专题：街道科室考核办法
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科室负责人考核办法
科室负责人考核办法
一．基本要求
1. 科室负责人对本科室工作负领导和管理责任。
2. 科室负责人应当是医院规章制度的模范执行者和监督者，对本科室发生的
违规行为，应当坚决予以 -
文明科室考核办法
新密市人民法院文明科室考核办法创建文明科室是推进社会主义精神文明建设的有力手段，是把三个文明建设的各项任务落到实处的有效途径，为使我院创建“文明科室“工作札实有效，特
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医院职能科室考核办法[精选五篇]
职能科室考核办法
为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入 -
2011年疾控中心科室季度考核办法
泸西县疾病预防控制中心2011年科室
工作目标季度绩效考核办法为认真完成省、州、县下达的各项疾病预防控制工作任务，按照中心各科室工作职责，将指标任务分解到各科室，实行目标 -
机关科室绩效考核办法(试行)
机关科室绩效考核办法（试行） 为进一步调动局机关工作人员的积极性、主动性和创造性，提高工作质量和服务水平，转变机关工作作风，结合我局机关科室工作实际，制定本办法。一、考核原
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临床科室成分输血考核办法
临床科室成分输血考核办法1、根据《医疗机构临床用血管理办法（试行）》第十六条规定：医疗机构应针对医疗实际需要积极推行血液成份输血；医疗机构临床成份输血比例，应当达到卫生部
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医院各科室综合目标考核办法
医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的
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职能科室(部门)工作考核办法试行
职能科室（部门）工作考核办法（试行）一、严格岗位责任落实
各职能科室应按照《医院工作制度》《岗位责任制度》要求切实履行，做到本科室（部门）的工作职责明确、任务清晰。
二、职责落 -
科室一般人员考核办法（样例5）
****机关科室一般管理人员
综合绩效考核办法***属各单位：
为认真落实“重心下沉、组织加强、素养提高、技能提升、管理规范、机制创新”的总体要求，进一步提高机关科室管理的 -
医院各科室综合目标考核办法
为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制，现将行政职能科室的考核纳入医院综合目标考核
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学习机关科室及所属单位年度目标任务考核办法
商洛市发展和改革委员会
机关科室及所属单位年度目标任务考核办法
（试行稿）
第一章 总 则
第一条 为了建立健全科学的工作考核评价体系，充分发挥考核的导向激励作用，提高工作效 -
某医院临床医技科室基础管理考核办法
某医院科室基础管理考核评价办法 为适应医院科室管理科学化、制度化和规范化的要求，全面提升医院管理水平，实现管理效能的最大化，根据卫生部《三级综合医院评审标准（2011年版）》（
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创建“文明科室文明个人”目标考核办法的通知
关于开展创建“文明科室文明个人”目标考
核办法的通知院各科、室、队、局：
为进一步加强我院社会主义精神文明建设，不断增强干部职工的文明意识，进一步转变机关思想作风，推动我 -
医院临床医技科室综合目标管理考核办法[推荐阅读]
医院2010年临床医技科室
综合目标管理考核办法
为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制 -
“九比九创 大干半年”劳动竞赛科室考核办法
XX高速第X合同段 2010年“九比九创 大干半年”劳动竞赛科室考核办法 为提高工作效率，加强项目管理力度，促进项目部各科室工作正常有序高效进行，实现项目管理之预期目标，根据根据
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考核办法
监理人员考核管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 监理人员绩效考核的目的：为了贯彻落实浙江省公路水运工程施工监理总监负责制中监理内部管理的有关规定，规范施工监理工作，加
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考核办法
村党组织“第一书记”管理考核办法（试行）第一章总则
第一条为扎实开展基层组织建设年，促进“第一书记”主动创造性开展工作，增强工作实效性，真正达到提升基层党建工作水平和“第 -
考核办法
什字中心小学教师年度考核办法 一、指导思想： 为了进一步健全评估机制，规范教师管理，使学校对教师的考评更全面、科学、公正、公平，更有利于调动全体教师教书育人的工作积极性，提
