专题：hr常见25经典案例
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HR常见6个经典案例(5月16日)
学习是一个坚持的过程，也是一个自己动手的过程，你主动过吗？ 经典问答目录 案例一：如何让老板重视人力资源工作？ 案例二：为员工买了失业保险，还需要支付经济补偿吗？ 案例三：如何进行
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HR常见问题解答(1-10)
HR常见问题解答汇编（1-10）
Winjob-HR 俱乐部群15453605提供1.最低工资标准只针对基本工资，还是包括岗位工资、奖金、加班费、餐费、交通补贴、话费等的补贴总计工资？
答：岗位工资 -
HR急诊案例
错用小人怎么办？ 案例 为理顺公司的内部管理，某民营贸易公司张老板以15年薪万聘请Q先生做管理部经理，并与他签了一年的合同。 Q先生是公司另一位骨干A先生介绍来的，有很不错
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HR案例分析
【案例】福利失去了激励作用，该怎么办？刘先生是某国企的人力资源部主管。几年前，他入职到该企业，当时企业效益不错，福利也多，不用掏钱可以分到吃不完的粮油，上下班免费接送，有的职工
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十大HR经典案例
十大HR经典案例2008-05-29 22:19企业间人才竞争越来越激烈，如何未雨绸缪从在校大学生中发现优秀人才做“种子选手”？企业快速扩张，新入职学生员工每年以100％的速度增长，如何让他
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专业HR案例研究
案例一：思路（立场）不对，专业白费。例如有一朋友遇到招聘方面的苦恼。为什么呢？主要是推荐的所有候选人，领导都不满意。但却了解不到任何原因。招聘的周期眼看就快到了，但招聘任务却
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HR案例分析（大全五篇）
01：本群下午案例讨论：内部竞选生产总监，流程怎么设计？
深圳某民营高新技术企业，自从生产总监离职后，生产管理出现了很多问题：1、生产计划无法保障，不能按时交货。2、产品品质不过关， -
HR精彩案例分享（精选五篇）
人力资源管理案例及分析
人力资源管理案例
-------介绍一家台湾公司的人力资源管理案例
陆小姐在虹虹集团人力资源管理岗位上已经工作了一年了。她刚上任时曾是那样乐观。集 -
HR学习案例精华汇总(上)
HR学习案例精华汇总
案例1：研发部门推行绩效考核，为什么效果不佳？
某高新技术IT公司，公司鼓励创新，为激励研发人员的工作积极性，提高产品研发的效率，在研发部门试行了绩效考核。考 -
常见案例200804
点 滴 积 累——常见案例汇编 第一期2008年4月 一、停车场车辆被盗 二、装修相邻纠纷 三、业主家中被盗 四、物业员工私自进入业主家中 五、员工遭受侵犯 六、业主委托物业
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HR学术沙龙案例（五篇范文）
10人力学术沙龙 10人力学术沙龙案例材料 案例1.管理有客观的希望吗 AA 公司是一家生产办公用纸的大型企业，拥有两台相同型号的大型现代化纸机，纸机长约 150 米，宽约 7 米。一
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HR调薪制度案例分析
HR调薪制度案例分析 年底调薪是企业进行员工激励与薪资分配的一项重要手段，HR调薪必须建立在科学的调薪制度基础上，提高薪资调整管理的艺术，才能游刃有余,不至成为众矢之的。
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2014年HR三级案例分析题
这次培训失败的主要原因有：
①培训与需求严重脱节。
②培训层次不清。
③没有确定培训目标。
④没有进行培训效果评估。企业应如何把培训落到实处?
①培训前做好培训需 -
HR劳动法解析(附案例)---免费下载
一、2009年2月1日，陈某入职广州某广告公司，任职业务专员，签订了为期三年的劳动合同。入职后，陈某通过不断的努力，赢得了众多的客户资源，业绩蒸蒸日上。2010年11月份，该公司管理层怀
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万科的HR管理案例
万科的HR案例1998年初万科公司发生的一件事。
万科公司上海分公司是大分公司，在整个万科公司的业务中举足轻重。不幸的是1997年这个分公司的部分高层管理人员发生了集体受贿 -
HR学习案例精华（共5篇）
案例1：如何有效利用STAR模型，判断面试人员的匹配性？ A企业在面试时，往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司领导认为“相马不如赛马”，所以在面试时，面试人员一般不
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HR 劳动合同终止案例解析
劳动合同终止案例解析 何某是深圳某电子公司女清洁工，入职时间：2007年6月，最后一份劳动合同期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2014年12月，何某年满50周岁，社保被停止购买。公
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HR需要避免的常见面试错误
HR需要避免的常见面试错误
面试是一项高难度的工作。在短时间内，面试官要接待多个应聘者，既要对每个人做出客观的判断，又要保持他们之间的相对公平。另一个难点在于，有许多心理
