专题：河南国有企业现状
-
国有企业人才流失现状
国有企业人才流失现状 一、国有企业人才流失的现状 在经济高速发展的今天，企业与企业之间的竞争越来越多的体现在人才的竞争上，能吸引住优秀的人才是提高企业核心竞争力的关键
-
中国国有企业的现状
中国国有企业的现状
——大而不强
摘要：全球经济快速增长的现在，市场竞争的日趋激烈与国际化，对我国国有业的发展提出了更多的挑战。我国国有企业的发展一直是坚持渐进式的发展 -
国有企业人事管理现状调研报告
一、当前固有企业人力资源管理的难点 (一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。 改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多
-
国有企业人事管理现状调研报告
一、当前固有企业人力资源管理的难点(一)人力资源管理体制上的难点：从劳动人事管理体制到人力资源管理体制的转变。改革开放后，西方人力资源管理的思想进人中国，并逐步被许多国
-
国有企业思想政治工作现状解析（合集五篇）
国有企业思想政治工作现状解析 [关键词]国有企业；思想政治工作；途径国有企业作为国民经济的中流砥柱，是我国社会主义制度的经济基础，是中国特色社会主义现代化建设的主要力量。
-
中国及河南中外合作办学现状
关于河南高校及 我校中外合作办学现状的汇报 一、中外合作办学的相关概念 （一）何为中外合作办学 中外合作办学通常是指外国教育机构同中国教育机构在中国境内合作举办的以中国
-
河南700万残疾人的现状
河南700万残疾人的现状
河南省是一个总人口超1亿的农业、工业大省，还有一个数字让我知道特别心痛。在河南竟然有700万的残疾朋友，约占全省人口1/14，而残疾人就业问题和配套的残 -
河南经济社会发展现状（精选五篇）
河南省经济社会发展基本情况（ 2005-10-17 10:38）
-------------------------河南省位于中国中部。全省现有18个省辖市、159个县市区, 省域面积16.7万平方公里,2004年底全省总 -
我国国有企业员工激励机制现状和对策
我国国有企业员工激励机制研究综述 陈楚 20920230202 摘要:现代企业管理提倡人本管理，人力资源则是一个具有非常大的潜力挖掘空间的资源宝库，。激发员工工作热情，充分调动员工
-
国有企业人力资源管理的现状分析
国有企业人力资源管理的现状分析贾立亮梁文莉人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统
-
国有企业绩效管理的现状分析以及建议
国有企业绩效管理的现状分析以及建议（李海林）绩效管理是现代企业广泛运用的一种以开发人类潜能为中心的科学管理模式。首先，它采用科学的方法对员工的职责履行程度、工作目标完
-
地方国有企业审计现状调研报告（5篇）
以下提供一篇调研报告给大家参考！近年来，随着国有企业改制的不断深入，地方国有企业审计国有企业审计对象大幅度减少，企业审计逐渐呈现出淡化趋势。随着经济和社会的发展，当前企
-
湖北国有企业企业文化建设情况现状与思考
塑形育人 聚力凝神 以企业文化建设推动企业改革发展 ——湖北国有企业企业文化建设情况现状与思考 自二十世纪八十年代企业文化理念被引入我国以来，湖北国有企业顺应现代企业
-
国有企业人力资源管理现状与对策分析
国有企业人力资源管理现状与对策分析【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重
-
河南文化软实力的现状
河南文化软实力的现状提升河南文化软实力路径和方法《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》做出的华夏历史文明传承创新区的战略定位，既描绘了中原文化大发展
-
国有企业人力资源管理的现状分析及解决办法（精选五篇）
一、国有企业人力资源管理的现状分析 人力资源的 发展 与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统的人
-
中共发挥国有企业党组织政治核心作用现状研究
中共发挥国有企业党组织政治核心作用现状研究国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒。国有企业党组织建设状况直接关系到其政治核心作用的发挥。改革开放以来
-
国有企业人力资源管理的现状、原因及对策分析
龙源期刊网 http://.cn
国有企业人力资源管理的现状、原因及对策分析
作者：胡海晨
来源：《沿海企业与科技》2005年第10期
[摘 要]国有企业人力资源的有效开发与管理是国有企业
