专题：关于离休干部管理规定
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国企离休干部管理规定[五篇模版]
第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度党办-3A-01-010 国企离休干部管理规定 根据中央和省、市1982年以来的一系列文件精神，制定本规定。 1 组织机构 1.1 公司成立老干部工作
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干部管理规定
华交党字 4号关于干部管理的暂行规定为贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，逐步建立公开、公平、竞争、择优的干部任用机制，提高干部整体素质，加强干部管理，特制定本暂行
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通城县企业离休干部管理服务情况汇报
通城县企业离休干部 管理服务工作情况 通城县委老干部局 在政治上关心、生活上照顾离休干部，并发挥他们的作用，是党和国家离休干部工作的重要政策。通城县在对改制、破产企业
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中层干部管理规定
**有限责任公司 中层干部管理规定 第一章总则 第一条 为加强**有限责任公司（以下简称公司）中层干部的管理，建立健全中层干部考核评价监督体系，提高中层干部综合素质，结合本行业特
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国有企业干部管理规定
国有企业干部管理规定《管理规定》明确了中央企业领导人员的资格条件，不仅要有突出的工作业绩和良好的职业素养，还要有较高的政治素质;规定了中央企业董事会、经理班子和党委(
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干部管理规定5篇
干部管理规定 第一章 总 则 第一条 为进一步完善全公司干部管理机制,建设适应时代发展要求,朝气蓬勃,奋发有为,团结协作,廉洁高效的管理干部队伍,推进公司发展,根据《中华人
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中层干部管理规定
中层干部管理规定 第一章总则 第一条：为建立中层干部聘用及考核制度，健全科学、规范、高效的用人机制，促进公司各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。 第二条：本办法所指中层干
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中层干部管理规定
中层干部管理规定 （讨论稿） 第一章总则 第一条为进一步深化干部制度改革，加强对中层干部的管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关干部管理规定精神，制定本规定
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领导干部管理规定
领导干部管理规定一、建立和完善新任领导干部政治理论考试制度。凡新提拔担任科级领导职务的人员，一律参加新任领导干部政治理论考试。考试合格者，进行任命;考试不合格者，取消
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焦化干部管理规定
唐山市汇丰炼焦制气有限公司 干部管理办法（试行） 1.总则 1.1为了适应市场经济和企业发展的需要，建立同现代企业制度相适应的干部管理制度，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的
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机关干部管理规定
为健全和完善机关干部管理体制，建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍，特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天，机关干部自学不少于2学时。2、机关干部
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机要干部管理规定
机要干部管理规定一、办理程序(一)机要文件由机要人员签收、启封、核对、登记后，送办公室主任提出拟办意见报主要领导或主持工作的领导签批，文件应于当日处理，电报、急件随到随
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关于进一步完善企业离休干部管理服务的几点思考
关于进一步完善企业离休干部 集中管理服务的几点体会和建议 丰满区委老干部局 在政治上关心、生活上照顾离休干部，并发挥他们的作用，是党和国家离休干部工作的重要政策。丰满
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xx公司干部管理规定[定稿]
xx公司干部管理规定 为切实搞好科队级干部队伍建设，进一步促进我公司干部管理工作科学化、规范化、制度化，打造一支德才兼备、务实高效的干部队伍，为xx公司跨越发展提供必要的
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青岛市 村级干部管理规定
Jxl青岛市村级干部管理规定 第一章 总则 第一条 为切实加强村级干部规范化管理，建立富有生机和活力的村级用人机制，保证党在农村基层各项工作的顺利开展，根据《中国共产党农村
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市环境保护局干部管理规定
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立适应环保事业发展需要，具有生机与活力的干部管理体制和运行机制，现做如下规定：一、干部管理工作原则（一）坚持党管干部的原则。局党组
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离休干部增发离休费规定
国务院关于老干部离职休养制度的几项规定国发〔1982〕62号第一条 对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养
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“双高期”离休干部管理服务问题研究[五篇范例]
“双高期”离休干部管理服务问题研究 离休干部是党和国家的宝贵财富。如何进一步做好广大离休干部管理服务工作，特别是“双高期”离休干部的管理服务工作，使他们能够安享晚年
