专题：淮北矿业女职工读书
-
淮北矿业简介
淮北矿业（集团）公司简介
集团概况:集团前身为淮北矿务局，始建于1958年5月，1998年3月改制为淮北矿业（集团）有限责任公司，同年8月，由原直属煤炭部转为安徽省直属企业。现已经形成组织 -
淮北矿业2011年工会女职工工作安排意见
淮北矿业2011年工会女职工工作安排意见 各基层工会： 2011年是“十二五”开局之年，也是建党90周年。今年集团公司工会女职工工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五
-
淮北矿业精神档
主要目标是：到2015年，经济总量在“十一五”末的基础上翻一番，达到“66641”目标，即：全公司煤炭生产规模达到6000万吨；销售收入达到600亿元；职工人均年收入超过6万元；建成临涣、定远
-
淮北矿业 提职 题库
集团公司2015年科区级管理人员提职资格测试试题库 2015-01-14 08:31:38 2015年科区级管理人员提职资格测试试题库现发布如下，后序如有更新，将及时发布，敬请关注。 一、单选题：（1
-
淮北矿业“596”班组管理体系
淮北矿业“596”班组管理体系 淮北矿业的班组建设工作，从上世纪80年代起步，紧紧围绕安全生产和队伍建设，历经班组升级竞赛、“六五五”工程、班组安全建设三个阶段，积累了一系列
-
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程实施意见（合集5篇）
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程 实 施 意 见 女职工是企业发展和建设的一支重要力量，在推动企业科学发展、促进矿区和谐中肩负着光荣而神圣的使命。淮北矿业
-
《淮北矿业大病医疗互助实施办法》
关于印发《淮北矿业大病医疗互助实施办法》的通知 来源:无 发布者:权益部 文章作者: 更新时间:2014-08-20 关于印发《淮北矿业大病医疗互助实施办法》的 通 知 公司各单位
-
淮北矿业集团公司聘用律师管理办法
淮北矿业集团公司聘用律师管理办法第一章 总则
第一条为充分利用集团公司内部律师资源，规范外聘律师管理体制，有效维护集团公司利益，根据相关法律、法规以及《国有企业法律顾问 -
矿业公司2010年女职工工作总结
公司2010年女职工工作总结 二〇一〇年，公司女职工工作，按照公司工会、集团公司工会女职委和市妇联的工作要求，紧紧围绕公司总体工作部署，切实维护女职工的特殊权益和合法权益，调
-
矿山巾帼别样红 岗位建功展风采─淮北矿业工会女职工工作纪实
矿山巾帼别样红 岗位建功展风采 ──淮北矿业工会女职工工作纪实 清晨，当人们睡得正香的时候，她们中的不少人已披着晨露，顶着满天星斗走在上班的途中；深夜，当人们都在休息时，她们
-
淮北矿业集团公司井下电气管理规定
淮北矿业集团公司井下电气管理规定 第一章 总 则 第l条 为贯彻执行国家煤炭行业安全生产的方针、政策、法规，加强井下电气管理工作，预防和杜绝井下电气着火和其它重大事故发生
-
淮北矿业强化下半年安全管理特别规定（定稿）
淮北矿业强化下半年安全管理特别规定 为深刻吸取各类事故教训，坚决打赢下半年安全生产翻身仗，特制定如下规定。 1.全面提高政治站位。全面贯彻落实国家、省、市安全生产决策部
-
淮北矿业集团公司住房公积金提取暂行办法（范文）
淮北矿业集团公司住房公积金提取暂行办法 根据国务院《住房公积金管理条例》、安徽省《关于住房公积金管理有关问题的指导意见》，结合淮北市及集团公司实际，制定本办法。 一、
-
淮北矿业2012年员工教育培训计划
淮北矿业2012年员工教育培训计划 为切实提高广大员工的综合素质，保障集团公司战略发展规划的顺利实施，在广泛开展员工教育培训需求调查的基础上，结合矿区安全生产和建设发展实
-
淮北矿业安全管理二十条红线
淮北矿业安全管理二十条红线 对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人，给予解除劳动合同： 一、危及安全生产紧急情况未安排停工撤人。 二、瓦斯超限作业；隐瞒瓦斯超限。 三、
-
女职工读书心得
女职工读书心得当赏读完一本名著后，大家一定都收获不少，需要回过头来写一写读书心得了。到底应如何写读书心得呢？下面是小编帮大家整理的女职工读书心得，欢迎阅读，希望大家能够喜
-
女职工读书心得
近期，我院工会在女职工中开展了“读一本好书，以提升自身素质，奉献企业为目标”活动，为积极参与此次活动，电测量所工会组织了本所女职工分学习小组进行讨论与交流。下面是我们小组
-
淮北矿业党风廉政建设监督检查和责任追究实施办法
淮北矿业党风廉政建设监督检查和责任追究办法 第一条为全面深化矿区党风廉政建设，加大监督检查和责任追究力度，保证党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，根据有关党内法规，结
