专题：后勤人员工作考核
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学校后勤人员工作考核方1
乌拉特中旗第二小学后勤人员工作考核方案
一、指导思想：
通过对后勤人员工作的考核评价，客观、公正地反应每一职工的工作情况，调动全体职工的工作积极性、主动性，及时发现后勤工 -
白云学校后勤人员工作考核方案
白云学校后勤人员工作考核方案
一、指导思想
为了深化学校内部管理，落实科学发展观，全面贯彻“以人为本、和谐发展”的办学理念，学校后勤部门实行制度化管理，推行绩效考核制度，保 -
学校后勤人员考核细则
学校后勤人员考核细则一、指导思想：以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，为后勤人员竞争上岗提供充分依据，推动我校人事制度改
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学校后勤人员考核细则范文
学校后勤人员考核细则
一、后勤职工师表奖
每学期设职工师表奖1000分、全年2000分。有下列情形之一，实行一票否决制，并视情节轻重直接作为期末绩效考核评估的依据。
1.不履行 -
后勤人员考核奖惩办法大全
后勤人员考核奖惩办法我了全面实现学校远景规划和五年教育教学质量发展目标，充分发挥总务工作在学校教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。
一、 -
后勤人员考核细则2
后勤人员考核细则
1. 迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5—10分。
2. 上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。
3. 请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。
4. 会议 -
后勤人员考核奖惩办法
后勤人员考核奖惩办法 为了全面实现我园远景规划和发展目标，充分发挥后勤工作在我园教育教学中的重要作用，建设一支高素质的后勤人员队伍，特制订本办法。 一、指导思想： （1）以现代
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学校教辅后勤人员工作量化考核细则
学校教辅后勤人员工作量化考核细则为了加强对教辅后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学校教辅后勤人员工作积极性，牢固树立服务教学的思想，创造性地开展工作，确保学校任务
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常湾小学后勤人员工作考核方案
常湾小学后勤人员工作考核方案
一、指导思想：
1、通过对后勤人员工作的考核评价，力求客观、公正地反应职工的工作情况，进一步强化管理，调动全体职工的工作积极性、主动性，使后勤 -
后勤人员工作述职
个 人 述 职时间过得真快，转眼间一个学期又在忙忙碌碌中过去了。期间，在校领导的大力支持和带领下，以科学发展观为指导，面对新形势、新要求、新观念，深入学习《师德规范》，贯彻执
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后勤人员工作职责
后勤人员工作职责为了规范后勤人员工作、明确职责，保证学校后勤工作和教学工作的顺利进行，特制定本工作职责。
一、工作范围和内容与上学期原有的保持不变。
二、后勤人员现共 -
后勤人员工作述职
一颗永不生锈的螺丝钉
----记岷县一中践行群众路线先进人物赵柱昌老师
在全校深入开展党的群众路线教育实践活动，努力践行社会主义核心价值观之际，为了充分发挥先进人物的榜样 -
后勤人员工作职责
厨师工作职责 一、服从厨房班长的领导，严格遵守操作程序。 二、遵守各项规章制度，协调配合相关工种的关系，完成本岗位承担的工作任务。 三、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，
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后勤人员工作职责
牛寨小学后勤人员工作职责
一、自觉遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，关心集体。顾全大局，安心本职工作，服从组织安排，保证服务工作高效、优质。热爱后勤工作，有 -
后勤人员工作要求
后勤人员工作要求
一、清洁人员
1.工作要有较强的责任心，不怕苦不怕累，确保公司整体的环境整洁。
2.车间玻璃窗、窗台及其它设施（灭火器）根据实际情况（至少两周一次）
进行清扫保证 -
总务后勤人员考核管理办法09.3.1
当铺地中学总务后勤人员考核管理办法（修订稿）
（一）考核原则
学校本着“公平公正、实事求是，注重实绩，奖勤罚懒、体现人文”的后勤管理原则，做到分工明确，责任到人，避免工作中拉拉扯扯 -
学校后勤人员常规考核细则
学校后勤人员常规考核细则一、指导思想为了进一步加强后勤管理与监督，客观公正地评价后勤人员的工作过程和实绩，发挥考核评价积极的反馈、导向和激励作用。考核评价力求做到有
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中小学后勤人员考核细则规定
一、指导思想为充分调动学校后勤人员工作的积极性和创造性，更好地为教学工作服务，也为后勤人员的绩效考核提供充分依据，特制订本细则。二、考核内容：1.工作态度及服务意识方面：热
