专题：金牌班组长5项全
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金牌班组
金牌班组 班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点和具体实践者。作为公司“金牌班组”的聚合丙班，本着爱岗敬业，求真务实力求实效的作风，无论在什么情况下都
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金牌班组
深化班组建设 提高班组水平“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”是我们救护工作的原则，也是我们第三小队每名指战员脑海里牢记的使命。2018年1月在原广阳中队基础上
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金牌班组汇报材料
一、以学习型班组建设为依托，将大站建设成为学习的校园；我们始终坚持“让每名员工的特长得到发挥和提升”的人才理念，采取理论培训和技术培训相结合的立体培训方式，营造积极向上
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金牌班组四班
电解车间四班先进事迹 氯碱厂电解四班共12人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及
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金牌班组事迹材料
高佐先锋队 煤海一蛟龙 高佐煤矿马树涛班组现有职工15人，他们文化程度不高，大多数初中毕业，学历最高的也不过是技校毕业。但他们对安全的执着，对井下工作的坚持，却深深地感染着
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金牌班组总结[合集五篇]
采煤一区在矿党委矿行政的领导下，全区干部职工疑心聚力、与时俱进、求真务实的工作作风，带领职工发扬一场不怕苦不怕累，勇于拼搏的精神，克服了-120西大巷九层工作面回采的层层困
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金牌班组评选活动工作总结
“金牌班组”评选活动六月份工作总结（全面业绩考核）6月份以来，在《公司关于开展“金牌班组”评选活动的实施意见》{2013}28号文及相关文件的指导下，各区队金牌班组创建活动已全
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学习“金牌班长” 打造金牌班组
学习“金牌班长” 打造金牌班组
为更好的保证企业安全生产，山东煤矿安全监察局鲁西分局于7月19日-20日在我矿播放《金牌班长》电影。为起到良好的宣传效果，劳资科采取事先下发 -
集团公司金牌班组交流材
集团公司金牌班组交流材 甘为矿山做贡献 勇立潮头做表率 ——高佐煤矿金牌班组活动采撷 这是一群铁骨铮铮的汉子，这是一个勇于开拓、勇往直前的战斗集体，这是一支活跃在矿井深
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金牌班组材料1(综采二队)（推荐阅读）
强化班组现场管理、努力实现安全生产 —王村斜井综采二队赵保田班创建金牌班组事迹 综采二队赵保田班成立于2005年12月，现有在册职工32人，主要担负区队原煤生产任务。2009年
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2011年度金牌工人、金牌班组及岗位能手表彰大会
华晨金杯公司召开2011年度 “争当金牌工人、争创金牌班组”活动表彰大会 岁末年终，经过精心准备，于12月15日下午在工会会议室；华晨金杯公司工会与生产控制处联合召开了2011年度
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综采一区“金牌班组”工作总结5则范文
综采一区“金牌班组”工作总结 综采一区认真开展“金牌班组”创建活动的各项工作，现将工作情况汇报如下: 全面质量管理方面： 1.认真贯彻落实区队工程质量检查验收制度，验收员负
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2007年度新长项目部试验室年终工作总结
二OO七年试验工作总结 路桥分公司济东高速新长段项目部试验室 一年来，我项目部试验工作在公司中心试验室的指导下，在项目部领导的大力支持及各科室的配合和全体试验人员的共同
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蕴企业文化,建安全班组大全
蕴企业文化，建安全班组
安全是满足人们幸福生活的第一需要，也是创造社会财富的主力军——企业生存发展的第一需要，更是全社会的责任。随着社会经济的全速发展，电力服务成为保障 -
全海精选2011年终班组劳动竞赛实施方案
全海精选2011年终班组劳动竞赛实施方案 为进一步激发广大员工的工作热情，充分调动广大员工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营指标，经公司研究决定，制定出2011年终班组劳动
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焦化厂班组管理制度全解（精选）
焦化厂班组管理制度 （试 行） （WHNYLM/ZD-098-2015） 第一章 总则 第一条 为加强班组建设工作，提升班组安全管理水平，夯实班组安全管理基础，特制定本制度。 第二条 本制度规定了班组
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关于 金牌服务,玩转3G 全业务知识竞赛通知
关于开展“金牌服务、激情3G”全业务
知识竞赛的通知
各部室、各中心、各县分：
为有效落实分公司下半年经营目标，提高全员3G业务知识水平，全方位铸造专业化的服务团队， 分公司 -
杭长项目部2011春季大干汇报材料
杭长客专项目2011年春季大干汇报材料 杭长客专项目是我三公司第一个高铁项目,其标准高,要求严,工期紧是前所未有的.2010年杭长项目在公司各级领导的亲自指挥和参与下,坚持“
