专题:关于社保法律条文

  • 如何完善社保法律建设

    时间:2019-05-14 23:05:25 作者:会员上传

    浅谈中国社保管理体制的选择和立法 第一、 社保体制应当选择自制自愿性,还是选择政府主导强制型? 社保资金管理模式,涉及到我们要建设一个什么样的行政治理体制,从结构有效、稳

  • 法律文复习题

    时间:2019-05-15 04:49:58 作者:会员上传

    法律文复习题
    第一部分选择题
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  • 文龙法律服务所规章制度

    时间:2019-05-14 01:47:31 作者:会员上传

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  • 工龄与社保工资的相关法律内容

    时间:2019-05-14 08:15:43 作者:会员上传

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  • 关于未(少)缴纳社保的法律分析

    时间:2019-05-14 15:31:29 作者:会员上传

    关于未(少)缴纳社保的法律分析社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险包括医疗、工伤、养老

  • 社保基金安全性有赖法律保障(合集五篇)

    时间:2019-05-14 15:32:16 作者:会员上传

    社保基金安全性有赖法律保障发布者:zuohy来源:中国公共服务中心网发布时间:2014-7-9在社保基金纳入财政收支两条线之后,被挤占挪用的情形已经大为好转,但运营、支付等环节风

  • 国有资产管理法律【文丰律师】

    时间:2019-05-13 19:08:40 作者:会员上传

    国有资产管理法律汇编 目 录 ——整理人:河南文丰律师事务所 王伟平律师2012.01.26 一、综合 综合 中华人民共和国企业国有资产法2008-10-28 .............................

  • 不足额购买社保及公积金的法律后果

    时间:2019-05-14 08:17:24 作者:会员上传

    降低购买社保基数及公积金缴费基数,均属于违法行为,应视为无效。 违法的后果如下: 一、《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责

  • 员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险

    时间:2019-05-14 08:49:52 作者:会员上传

    员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险 企业为员工缴纳社会保险,已经成为一个社会常识,但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可以分为两类:第一,非自愿不缴纳社保。

  • 单位未足额缴纳社保费用的法律风险

    时间:2019-05-14 21:55:36 作者:会员上传

    单位未足额缴纳社保费用的法律风险国务院《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)规定:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。所谓“足额”,应当包括以下几

  • 关于加班费、社保及经济补偿金问题的法律适用及解答

    时间:2019-05-14 13:42:49 作者:会员上传

    关于加班费、社保及经济补偿金问题的法律适用及解答近日,有几家单位向我咨询关于员工主张加班费、社保未足额交纳以及解除劳动合同时经济补偿金的问题,我把此类问题归纳如下,

  • 文旅局法律七进工作计划范文(精选5篇)

    时间:2020-10-11 13:40:05 作者:会员上传

    文旅局法律七进工作计划范文“法律七进”活动是依法治县工作的重要内容,是进一步贯彻党的十八大精神的具体体现。不断加大法治文化建设力度,将促进群众法律意识和法治素质的提

  • 2013电大法律文化形考作业2-0002(五篇材料)

    时间:2019-05-15 15:09:45 作者:会员上传

    一、单项选择题
    1、 中国法律文化的研究从一开始就朝着(5)个方向发展
    2、 法律文化的研究对象主要是(法律现象)
    3、 法律文化作为法律上层建筑的代名词,主要的有两大部分构成:(法律

  • 对社保基金先行支付制度相关问题的法律思考

    时间:2019-05-14 09:10:44 作者:会员上传

    对社保基金先行支付制度相关问题的法律思考 文 吴京堂 王英伟 [摘要]社保基金先行支付制度是指职工遭受工伤时,用人单位没有缴纳社会保险又拒不支付工伤待遇,职工可以申请社保

  • 员工自愿放弃社保,单位如何降低法律风险 文件设计

    时间:2019-05-12 05:30:15 作者:会员上传

    员工自愿放弃社保 单位如何降低法律风险 文件设计
    发表于:2010-09-11 13:20:05
    社会保险延缓缴纳申请
    致:姓名:身份证号:
    入职时间:现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材

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    员工入职办理手续 一、离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。 1、离职员工必须在规定的时间内做好工

  • 社保劳动合同

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    社保劳动合同1 甲方:________________乙方:________________甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议:一

  • 社保工作总结

    时间:2019-05-12 04:51:42 作者:会员上传

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