专题：海尔的演讲稿
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海尔的演讲稿
《钢铁是怎样炼成的》演讲稿 六.一汪源海洱 读完《钢铁是怎样炼成的》，我的心被一个炽热的灵魂所震撼了。 保尔·柯察金——一个双目失明，身体瘫痪的人，在重重的人生道路障碍前
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海尔演讲稿（5篇范文）
完全不带电源与视频外接线的高清电视原型机。海尔新发布的是处于早期演示阶段的一台电视机，显然这一概念比较引人眼球——一款22英寸的透明式有机电视机，配备分辨率为1680×10
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海尔张瑞敏演讲稿
海尔张瑞敏演讲稿：人不成熟的六大特征 来源:www.xiexiebang.com | 作者:爱范文 人成熟与不成熟跟年龄没有相关，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能
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海尔企业文化演讲稿(报告)（共5则范文）
海尔企业文化演讲稿在上节课，我的队友们都在各自的演讲中提到了海尔企业，那么现在我就为大家对海尔的企业文化做一些阐述。第一，海尔的文化观---有生于无。也是就创新。这个是
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海尔企业文化
一个年销售收入只有348万元的集体企业，短短20年成长为全球营业额高达1000亿元的跨国公司，全球白色家电制造业“亚军”，不能不说这是一个奇迹。海尔用20年时间走过了国外许多著
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海尔企业文化
海尔企业文化何谓企业文化？企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。狭义可理解为组织文化是组织在长期的实践活动
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海尔企业文化
海尔企业文化
企业文化是以人为本的管理哲学，而现代企业越来越重视人在企业发展中的重要作用。打造独具特色的企业文化，是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的一大法宝。青 -
浅谈海尔企业文化
浅谈海尔企业文化观首先，谢谢邱老师推荐这么有意义的电影给我们看，我看了之后虽然谈不上受益匪浅，但也受益良多，这里就老师列出的五个问题，挑选我最感兴趣的问题“你最欣赏海尔企
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海尔企业文化
问题：结合案例分析海尔企业文化的核心价值观是什么，并阐述企业文化的核心价值观对企业发展的重要影响作用。
海尔企业文化的核心价值观
以人为本是海尔企业文化的核心，人的价值 -
海尔企业文化
海尔企业文化
海尔员工人手一本《海尔企业文化手册》，仔细读一读这本充满著时代内涵的海尔“全书”，可以体会到东方文化的亲情与和睦，也能体会出其中融进的西方先进管理经验与 -
海尔企业文化
海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创
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海尔企业文化（本站推荐）
物
理与电气信息工程
自动化（2）
姓名：李琳琳 学号：200901071787海尔企业文化的内涵
海尔文化是一种价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特 -
海尔企业文化
海尔企业文化
海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。28年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略 -
浅析海尔企业文化（本站推荐）
浅析海尔企业文化海尔是中国的骄傲，是企业界学习的典范。企业能不断地高速发展，必然有强劲的企业核心竞争力支持着它，而海尔人总结出的海尔文化则融会了海尔最经典的经营理念，成
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摘录海尔经验
摘录海尔经验张瑞敏对海尔的企业文化有一个较深入的总结：海尔的企业文化有一个最核心的部分是体现对两部分人的尊重：对员工的尊重和对顾客的尊重。世界上最无价的东西是人心，是
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走进海尔
走进海尔--儒商：张瑞敏(2009-07-04 14:34:11)转载标签：杂谈潘汉尔德和哈默用“核心能力——核心产品——最终产品”对核心能力作过形象地描述，但这仅是核心能力的外在表现形式，
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海尔管理
海尔管理理念： 斜坡球体论(海尔定律)
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--创新--海尔发展的动力与源泉
--止动力是基础管理
--上升力是创新
--企业在市场上的地位犹如斜坡上的小球，需要有上升力（目 -
海尔文化
海尔文化：古代兵家管理思想与现代企业文化的有机融合郭 燕 舞（中船重工第七一九研究所湖北武汉430064）摘要研究了海尔企业文化构建与孙子兵法中五经——“道、天、地、将、法”
