专题：公务员法要点
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公务员法考试要点整理
依法履行公职，纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利
公开平等 竞争 择优
监督约束 激励保障
条件：国籍 18 宪法 品行 身体条件 文化程度和工作能力 其他
义务：宪法和法律 履 -
行政管理和公务员法知识要点
《行政管理》 一、 行政管理 （一）行政管理概述 1. 依据：公共行政权力 2. 目标：实现公共利益 3. 基本职能：公共产品和公共服务 4. 行政管理的对象：公共事务 （二）行政管理的职能 1．任务
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《公务员法》
试题1：公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。1、A2、D3、B4、B5、DA: 按时晋升工资档次B: 按时晋升职务
C: 提前解除处分D: 越级晋升试题2：公务员奖励的最高等级是()。 -
公务员法
一、简答题 1、《公务员法》自什么时间施行？答：2006年1月1日起施行。 2、《公务员法》的立法目的是什么？答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设
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公务员法[范文模版]
关于公务员的忠诚义务 盛恩东 44号 法学1班 2006年1月1日起正式施行的《中华人民共和国公务员法》第12条规定了公务员的各种义务，包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权
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公务员法
41、关于转任的范围和特点理解正确的是（ ）。 A. 转任在机关内部的范围是有限制的。 B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。 C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。
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公务员法
钟山经济开发区地税局关于开展 公务员法执行情况的自查汇报 市局人教处： 根据《六盘水市地方税务局转发的通知》要求，于7月11日至12日对我局公务员法实施工作进行了认真的自
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公务员法
中华人民共和国公务员法 生效时间：2006年1月1日 总则 第一条为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，
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公务员法
《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合 -
公务员法
课堂记录
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4. 上课时间：2011年5月3日 星期二 上课地点：实验楼606 主讲人：邓世豹老师 出席人：2010级宪法与行政法学专业全体研究生
5. 记录人：郑丽思上课内容：围绕公务员法 -
公务员法相关
《公务员法》主要有哪些内容？
作者：应松年 任进《公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退 -
公务员法
中国《公务员法》 一、公务员概述 公务员：履行公职，纳入行政编制，由财政负担工资和福利的工作人员。具备三个条件：第一、依法履行公职；第二、具有行政编制；第三、国家财政负担工资
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公务员法
160.制定公务员法的依据是161.为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据制定本法.
162.《中 -
公务员法
一、单项选择题 1、我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。 A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理 D．根据职位分级管理 2、以下情况不能录用为公务员
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公务员法
公务员法考试试题 一、填空题（每空1分，共30分） 1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于2006 年1 月 1 日施行。 2、《公
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公务员法
公务员法 公务员职务 领导职务（10）：国家、省部、厅局、县处、乡科的正副职 非领导职务（8）巡视员、调研员、主任科员的正副职、科员、办事员 公职的取得 ①选任：各级权力机关（人大及
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公务员法解读
公务员法实用解读 《中华人民共和国公务员法》结束了新中国建立以来一直没有干部人事管理工作综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一个空白。参与该法起草的中国人民大学
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公务员法.ppt.Convertor
人事行政---公务员法 第一章 总则 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第三条 公务员的义务、权利和管理，适
