专题：公司人员管理规定
-
公司人员聘用管理规定
公司人员聘用管理规定 第一条 为了规范公司的员工聘用管理，以利于人力资源开发，特制定本规定。第二条 本公司主管、副主管的录用及薪酬，由总经理报请董事长核定，组长及一般员工
-
公司人员、车辆出入管理规定
****有限公司 人员、车辆出入管理规定 第一条 目的 为加强人员、车辆出入的控制及管理，特制定本管理规定。 第二条 适用范围 所有进出公司厂区的人员和车辆。 第三条 职责 保
-
公司返聘退休人员管理规定
公司返聘退休人员管理规定 1 适用范围 1.1 本规定适用于公司聘用已达到国家法定退休年龄人员的管理。 2 职责 2.1 人力资源部职责 2.1.1 审核部门提出的返聘需求。 2.1.2
-
公司车间人员劳动纪律管理规定
公司车间人员劳动纪律管理规定1.目的与范围
为加强车间员工劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制订本制度。适用范围：厂内各车间员工2.组织纪律
2.1 劳动时间：每日工作时间8 -
公司运维人员管理规定
公司运维人员管理规定
管理规范、考核，
第一条 本管理规定适用于信息中心外包系统的全部维护人员；
第二条 长期驻场维护人员必须按照信息中心规定的工作时间按时
上下班，每日须 -
公司驻外销售人员管理规定范文
公司驻外销售人员管理规定 为规范公司驻外销售人员的管理及销售行为，完成公司销售目标，提升公司经营管理绩效，将驻外销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规定。 一、考勤管理
-
人员管理规定
人员管理规定为进一步加强社区服务站管理，促进日常管理的制度化、规范化，充分调动工作人员的积极性和创造性，提高管理与服务水平，结合我村实际情况，制定本规定。
（一）村委会主任兼 -
关于对公司人员异动的管理规定
关于对公司人员异动的管理规定 为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行。 一.公司各部（车间）因工
-
公司待岗人员管理规定(示本)
待岗人员管理规定1 目的
为深化人力资源管理制度改革，加强劳动纪律，加大内部人力资源管理力度，结合公司实际情况，制定本规定。2 适用范围
公司所有在职员工。3 适用条件
3．1 组织 -
公司各部门人员薪酬福利待遇管理规定
公司员工薪酬福利待遇管理规定 为激励公司人员的工作士气，更好的贯彻合作、共享的管理思路，结合公司的实际情况，特制订本制度。 一、市场部 市场部共设市场部经理一名、区域经
-
公司特种作业人员和特种设备作业人员管理规定
湖北东方化工有限公司 HUBEI DONGFANG CHEMICAL INDUSTRY CO.,LTD. 特种作业人员和特种设备作业人员管理规定 第一条 为加强特种作业人员和特种设备作业人员的安全技术培训
-
关于对公司人员异动的管理规定
关于对公司人员异动的管理规定为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行，关于对公司人员异动的管理
-
公司人员停薪留职规定
公司人员停薪留职规定 第一条 为了规范本公司对停薪留职人员的管理，特制定本规定。第二条 凡具有下列情况之一者，办理停薪留职手续： 1.久病不愈超过一个月者； 2.因特殊情况暂
-
劳务人员管理规定
热动车间脱硫劳务人员管理规定 一、考勤纪律管理 1、按时上下班，严禁迟到、早退（白班人员上班时间8:30-16:30，副班人员上班时间8:30-16:30，夜班人员上班时间14:30-22:30）。迟到、
-
传达室人员管理规定
传达室人员管理规定 为加强对各岗位工作职责及要求的管理和规范化，特重申如下管理制度。 工作职责： 一、白班 1. 负责来访人员登记及通知相关部门，确认后来访人方可进入公司内
-
市场部人员管理规定
上海******有限公司 市场部人员管理规定 为加强制度建设、规范工作流程、提高工作效率，特制定业务人员管理制度。 本制度适用于市场部所有员工外出或出差之情形。制度如下： 1
-
销售人员管理规定
销售人员管理规定第一条销售人员必须严格遵守国家的有关法律法规以及公司的各项规章管理制度。
第二条 销售人员必须严守公司的商业机密，维护公司利益，努力开拓营销市场，为完成 -
外派人员管理规定
外派人员管理规定 （初稿） 第一章 总则 第一条 为了规范外派人员行为，使外派人员的各项工作有章可循，顺利完成湖北国创高新材料股份有限公司（以下简称：股份公司）赋予外派人员的职责
