专题：护士层级晋级标准
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护士晋级标准（定稿）
N1级护士晋级标准 1. 符合N1级护士标准 2. 完成规范化培训并考核合格 3.年度完成院内继续教育学分≥6学分 4.年度撰写护理个案报告≥1篇 5.理论考试年度平均成绩≥85分，护理
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护士层级
建立护士分层进阶体系。 医院以护士业务能力及技术水平为主要指标，结合护士相应职称体系，同时参考护龄、学历等因素将临床护理岗位分为N0-N5六个技术层级，具体如下： 1.N0级。全
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护士晋级文档
申请报告 尊敬的领导： 本人自2008年毕业于XXX护理学院，毕业后就职于伊犁州奎屯医院重症医学科，在工作的9年里，本着“一切以病人为中心”的思想，在护理岗位上尽职业尽责，以患者满
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护士晋级
符合晋级条件的护士由本人提出晋级申请,护士长审核,经护理部考评委员会考评认定后护理部主任审核批准。
一、 晋级
（一）N1级晋级N2级
①4-6年护士、1-3年护师
②大专及以上学 -
手术室护士分层级标准与岗位职责
手术室护士分层级标准与岗位职责 （一）N0级护士（助理护士）：1、任职资格：(1) 大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者； (2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；(3) 在上
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手术室护士分层级标准与岗位职责
手术室护士分层级标准与岗位职责(1)在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。(2)按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。(3)与上级护士
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护士分层级管理制度
南涧县人民医院护士分层级管理制度1、护理部对护士实行按学历水平、工作经验、专业技术水平和个人能力分层级上岗，分N1、N2、N3、N4四个层级。每个层级职责明确，分工协作，层层
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护士分层级管理
护士分层级管理
建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系，以业务能力为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等要素，分为N0-N4五个技术级：
㈠N0级（试用期）：从事护理工作1年 -
护士晋级工作总结
护士晋级工作总结 不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了24个春夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间，神圣而高雅，可是从我踏入医院的那一刻起，忙
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护士晋级实施方案
池州市人民医院护士晋级实施办法 1、晋级考评时间及方法 （1）科室自行组织考评：每年进行一次，科室护士因学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书
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护士晋级实施方案
护士晋级实施方案（试行） 为切实做好护士晋级工作，提高护士队伍素质和能力，根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》、《河南省优质护理服务“十化”评价标准》、《护
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护士晋级自我鉴定
护士晋级自我鉴定护士晋级自我鉴定1自参加工作以来，一直战斗在护理岗位第一线，曾就职于xx医院，xx年xx月转业到xx医院。自任现职以来，我热忠于护理事业，热爱本职工作，严格遵守护师
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护士晋级实施方案
护士晋级实施方案（1）护理部组织考评：护士每两年可晋级一次，科室护士长负责向护理部集中申报新评定的晋级护士名单，由专科护理管理委员会按要求进行考评，护理部审核批准定等。
（2）科 -
护理人员晋级标准.doc
护理人员晋级标准
一、N1级晋级N2级
1. 经过正规医学院校护理专业脱产学习，取得大专以上学历，并通过卫生行政主管部门统一组织的护士执业考试；
2. 新毕业护士必须参加规范化培 -
2015护士分层级管理实施方案
护士分层级管理实施方案 （2015年1月修订） 为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理
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护士分层级管理实施方案
护士分层级管理实施方案（修订稿） 为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《三级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意
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手术室护士层级管理岗位职责
手术室护士层级管理岗位职责(1)掌握基础护理理论及护理操作规程,熟悉专科护理技术及常用急救技术(2)熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理(3)能够按要求独立完成专科病情观
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护士层级管理发言稿（推荐5篇）
看清护理发展动态，紧跟层级管理步伐
尊敬的各位领导、各位老师、护理姐妹们：
大家下午好！
我是来自肿瘤科的一名护士，今天，我非常高兴参加“护理岗位管理”动员大会，并有幸作为护
