了维护集团正常的工作秩序和良好的工作作风，促进员工之间公平、公正的工作关系，特制定本规定。 第二条本规定适用于集团全体员工. 第三条 员工
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回避规定（合集）
吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。goldenpen——《劝学》荀子
《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》已于2011年4月11日由最高人民法院审判 -
职能公司亲属回避规定
公司亲属回避规定 一、规定目的及意义 1．为防止公司内部任人唯亲，损害公司的利益，造成不正之风。 2．为避免公司内、外部人员亲属裙带，形成消极的非正式组织。 3．为避免公司机密信
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中国古代人事回避制度（精选合集）
中国古代人事回避制度：官员不得在本籍任职 2012年04月13日 08:48:47 来源： 光明日报 我国古代在对官员的选任和管理上实行人事回避制度，主要目的是防止官员因个人利益或亲属关
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任职回避规定
最高院今天发布实施了《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定（试行）》。同时，北京市法院队伍建设暨反腐倡廉工作会议上又传出消息：配
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公司人事档案管理规定
公司人事档案管理规定 第一条 为加强和规范员工档案管理，依据《中华人民共和国档案法》和《企业职工档案管理工作规定》及《干部档案工作条例》，制定本细则。 第二条 中层以上
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人事报表管理规定
人事报表管理规定 1．目的 适应公司人力资源管理的需要，加强对人事报表统计的管理，切实提高人事报表的统计质量，充分发挥人事报表统计的作用。 2．适用范围 本规定适用于公司人事报
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人事证明管理规定
人事证明、信函管理规定第一条为规范公司人事证明、信函开具的合法性、严肃性和安全性，维护公司的利益，特制定本规定。
第二条人事证明及信函的审核、出具应坚持严谨、准确的 -
人事异动管理规定
深圳市xxxxx有限公司人事异动管理规定文件编号：dzhr0404028版 次：a页 次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展
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人事劳资管理规定
关于人事劳资管理的有关规定
一、员工入职
1、试岗：一、二线员工部门经理面试合格，由人事部办理试岗手续。领班及二
线管理人员由总经办批准办理试岗；主管、经理级由总经办报董 -
人事异动管理规定
深圳市XXXXX有限公司人事异动管理规定文件编号：DZHR0404028版 次：A页 次：1/6实施日期：1．目的：为规范公司范围内人事异动工作，使人事异动管理有所依据，促进公司人事工作工作良性发展
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人事流程管理规定
（ＨＹ）字【２０１４】第Ｃ００２号人事流程管理规定
一、入职流程
１、入职员工——填写个人简历
２、人事部门——初次面试，了解基本条件是否符合公司要求，
符合要求的，签署意见，推荐给增编部门面试，
并安 -
0211公司人事档案管理规定
人事档案管理规定制订部门：总裁办/文件编号：FDG-D0210/版次：02第一章总 则第一条为规范和加强公司员工人事档案的管理，妥善有效地保护和利用档案，不断提高第二条第三条第四条第五
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公务员回避规定(试行)
中组发〔2011〕31号 中组部 人力资源和社会保障部 关于印发《公务员回避规定（试行）》 的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源和社会保障厅（局）、公务员局，新疆生产
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物资采购回避规定
医院药品耗材采购职工亲属回避规定 一、为规范药品、耗材购销行为，防止因亲属关系、利害关系影响公正执行公务，根据集团《采购作业、付款管理制度》，制定本规定。 二、本规定适
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公务员回避规定(试行)全文
公务员回避规定（试行）全文 时间：2012-02-24 作者：新闻来源：南报网【字号：大 | 中 | 小】 各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源和社会保障厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团
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公务员回避的规定
中组部：公务员不得在成长地任正职
据新华社北京2月23日电（记者 赵超）记者23日从国家公务员局获悉，中组部、人力资源和社会保障部近日联合发布了《公务员回避规定（试行）》，对公务员 -
人事任免管理规定1
天津市亚平市政工程有限公司
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人事任免管理规定
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2. 经过绩效考核或述职后，被直接上级确认为不称职的干部。
3. 因个
