专题：公司休假管理制度
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公司休假管理制度
公司休假管理制度2009年11月一、目的根据《劳动法》、《劳动合同法》、《安徽省劳动合同条例》、《职工带薪年休假条例》等国家、地方法律法规，本着以人为本的企业精神，理顺员
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公司考勤及休假管理制度
员工考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作时间 公司实行冬令时和夏令时上班时间制度，即每年十一月至次年四月作为冬令时段，工作时间为：上午8：30—12：00下午13：30—17：30；
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公司日常管理制度——休假制度
休假制度 1．休息日 公休日、法定节假日按国家有关法规精神，不同工作岗位按照公司相关规定执行。 2．假期类别 员工请假依其性质分为以下八种：年休假、工伤假、病假、事假、婚假
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公司考勤、请假、休假管理制度
公司考勤、请假、休假管理制度 一、总则 1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实
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华为公司考勤及休假管理制度
华为公司考勤及休假管理制度 华为公司考勤及休假管理制度提要： 月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后，于每月10日前报人力资源部。人力资源部以考勤表为依据核发工资，凡是未按
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公司考勤、请假、休假管理制度
公司考勤、请假、休假管理制度 一、总则 1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实
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公司考勤、请假、休假管理制度
公司考勤、请假、休假管理制度一、总则
1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际 -
公司考勤、请假、休假管理制度[合集]
公司考勤、请假、休假管理制度一、总则
1、目的：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际 -
各种休假管理制度
各种休假管理制度
一、探亲假
1.工作满1年的正式教职工（指3月底以前转正的）与配偶不住在一地，又不能在公休节假日团聚的（指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的），可享 -
休假管理制度
海口凯顿大酒店 休假管理制度 第一条目的 为规范员工休假管理，维护良好的工作秩序，根据国家有关规定，结合酒店实际情况，特制订本制度。 第二条原则 合法、公平、平等、自愿的原
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休假管理制度
休假管理制度
实行实施轮休假
一、公休假
1、法定节假日（期间工资照发）
① 元旦放假一天（1月1号）
② 春节放假三天（农历初一、初二、初三）
③ 劳动节放假一天（5月1日）
④ 国庆节放假 -
休假管理制度
一、目的：为保障员工的假期权益，明确休假的类型，特制定休假管理规定。
二、适用范围：全体员工
三、假期类型
（一）公休日
1、公休日为带薪假期。
2、学校采用单休制，每周轮休一天。 -
休假管理制度
CAWY/R-018人力资源管理制度（假期管理制度)1/5一、假别1、有薪年假：凡在公司连续工作满一年的合同员工，可享受年休假5天。（1）员工新进公司且已经连续工作满12个月以上的，当年度年
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休假管理制度
北京峰盛博远科技有限公司南京研发中心
休假管理制度
调休、休假
1 、员工请假、调休不超过三天者，须提前一日提出申请，到人事行政部填写《请假卡》，
部门经理批准后方可休假；
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考勤休假管理制度
考勤及休假管理制度 第一章 总则 一、目的 为了严肃劳动纪律，保障公司工作的有序进行，规范员工出勤、休假管理，根据国家劳动法及相关法规，结合我公司实际情况特制定本制度。二、
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休假管理制度(集团)
休假管理制度 一、制定目的： 为了让员工合理、充分利用假期，保障员工休息，为员工创造更加有序的工作环境，根据国家相关规定，结合我司实际情况，特制订本制度。 二、适用范围及施行
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休假管理制度（最终五篇）
有限公司 休假的相关规定 第一章 总 则 第一条 目的 为了使员工知悉可以享受的休假内容，明确公司的考勤办法，规范公司的考勤、休假管理，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度
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员工休假管理制度
第一章总 则第一条 目的意义:为维持公司良好的经营管理秩序，保证公司各项工作的顺利进行， 并使员工请假有章可循，根据国家有关规定、结合公司实际情况，特制订本制度。第二条适用
