专题：护理人员工作奖惩制度
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护理人员工作奖惩制度
护理人员工作奖惩制度
为了提高整体护理质量，激励护理人员的工作热情，调动其工作的积极性，特制定本奖惩制度。
一、奖励条件：
1、助人为乐，受到大家一直好评、为医院赢得荣誉；
2、 -
护理人员奖惩制度
**诚德医院护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一
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护理人员奖惩制度
峰山医院护理人员奖惩制度 为了持续提高整体护理质量，激励护理人员的工作热情，调动其工作的积极性，特制定该奖惩制度。 一.凡属下列情况者给予一定奖励（奖励类型分口头表扬、
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护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度 1、 对护士的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。 2、 护理部设立以下奖励方法a、大会表扬b、经济奖惩c、旅游疗养。 3、 有下列表现之
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护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了加强护理人员的
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护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度
一、病历
1、质控病历未在质控员质控好3天内改完者每份病历罚5元钱。
2、质控病历未修改打钩者每处罚5元。
3、运行病历未在本班下班前完成者，每份病历罚5 -
护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度一、护理部为表彰优秀，弘扬先进，激励全体护士共同进步，定期对各级护理人员进行考核，评选出各类先进护理单元及个人，并进行精神及物质奖励，奖励方法如下：
1、每年对 -
医院护理人员奖惩制度
医院综合内科护理人员奖惩制度 护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了
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五官科护理人员奖惩制度
五官科护理人员奖惩制度
为更好为患者服务，提升患者来源就诊的医疗服务，调动护士的工作积极性、提高护理工作质量、减少医疗护理纠纷，科室做出以下的实施奖惩制度。
1.接待新入 -
医院护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度
一、对下列优秀事迹的个人或集体，将给予口头表扬、通报表扬或物质奖励。
（一）助人为乐，在社会上受到好评、为医院赢得荣誉。
（二）见义勇为，为保护医院财产、病区 -
医院护理人员奖惩制度
护理人员奖惩制度一奖励制度：1助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。2见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。3服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导
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护理人员工作要求
护理人员工作要求
一、护理人员应做到“三要”即安全要保证，服务要提高，康复要支持
二、对住院病人应做到“四个不”即不单呼床号，对询问不说不知道，对难办的事不说不行，患者有主 -
班主任工作奖惩制度
班主任工作奖惩制度 为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下： 1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。早到校时间为7：25分；晨
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保洁员工作奖惩制度
保洁员考核方案 1、服从领导，听从指挥，认真工作。 2、上班时间：上午：7:10---11:40 下午：2:30---5:10 签到地点：学校门岗处指纹签到、签退。 迟到5分钟扣10元，迟到10分钟扣20元，迟到1
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班主任工作奖惩制度
鲁河中心小学兴三教学点 班主任工作奖惩制度 为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，对班主任工作实施奖惩制度。 一．班主任工作职责： 1．开学初
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班主任工作奖惩制度
大郭一中班主任工作目标管理制度为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下：
1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。晨检；课间 -
护理工作奖惩制度
护理工作奖惩制度 为了提高护理质量，更好服务患者，减少医疗护理纠纷，护理部根据工作实际状况及专业管理需要，拟定以下奖罚制度： 一. 奖励条件： 1、凡在上级主管部门(省、市、国家
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护理工作奖惩制度
护理工作奖惩制度 为加强护理管理，根据二甲评审专家建议，进一步完善护士激励考评机制，调动护士工作积极性，特完善制定护理工作奖惩制度，请各科室认真组织学习并认真执行。 一、
