专题：酒店工程部处罚制度
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酒店纪律处罚制度
酒店纪律处罚制度一、目的：为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体员工认真执行。二、处分程序：1、员工凡受到任何纪律处分，部
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酒店纪律处罚制度
酒店纪律处罚制度 一、目的： 为保持良好的服务质量和快捷的服务效率，确保酒店正常工作秩序，物制订此员工行为规范，请全体 员工认真执行。 二、处分程序： 1 、员工凡受到任何
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酒店工程部奖罚制度
酒店工程部奖罚制度 1 奖励条例 1.1 对酒店改革提出合理化建议，被采纳实施并取得显著成效者，酌情奖励20-30元。 1.2 对酒店设备增新改造有突出贡献者奖10-30元。 1.3 发现
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酒店工程部工作报告制度
LOCAL STANDARD OPERATING PROCEDURE
本地标准操作程序LSOP NO.编号： ENG-G-010Effective Date生效日期： 2007、3、22Division主管部门：工程部Revised Date 修改日期： 2011-9-1 -
酒店工程部-签到制度
LOCAL STANDARD OPERATING PROCEDURE
本地标准操作程序LSOP NO.编号： ENG-D-004Effective Date生效日期：2007、3、21Division主管部门：工程部Revised Date修改日期： 2011-9-1 Se -
酒店(饭店)奖励处罚制度
酒店（饭店）奖励处罚制度 一、奖励制度 1、根据平时工作表现，前厅质检员人/月补助50元，质检员每月进行排队，前三名分别奖励50元、30元、20元，排名最后者取消其当月补助，连续两个月排
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酒店厨房处罚制度[5篇范文]
酒店厨房处罚制度
1 酒店厨房处罚制度为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操
作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每—道菜的色、香、味、 -
酒店员工奖励及处罚制度
员工奖励制度 1、目的： 为了树立正气，引导良好的风尚，褒奖好人好事，使公司逐步形成一种健康互助，积极向上的企业氛围。 2、适用范围： 本规定适用于公司全体员工。 3、定义： 现将员
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工程部处罚条列
工程部处罚条例1、对因工程质量和管理不当出现的问题，该项目经理承担全部责任。
2、对因设计、预算（客户自购材料没有严格把关的承担80%以外）所出现的问题工程部不承担任何责任 -
酒店人事管理处罚条例制度规定
酒店人事管理处罚条例制度规定————处罚条例处罚条例的执行并不完全是为了惩罚犯规员工，更主要是为了教育员工，达到挽救犯规员工的一种必要手段。其根本目的是创建饭店优良
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酒店违规违纪处罚制度10
酒店违规违纪处罚细则9 十一、管理人员职责类 11-1 遗忘上级或客人交办的任务。（50分） 11-2 上报的请示报告不催办，且借故推卸责任。（30分） 11-3 对上级或职能部门查出的问题不
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酒店违规违纪处罚制度4
酒店违规违纪处罚细则4
四、考勤类4-1迟到
（1）迟到10分钟以内，扣罚工资20元。
（2）迟到30分钟以内，扣罚工资40元。
（4）迟到2小时以内，扣罚工资60元。
（5）迟到2小时—4小时，扣罚工资100元 -
酒店厨房处罚制度（共5则）
酒店厨房处罚制度为确保厨房工作正常开展，严肃劳动纪律，严把产品质量关，严格操作规程，杜绝材料浪费，精工细作，做好每一道菜，保证每-道菜的色、香、味、型，特制以下规范。一、劳动纪
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工程部施工人员处罚条列
施工部施工人员处罚规定
一、违章指挥发生重大安全事故，队长扣工资300元，撤销其班长职务。
二、违章操作或玩忽职守造成的事故和经济损失，500元以下的由责任人承担，500元以上部 -
处罚制度
安全管理奖惩制度 第一条前言 为了加强安全管理，确保安全生产，真正做到有章必循，循章必严，违章必纠，把事故消灭在萌芽状态，体现“严”、“实”的原则，保障员工的安全和健康，使人民的
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处罚制度
处罚制度1无故迟到、早退年累计1次者，每次扣发10元。年累计超过3次（含3次），每次扣发50元；
2.旷工1-2天的，旷工应扣工资=月应发工资总额/当月实有天数×3×旷工天数，员工当年连续旷 -
酒店工程部年终总结
酒店工程部在xxxx年度除了按照年度工作计划要求完成正常的维护保养工作之外，在保证所有系统正常运行的前提下，还积极完成改建项目，使设备设施能在最佳状态，具体总结如下：一 . 设
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酒店工程部工作总结
酒店工程部工作总结 酒店工程部工作总结1 一、部门管理工作俗话说：“没有规矩，不成方圆”。按照宾馆的管理制度和工程部各岗的岗位职责为准则，加强对部门的管理。认真组织部门
