专题:公司休假规管理制度
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公司休假管理制度
公司休假管理制度2009年11月一、目的根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》、《职工带薪年休假条例》等国家、地方法律法规,本着以人为本的企业精神,理顺员
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公司考勤及休假管理制度
员工考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作时间 公司实行冬令时和夏令时上班时间制度,即每年十一月至次年四月作为冬令时段,工作时间为:上午8:30—12:00下午13:30—17:30;
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公司日常管理制度——休假制度
休假制度 1.休息日 公休日、法定节假日按国家有关法规精神,不同工作岗位按照公司相关规定执行。 2.假期类别 员工请假依其性质分为以下八种:年休假、工伤假、病假、事假、婚假
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公司考勤、请假、休假管理制度
公司考勤、请假、休假管理制度 一、总则 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实
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华为公司考勤及休假管理制度
华为公司考勤及休假管理制度 华为公司考勤及休假管理制度提要: 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后,于每月10日前报人力资源部。人力资源部以考勤表为依据核发工资,凡是未按
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公司考勤、请假、休假管理制度
公司考勤、请假、休假管理制度 一、总则 1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实
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公司考勤、请假、休假管理制度
公司考勤、请假、休假管理制度一、总则
1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际 -
公司考勤、请假、休假管理制度[合集]
公司考勤、请假、休假管理制度一、总则
1、目的:为规范人员管理及公司考勤管理制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度,结合公司的实际 -
各种休假管理制度
各种休假管理制度
一、探亲假
1.工作满1年的正式教职工(指3月底以前转正的)与配偶不住在一地,又不能在公休节假日团聚的(指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的),可享 -
休假管理制度
海口凯顿大酒店 休假管理制度 第一条目的 为规范员工休假管理,维护良好的工作秩序,根据国家有关规定,结合酒店实际情况,特制订本制度。 第二条原则 合法、公平、平等、自愿的原
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休假管理制度
休假管理制度
实行实施轮休假
一、公休假
1、法定节假日(期间工资照发)
① 元旦放假一天(1月1号)
② 春节放假三天(农历初一、初二、初三)
③ 劳动节放假一天(5月1日)
④ 国庆节放假 -
休假管理制度
一、目的:为保障员工的假期权益,明确休假的类型,特制定休假管理规定。
二、适用范围:全体员工
三、假期类型
(一)公休日
1、公休日为带薪假期。
2、学校采用单休制,每周轮休一天。 -
休假管理制度
CAWY/R-018人力资源管理制度(假期管理制度)1/5一、假别1、有薪年假:凡在公司连续工作满一年的合同员工,可享受年休假5天。(1)员工新进公司且已经连续工作满12个月以上的,当年度年
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休假管理制度
北京峰盛博远科技有限公司南京研发中心
休假管理制度
调休、休假
1 、员工请假、调休不超过三天者,须提前一日提出申请,到人事行政部填写《请假卡》,
部门经理批准后方可休假;
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公司合规管理制度(试行)
山西证券股份有限公司合规管理制度(试行) 目录 第一章 总则 第二章 合规管理机构设臵及合规职责 第一节 董事会和监事会 第二节 高级管理层 第三节 各部门、分支机构及全体员
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考勤休假管理制度
考勤及休假管理制度 第一章 总则 一、目的 为了严肃劳动纪律,保障公司工作的有序进行,规范员工出勤、休假管理,根据国家劳动法及相关法规,结合我公司实际情况特制定本制度。二、
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休假管理制度(集团)
休假管理制度 一、制定目的: 为了让员工合理、充分利用假期,保障员工休息,为员工创造更加有序的工作环境,根据国家相关规定,结合我司实际情况,特制订本制度。 二、适用范围及施行
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休假管理制度(最终五篇)
有限公司 休假的相关规定 第一章 总 则 第一条 目的 为了使员工知悉可以享受的休假内容,明确公司的考勤办法,规范公司的考勤、休假管理,特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度