专题:hr常见25经典案例

  • HR常见6个经典案例(5月16日)

    时间:2019-05-14 11:08:47 作者:会员上传

    学习是一个坚持的过程,也是一个自己动手的过程,你主动过吗? 经典问答目录 案例一:如何让老板重视人力资源工作? 案例二:为员工买了失业保险,还需要支付经济补偿吗? 案例三:如何进行

  • HR常见问题解答(1-10)

    时间:2019-05-12 17:16:10 作者:会员上传

    HR常见问题解答汇编(1-10)
    Winjob-HR 俱乐部群15453605提供1.最低工资标准只针对基本工资,还是包括岗位工资、奖金、加班费、餐费、交通补贴、话费等的补贴总计工资?
    答:岗位工资

  • HR急诊案例

    时间:2019-05-15 06:23:02 作者:会员上传

    错用小人怎么办? 案例 为理顺公司的内部管理,某民营贸易公司张老板以15年薪万聘请Q先生做管理部经理,并与他签了一年的合同。 Q先生是公司另一位骨干A先生介绍来的,有很不错

  • HR案例分析

    时间:2019-05-12 22:50:37 作者:会员上传

    【案例】福利失去了激励作用,该怎么办?刘先生是某国企的人力资源部主管。几年前,他入职到该企业,当时企业效益不错,福利也多,不用掏钱可以分到吃不完的粮油,上下班免费接送,有的职工

  • 十大HR经典案例

    时间:2019-05-13 07:01:15 作者:会员上传

    十大HR经典案例2008-05-29 22:19企业间人才竞争越来越激烈,如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”?企业快速扩张,新入职学生员工每年以100%的速度增长,如何让他

  • 专业HR案例研究

    时间:2019-05-15 03:20:47 作者:会员上传

    案例一:思路(立场)不对,专业白费。例如有一朋友遇到招聘方面的苦恼。为什么呢?主要是推荐的所有候选人,领导都不满意。但却了解不到任何原因。招聘的周期眼看就快到了,但招聘任务却

  • HR案例分析(大全五篇)

    时间:2019-05-14 08:27:01 作者:会员上传

    01:本群下午案例讨论:内部竞选生产总监,流程怎么设计?
    深圳某民营高新技术企业,自从生产总监离职后,生产管理出现了很多问题:1、生产计划无法保障,不能按时交货。2、产品品质不过关,

  • HR精彩案例分享(精选五篇)

    时间:2019-05-12 12:09:15 作者:会员上传

    人力资源管理案例及分析
    人力资源管理案例
    -------介绍一家台湾公司的人力资源管理案例
    陆小姐在虹虹集团人力资源管理岗位上已经工作了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。集

  • HR学习案例精华汇总(上)

    时间:2019-05-13 07:20:43 作者:会员上传

    HR学习案例精华汇总
    案例1:研发部门推行绩效考核,为什么效果不佳?
    某高新技术IT公司,公司鼓励创新,为激励研发人员的工作积极性,提高产品研发的效率,在研发部门试行了绩效考核。考

  • 常见案例200804

    时间:2019-05-14 22:54:53 作者:会员上传

    点 滴 积 累——常见案例汇编 第一期2008年4月 一、停车场车辆被盗 二、装修相邻纠纷 三、业主家中被盗 四、物业员工私自进入业主家中 五、员工遭受侵犯 六、业主委托物业

  • HR学术沙龙案例(五篇范文)

    时间:2019-05-15 03:39:20 作者:会员上传

    10人力学术沙龙 10人力学术沙龙案例材料 案例1.管理有客观的希望吗 AA 公司是一家生产办公用纸的大型企业,拥有两台相同型号的大型现代化纸机,纸机长约 150 米,宽约 7 米。一

  • HR调薪制度案例分析

    时间:2019-05-14 13:08:36 作者:会员上传

    HR调薪制度案例分析 年底调薪是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段,HR调薪必须建立在科学的调薪制度基础上,提高薪资调整管理的艺术,才能游刃有余,不至成为众矢之的。

  • 2014年HR三级案例分析题

    时间:2019-05-13 11:34:19 作者:会员上传

    这次培训失败的主要原因有:
    ①培训与需求严重脱节。
    ②培训层次不清。
    ③没有确定培训目标。
    ④没有进行培训效果评估。企业应如何把培训落到实处?
    ①培训前做好培训需

  • HR劳动法解析(附案例)---免费下载

    时间:2019-05-12 15:00:37 作者:会员上传

    一、2009年2月1日,陈某入职广州某广告公司,任职业务专员,签订了为期三年的劳动合同。入职后,陈某通过不断的努力,赢得了众多的客户资源,业绩蒸蒸日上。2010年11月份,该公司管理层怀

  • 万科的HR管理案例

    时间:2019-05-12 17:08:26 作者:会员上传

    万科的HR案例1998年初万科公司发生的一件事。
    万科公司上海分公司是大分公司,在整个万科公司的业务中举足轻重。不幸的是1997年这个分公司的部分高层管理人员发生了集体受贿

  • HR学习案例精华(共5篇)

    时间:2019-05-15 09:52:11 作者:会员上传

    案例1:如何有效利用STAR模型,判断面试人员的匹配性? A企业在面试时,往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司领导认为“相马不如赛马”,所以在面试时,面试人员一般不

  • HR 劳动合同终止案例解析

    时间:2019-05-14 15:05:44 作者:会员上传

    劳动合同终止案例解析 何某是深圳某电子公司女清洁工,入职时间:2007年6月,最后一份劳动合同期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2014年12月,何某年满50周岁,社保被停止购买。公

  • HR需要避免的常见面试错误

    时间:2019-05-12 18:18:21 作者:会员上传

    HR需要避免的常见面试错误
    面试是一项高难度的工作。在短时间内,面试官要接待多个应聘者,既要对每个人做出客观的判断,又要保持他们之间的相对公平。另一个难点在于,有许多心理