专题：工时与考勤管理制度
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工时与薪酬管理制度
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工时与薪酬管理制度
管理制度
1、公司制定并维持《工时与薪酬管理制度》并确保符合有关规定要求。
2、公司将此管理制度张贴在公告栏上，以供全体员工查阅。
3、公司确保 -
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3.34考勤与休假管理制度 1 目的 为加强公司员工考勤管理，合理安排工作与休假，提高工作效率，制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司员工。 3 定义及缩略语 下列定义适用于
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考勤与假期管理制度第一条：目的为了规范公司（以下简称集团公司）及其子公司的劳动纪律和考勤管理工作，保障公司的正常经营，维护公司和员工合法权益，促进公司的健康发展。第二条：适用
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考勤与休假管理制度
为强化公司劳动纪律，特制定本制度。
假超过15天的按基本工资50%发放，超过一个月的，按30%发放，超过3个月的，补发一个月工资，解除劳动合同。工伤按国家规定处理 -
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考勤制度是加强销售部劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。业务主管考勤由经理办公会成员负责实施，经理办公会成 -
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富士房产考勤管理制度 一、总则： 经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。 各位经纪人必须严格遵守公司的考勤制度，严格按照公司规定的时间上下班 二、考勤统计规定： 考
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考勤管理制度 第一条考勤管理是公司行政管理的组成部分，是计发工资、奖金和福利待遇的重要依据，是员工管理和考评的重要手段。为加强企业管理、严明公司纪律，特制定本制度。 第
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考勤管理制度 一、考勤管理规定： （一） 为加强公司全体员工考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，结合我公司的实际情况，特制定本规定。 （二） 本规定适用于本公司，本考勤管理
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考勤管理制度范文
考勤管理制度 第一节行政人员考勤制度 一、 为了强化企业内部管理、整顿生产工作秩序、严格劳动纪律、健全考勤管理制、规范管理行为、确保企业生产经营活动顺利进行，参照国
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考勤管理制度 一、 总 则 1、为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 2、考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞
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考勤管理制度 第一条 制度总则为了加强劳动纪律和办公秩序的管理，特制定本制度。 第二条 考勤范围 （一）原则上公司员工均应按规定于上下班时间在公司指定地点指纹打卡。 （二）以下
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计算机通讯分公司考勤管理办法 为严肃工作纪律、端正工作态度，建立良好的工作秩序，保证工作的正常运行，规范管理，提高工作效率，奖勤罚懒，充分调动职工的工作积极性，结合公司的工作
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公司考勤制度 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，保障每个员工利益的公平性特制定本制度。 作息时间 第二条 公司上班时间为8：30～12：00，13：30～17：30为冬季作息时间 11月--4月 8：0
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xxxxxxxx工贸有限责任公司 考勤与假期管理办法 一、目的作用 为了加强劳动管理，促使员工自觉遵守劳动纪律，调动公司员工的工作积极性，提高劳动效率。根据《国务院关于修改〈全
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镇宁瑞祥装饰有限公司瑞祥行政管理[2017]001号 考勤管理制度 1. 目的： 1.1 规范考勤管理，保证瑞祥装饰有限公司运营需要； 1.2 为考勤类相关流程、通知提供依据与指导，提高工作
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第一章总则 第一条目的为了规范公司员工考勤及休假管理，严肃劳动纪律，保证公司 正常的工作秩序，依据国家相关法律、法规规定，结合公司实际状况，特制定本 办法。 第二条适用范围本
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考勤管理制度 一．目的 1.1、建立有序井然的考勤体系，为公司正常经营、业务开展提供有力的体制保障； 1.2、通过清晰的制度、标准，明确员工所应遵守的考勤规定，使员工能够在公司
