专题：关于规范加班管理
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加班管理
加 班 管 理 制 度 为提高办事效率，维护工作人员权益，规范加班行为，特制定本办法： 一、安排加班的原则。 1、加班应从严控制，安排工作人员加班应本着急事急办和必需的原则进行，非
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关于规范加班申请流程,加强办公室管理通知
关于规范加班申请流程，加强办公室管理通知 公司近期新入职员工较多，对公司各项规则制度不熟悉，现将《办 公室管理规定》《办公室着装管理规定》下发，请各员工学习，遵守。 公司近
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关于规范员工加班工作管理的通知
各部门：
为切实做好加班管理，合情合理地记录和考核加班时间和加班工作量，经公司领导研究决定对公司加班工作进行如下完善及调整：
1、 加班时间以小时为单位，30分钟以内不计入加班 -
规范加班申请规定
通知 发文编号：FTY112 佳创服饰有限公司制造工厂发文日期：4/6/2013 发文单位：行政部 关于加班制度规定 全体员工: 一. 加班申请请按照以下规定执行: 1. 各部门及车间班组长
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周末加班考勤规范
周末加班考勤规范
为规范行政人员、车间管理人员（当日按排班表进行上班的车间管理人员除外）周末加班的考勤，规范如下：
1、周末加班应与正常上班作息时间一致，夏季早上8：00-12：00，夏 -
【加班】如何做好加班管理
加班，是指劳动者根据用人单位的要求，在八小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作，通俗地说，就是在应该休息的时间工作。实践中，几乎每个用人单位都会安排员工加班，处于弱
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加班管理规定
加 班 管 理 规 定 为规范加班管理，提高工作效率，根据有关法律法规，结合本公司实际情况，特制订本制度。 一、适用范围 公司员工因工作需要需加班的，适用于本规定。 二、加班原则
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加班管理规定
加班管理规定 一、 目的 为了明确和规范加班审批程序、有效控制加班，特制定本制度。 二、 范围 1、 本制度适合用于公司计时工资普通员工。 2、 本制度不适用于公司中高级职
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公司加班管理
公司加班管理 第一条 目的 本公司各级从业人员因业务需要，延续公务处理或下班后处理急要公务，得申报加班。 为使从业人员对加班之申请程序、加班时数、加班费及误餐费等计算
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加班制度管理
加班管理规定
市场经济追求的是市场竞争,为了提高产出,加班对于很多员工而言早就成了家常便饭。与此同时，关于索要加班费的纠纷也变得十分普遍，逐渐成为劳动争议案件的焦点。 -
关于规范员工加班管理的请示（小编整理）
关于规范员工加班管理的请示 工厂领导： 鉴于工厂员工在正常工作时间外因工厂赶货等原因需要加班，为了使加班规范化，现就其管理作如下请示。 一、计时之生产类员工如因工作之需
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关于规范员工加班、加点管理的通知（5篇可选）
关于规范员工加班、加点管理的通知 公司各部门：
为减少员工加班、加点情况，规范员工加班、加点工资支付，提高员工幸福指数，现将员工加班、加点管理规范如下：
一、加班、加点的概 -
加班就餐管理规定
项目部加班就餐管理规定 1.目的 为加强员工加班餐管理，规范费用报销流程，保证广大职工以最佳的状态投入工作当中，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于员工加班餐申请、
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车间加班管理规定
车间加班管理规定 一、总则（一）目的 为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本规定。（二）职责 1、各职能部门负责本部
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加班调休管理（大全5篇）
加班调休管理条例 第一章 总则 第一条、酒店因其运作的特性，许多岗位的员工无法在法定假日及公休日休息，或遇到大型接待，许多员工均需加班加点工作，为提高效率，兼顾公平，对员工额
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加班管理的规定
加班管理的规定 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本规定。加班分为计划加班和应急加班两种形式。 一、加班种类 （一） 计划加班：（1）双休日 （2）法定节假日 （二） 应急加班：（1）发生
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加班和调休管理规定
加班及调休管理规定 一、目的 加强考勤管理，维护公司生产经营秩序，规范员工加班及调休管理。 二、适用范围 适用于公司打卡考勤人员的加班及调休管理。 三、职责 1、各部门负
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关于加班的管理规定
全宇制药关于加班的管理规定（草案）
一、生产车间：已实行绩效工资，车间主任根据生产需要安排工作，不存在向公司申请加班事宜。软膏原料药车间主任如需要加班，按行政人员申请程序执
