专题：hrm2绩效考核
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HRM岗位职责（推荐阅读）
岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、
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HRM面试HRD
HRM面试HRD
作者：黄德生近日老板突发奇想，欲将大展宏图，开拓新市场，所以大力招聘高层管理人员，其中就有一岗位是人力总监。
昨日下午，领导突然有事欲外出，临走时交代有一HRD正等待 -
HRM案例-育人：..
国美行动学习：组织能力发展的利器 2010-09-14 10:48:59来源: 中国人力资源开发网（简称：中人网，www.ChinaHRD.net） 一堵墙侧立有各式各样的梯子，但其中只有一把梯子能帮助我们翻过
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岗位说明书。HRM
HR
一、岗位基本信息： 岗位名称 二、岗位关系： 岗位职务名称 直接上级
部
HRM 的职位说明书（01）
人事经理
总部或区域公司
总部
经理 总裁 其它高管 1人 -
HRM人力资源管理之绩效管理——绩效考核的三条基本原则[五篇材料]
绩效考核的三条基本原则现实中许多麻烦的事情原本都很简单，只是我们麻烦地看待了它们。在绩效考核方面，尤其如此。
这篇文章发表的时候，估计许多公司的人力资源经理们又开始思 -
HRM案例分析和对策
HRM案例分析和对策 ---17号学员马平华 企业基本情况介绍 温州永上不锈钢产业有限公司，是一家成立于1993年的民营企业。注册资金5500万元，在职员工300余人，专业生产不锈钢无缝
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HRM就业现状调研
人力资源管理专业就业现状调研报告近年来，大学生的人数越来越多，随之而来的则是越来越大的就业压力。我所学的人力资源管理专业近年来也越来越热门，学习此专业的同学也相对曾多
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人力资源管理(科大)HRM教学大纲
《人力资源管理》教学大纲（本科）一、本大纲的制订目的与意义由中国科技大学网络学院主办的网络教育工商管理本科专业，其培养目标是：培养适应社会主义市场经济建设需要的管理人才
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HRM生涯必读的几本书
HRM生涯必读的几本书 目录 1、《韦尔奇自传》 2、《赢》 3、《赢的答案》（《赢》姐妹篇） 4、《执行: 如何完成任务的学问》 5、《高效能人士的七个习惯》 6、《高效能人士的第
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HRM要用“活”工作分析
当前星级饭店人力资源管理中的基础性工作———工作分析，高星级饭店做得好一些，中低档饭店开展得不尽如人意，甚至还“动”不起来，主要是饭店管理层，尤其是高层管理者对工作分析的
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HRM案例分析（共5则范文）
《人力资源管理》作业——“人职错位”案例姓名： 学号：班级：08230801一、案例概要南方某IT公司创业初期由于老板的独到眼光，盯准了市场的蓝海领域，业务发展非常迅速，公司的员工每
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HRM如何做好人力资源部的年度工作规划？
HRM如何做好人力资源部的年度工作规划？ 我记得之前我写过一篇《HR管理九大系统、十大变革工作以及三小辅助工具》，这篇文章是告诉你们HR是可以考虑哪些点的，但是规划又应该如何
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HRM的核心---引导企业文化变革
HRM的核心---引导企业文化变革企业人力资源管理的内容繁杂，有组织梳理、流程建立，人才招聘、员工培训，绩效考核、薪资管理、员工职涯规划等各方面的内容，要做好每一个模块本就不
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人力资源管理(科大)HRM考试模拟题
《人力资源管理》模拟考试题一、 名词解释（每题3分，共15分）1、人力资源：2、人力资源规划：3、福 利：4、工作要素：5、绩效管理：二、选择题（请将正确答案的题号填入后面的括号内。每题1
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国内中小企业HRM的解决之道[推荐五篇]
国内中小企业HRM的解决之道
钟建华既然中西方的文化背景、员工老板的管理观念和价值取向、企业的经营模式、社会的发展道路和环境有这么大的差异，那么正是这些导致了国内中小 -
绩效考核
清水河镇西卡子学校教师绩效考核内容及量化 计分办法 （一）绩效考核项目及计分标准 考核共计100分，其中考勤10分、工作量30分、职业道德（5分）教育教学过程15分、教育教学业绩40分
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绩效考核
经济低迷下的绩效激励机制合理的指标考核，不仅能提高人效，最终也会提升企业的经济效益，而在经济低迷时期，企业经营举步维艰，员工增收无望，合理的考核更显得尤为重要。
注：绩效管理 -
绩效考核
我们结合某物流企业总经理助理的胜任特征模型，简单谈谈中小企业胜任特征模型的建立。一、建模前的准备工作（一）、调查研究企业及行业的情况----行业、企业类型和规模；同行业人才
