专题：国有企业业绩考核方案
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国有企业员工业绩考核工作探索
国有企业员工业绩考核工作探索 摘要：国有企业中，员工的业绩考核是人力资源管理的核心问题，直接决定“利益蛋糕”的分配，进而对激发职工工作积极性，提高劳动效率，发挥至关重要的作
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四川省国有企业负责人经营业绩考核
四川省人民政府办公厅印发四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法的通知川办发［2009］23号 二○○九年三月十九日《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经省政府
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业务员业绩考核方案
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、
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中学教师教学业绩考核方案
中学教师教学业绩考核方案
一、 期中、期末教学成绩各10分
1、期中、期末考试以任课教师所教班级的全体学生的平均分、及格率、优秀率
为参考指标（期末加跟着考试一项）。三（四） -
通关人员业绩考核方案
业务员业绩考核方案2010-10-21 07:02:57| 分类： 品牌策略·评 | 标签：营销考核业务员提成季度 |字号大中小 订阅 为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司
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教学业绩考核方案（推荐阅读）
三台县东塔镇初级中学校 教学业绩考核方案 一、教育教学过程的相关补助： 1、学校组织的相关检测：班主任负责考室布置10元/个，监考10元/堂，相关服务人员30元/天。学区内外派监考
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2013年度蝴蝶谷酒店销售部业绩考核方案
2013年度蝴蝶谷酒店销售部业绩考核方案一、考核目的为提高酒店经营效益，提高销售部全体人员工作的积极性，促使销售人员顺利完成酒店制定的预定指标，使酒店销售总额完成总公司的
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教学工作业绩考核方案修改（精选5篇）
教学工作业绩考核方案
为激励和引导广大教师认真履行岗位职责，促进教师的专业发展，更好地调动广大教师的积极性，根据校委会、教务处、工会代表和各教研组组长的讨论，制定本考核 -
销售人员业绩考核方案[精选五篇]
业务员业绩考核方案为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。
本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正 -
生鲜事业部经营业绩考核方案
生鲜经营事业部业绩考核方案（讨论稿）一、目的：为了创建企业内部竞争机制，激励员工努力工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司经营目标的实现，从而增强企业竞
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教学业务及业绩考核方案[合集五篇]
*******教学业务及业绩考核方案为了规范学校教学业务管理，提高课堂教学效率，切实提高教育教学质量，特制定本方案。本方案考核总分100分，采取平时考核与期终考核相结合的办法，纳入
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《市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》
市属国有企业负责人 经营业绩考核与薪酬管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为建立有效的激励和约束机制，充分调动国有企业负责人的积极性和创造性，促进企业持续健康发展，根据《
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国有企业改制方案
国有企业改制职工安置方案 参考样本一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据 改制前企业名称、 所有制性质， ××年××月××日经×× 国有资产监督管理委员
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国有企业改制方案模版
国有企业改制方案模版 局/院/厂/公司 改 制 方 案 二○○七年月日 目 录 一、A公司基本情况... 1 二、改制必要性、目标及原则... 2 三、改制实施方案... 2 四、
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年度业绩考核责任书
篇一：绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011
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新乡初级中学教师教学业绩考核方案
重庆市万州区新乡初级中学 教师教学业绩考核方案（征求意见稿） 一、指导思想 为了更好推进学校教育教学工作，充分调动教师工作积极性、主动性，使教学各项工作能够落到实处，客观、
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2012年度部门绩效考核方案与员工业绩考核方案
2012年度部门绩效考核 与员工业绩考核方案 为正确评价各部门及员工2012年度工作绩效，通过加强绩效管理改善部门工作、提高员工工作效率，特制定本考核方案： 一、 考核依据 （一）《
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生鲜事业部经营业绩考核方案1
生鲜经营事业部业绩考核方案（讨论稿）一、目的：为了创建企业内部竞争机制，激励员工努力工作，奖勤罚懒，优胜劣汰，达到工作业绩和工作能力的提升，确保公司经营目标的实现，从而增强企业竞
