专题：公务员反思存在问题
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公务员制度存在问题
我国公务员绩效考核存在的问题及对策研究 作者：作者：孔杰 时间：2010-06-29 浏览次数：488 次 摘要：绩效考核是提高公务员绩效的重要手段，对于规范公务员行为、激发公务员积极性具有
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公务员考核存在问题及对策[范文]
公务员考核是公务员管理的基础和有效手段。而当前公务员考核中存在的问题，影响制约了考核应当发挥的作用。巫山工商局对公务员考核现状进行了的调查，对公务员考核中存在的问题
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公务员考核存在的问题
我局的考核工作在各级领导的重视及组织人事部门的认真组织下，考核工作越来越制度化、规范化。但在实际操作中，我们仍发现了一些亟待解决的问题，这些问题制约了考核效能的充分发
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公务员管理工作存在问题及解决对策
公务员管理工作存在问题及解决对策 一、机关事业单位工作人员在调任（调动）过程中存在人走编不走问题。由于人员任职单位、编制所在单位、工资关系所在单位出现不一致的。致使
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浅论我国公务员激励机制存在问题及对策
浅论我国公务员的激励机制 存在问题及对策 【内容摘要】2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》开始实行。这是我国第一部公务员管理的综合法律，标志着我国公务员制度以国家
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公务员考核制度存在问题及解决对策
公务员考核制度存在问题及解决对策2010-08-16 10:56:32来源: 《人力资源管理》杂志 作者: 刘元杰 张孝颜 郭建清 跟贴0条 分享到： QQ空间 新浪微博 开心网 人人网与西方一百
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公务员绩效考核存在的主要问题及对策
公务员绩效考核存在的主要问题及对策 摘 要：上个世纪七十年代，由西方发起的“新公共管理运动”席卷全球，世界各地政府纷纷效仿，其目的主要是解决各国政府以及地方政府中一直存在
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浅析公务员考核制度存在的问题及其对策
浅析公务员考核制度存在的问题及其对策 公务员考核制度是公务员制度的重要组成部分。在我国，公务员考核是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行
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公务员考核工作存在问题及对策
浅析公务员考核工作存在问题及对策 在公务员考核工作中，仍存在着考核内容缺乏全面性、考核指标欠缺针对性、考核过程有失客观公正性、考核结果缺乏实效性等问题，这也是《公务
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试论公务员培训存在的问题
试论我国公务员培训存在的问题
江泽民同志指出：“大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部队伍的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。”公务员素质 -
反思与存在的问题（推荐）
反思与存在的问题
从学生角度：
1、从本次考试来看，学生在回答问题过程中，不注重审题，特别是在相应图上填出有关信息，有部分学生漏掉题而不得分。
2、学生基本读图能力较差，如综合 -
试论我国公务员培训存在的问题
试论我国公务员培训存在的问题 公务员考核是公务员制度的“中枢”。它是公务员录用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，同时又可为人事决策的科学化和改进人事制度提供指
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当前公务员队伍存在问题(一)（推荐五篇）
.当前公务员队伍存在问题（一） 1、思想不够解放。思想是行动的先导，思想解放的程度，决定着发展的速度和效益。由于体制、机制、地域、区位甚至气候等因素的影响，我们的干部思想僵
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公务员平时考核存在的问题及建议范文大全
公务员平时考核存在的问题及建议平时考核是公务员考核的重要组成部分，是年度考核的重要基础，对于客观、准确地评价公务员一年的德、能、勤、绩、廉具有十分重要的意义。近年
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浅析中国公务员制度存在的问题和改革★
浅析中国公务员 制度存在的问题和改革学院：人文与外国语学院班级：政治学与行政学0902班姓名：尚王锁学号：0913010203浅析中国公务员制度存在的问题和改革摘要21世纪已来临，我国将
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我国现行公务员考核制度存在问题及对策考核制度存在问题及对策
我国现行公务员考核制度存在 问题及对策 [摘 要] 公务员考核制度作为公务员制度的重要组成部分,其监督、评估和选拔等方面的功能对于促进公务员的工作水平、服务意识的提高
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试述我国公务员培训存在的问题范文
试论我国公务员培训存在的问题培训是公务员管理制度的重要组成部分，是提高公务员队伍素质的重要途径，也是打造政府核心竞争力的重要手段。深入研究和探讨公务员培训工作，对进一
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存在问题
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议
