专题:供应链绩效衡量与评价

  • 第2章宏观经济的绩效衡量与运行

    时间:2019-05-13 04:53:57 作者:会员上传

    宏观经济的绩效衡量与运行
    二、单选题
    1、如果投资是11000亿元,私人储蓄是10500亿元,国外的资本流入为1 000亿元,那么政府预算赤字是亿元。
    A、10500 B、500 C、 1500 D、1000

  • 衡量与评价一个人聪明的尺度

    时间:2019-05-13 21:20:42 作者:会员上传

    衡量与评价一个人“聪明”的尺度 合格 一提到“聪明”,我们似乎非常熟悉,但真正判断一个人的聪明,我们似乎除了成绩,便只有从生活中的实践逐渐琢磨...... 有个男孩,数学成绩特别好,但是

  • 生命应该用深度去衡量[合集]

    时间:2019-05-13 19:26:21 作者:会员上传

    生命应该用深度去衡量
    ——《闪亮的时刻》读后感
    暑假里,我读了一本很特别的童话小说,是马来西亚著名儿童文学作家许友彬写的《闪亮的时刻》。说它特别,是因为这本小说跌宕起伏

  • 行政事业单位绩效管理与评价

    时间:2019-05-13 20:27:42 作者:会员上传

    上海国家会计学院 上国会【教】JWCSA15030010号 关于举办“行政事业单位财务人员专业能力提升培训班”的通知 各相关单位: 新修订的《中华人民共和国预算法》在2015年正式付

  • 衡量绩效有效性的标准[共5篇]

    时间:2019-05-14 20:41:00 作者:会员上传

    衡量绩效有效性的标准1.总体有效性。总体评价或判断;2.生产率。组织提供的主要产品或服务的数量和容量;3.效率。对单位绩效的某个方面和绩效所花费的成本进行比较的一个比率;4.利润

  • 绩效自我评价

    时间:2019-05-12 00:26:59 作者:会员上传

    kpi (keep performance indication)影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时,可采用计分卡作为分解工具。从财务,顾客

  • 绩效考评与360度反馈评价

    时间:2019-05-12 05:47:17 作者:会员上传

    第四讲绩效考评与360度反馈评价 (100分钟) 上节回顾:上一节课我们主要学习了人才测评的方法,了解到人才测评的方法主要有笔试,面试和测试。然后就面试选择了结构化面试进行了详细

  • 黑龙江2015年基金从业资格基金笔记:基金绩效衡量试题

    时间:2019-05-14 12:44:35 作者:会员上传

    黑龙江2015年基金从业资格基金笔记:基金绩效衡量试题 一、单项选择题(共 25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意) 1、前台业务系统可分为__。 A.自助式前台系统 B.前台

  • 贵州2016年下半年基金从业:基金绩效衡量模拟试题

    时间:2019-05-14 12:54:21 作者:会员上传

    贵州2016年下半年基金从业:基金绩效衡量模拟试题 一、单项选择题(共 25题,每题2分,每题的备选项中,只有1个事最符合题意) 1、股东大会是股份公司的权力机构,由__组成。 A.持股5%以

  • 员工绩效自我评价大全

    时间:2021-01-12 16:40:53 作者:会员上传

    员工绩效自我评价在日常的学习、工作、生活中,我们都有过写自我评价的经历吧,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。那么你有了解过自我评价吗?下面是小编为

  • 卓越绩效如何评价[5篇]

    时间:2019-05-14 20:42:07 作者:会员上传

     随着经济全球化和国际竞争的日趋激烈,质量在企业的竞争中日益显示出至关重要的作用,其内涵也在不断地扩展和演变。为了适应新的形势,激励和引导企业追求卓越质量,增强竞争实力

  • 工作绩效自我评价

    时间:2022-12-11 13:06:07 作者:会员上传

    工作绩效自我评价 工作绩效自我评价1 过去的五个月中,在工程服务部领导的带领下,经过了和同事的共同奋斗,经过了自己的积极努力,做了以下工作。一.工作态度,思想工作。我非常热爱

  • 卓越绩效自我评价表

    时间:2019-05-14 23:55:17 作者:会员上传

    卓越绩效自我评价表 绩效管理自我评价表 版次:A/0 第1部分 评分项目评分标准 得分 领导(1) 组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾客及相关

  • 绩效考评自我评价5篇

    时间:2019-05-13 07:03:10 作者:会员上传

    kpi (keep performance indication)影响员工绩效表现的关键绩效指标。员工个人kpi的来源是部门年度工作目标。对部门年度目标进行分解时,可采用计分卡作为分解工具。从财务,顾客

  • 银行绩效考评专项评价(汇编)

    时间:2019-05-13 18:17:13 作者:会员上传

    ***关于绩效考评 专项评价工作的报告 ***银监分局: 根据《***银监分局关于开展银行绩效考评专项评价的通知》的要求,我行对绩效考评专项评价工作高度重视,成立了以行长***为组

  • 浅谈企业如何衡量与规避筹资风险(大全五篇)

    时间:2019-05-13 19:04:11 作者:会员上传

    浅谈企业如何衡量与规避筹资风险 筹资是企业经营必不可少的一环。企业经理任何时候都必须了解其企业现时和未来的资金状况。开发资金来源以利用经营机会或使企业度过萧条期

  • 发展冷链物流 新技术运用应脚踏实地

    时间:2019-05-12 20:03:04 作者:会员上传

    发展冷链物流 新技术运用应脚踏实地 当前冷链物流装备除了面临供求矛盾外,更严重的问题是不适应性。很多商家没有太高的要求,而且在成本和利润之间有一个平衡,即人力跟技术装备

  • 2009对职业健康安全绩效的评价与分析

    时间:2019-05-12 17:19:10 作者:会员上传

    对职业健康安全绩效的评价与分析自职业健康安全管理体系运行以来,为了确保公司所施工生产和服务活动场所的人身安全、财产安全,提高职业健康安全管理水平,先后召开了多次会议,进