专题：解聘员工限制进入厂区
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关于禁止员工带小孩进入厂区通知
关于禁止员工带小孩进入厂区的 通 告近期公司人员在检查时发现，在上班期间，一些小孩子出现在生产车间。经询问了解，是个别员工为方便看管，上班时将孩子带到工厂。 生产车间环境
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车辆进入厂区安全规定
一、目的与适用范围
为了预防交通事故及火灾、爆炸事故的发生，确保公司和职工生命财产安全，特制订本规定。
本规定适用于浙江华联三鑫石化有限公司（以下简称公司）各部门和所有外 -
厂区员工守则
公司员工管理规章制度 从即日起凡进入我公司的员工必须履行以下相关制度： 一、人员管理制度 1、员工进入本公司，要求身体健康，没有任何传染病，必须经医院鉴定合格，取得健康证明后
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进入厂区车辆安全管理规定
进入厂区车辆安全管理规定 1、目的 规范进入厂区车辆、司机的安全管理，确保厂区的交通安全。 2、适用范围 适用于进入厂区车辆、司机的安全管理。 3、定义 不涉及。 4、职责
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员工辞职（解聘）通知单
员工辞职（解聘）通知单填单日期：姓名部门职务入司日期离职日期在公司服务时间离职原因主动离职体弱多病被动离职开除另有它就试用不合格志趣不合其它其它工作移交情况部门负责人
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员工离职解聘管理制度
员工离职解聘管理制度员工离职需提交书面申请。（2）员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。（3）辞职员工填写《终止/解除
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工厂员工解聘函
解 聘 函 同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下： 根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/ -
员工解聘协议书[全文5篇]
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。下面我们来看解聘协议书吧。员工解聘协议书范本一：甲方： 乙方： （身份证号： ） 为确保甲、乙双方权益和义务，经双
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厂区员工宿舍管理制
员工宿舍管理制度
宿舍是我们生活、休息、学习的重要场所，培养良好的生活习惯，创造优美、整洁、安全的生活环境，是保障生活的重要条件。为了加强珠海厂区员工宿舍的管理，公司建 -
关于禁止小孩进入生产厂区的通知
关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的 通知 全体员工：近期经常发现有小孩进入我厂生产区域玩耍，因我厂生产区域环境复杂，存在着诸多不确定的危险性，而小孩的安全意识薄弱，让小孩在生
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关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的
关于禁止小孩进入生产厂区玩耍的 通知 各位领导、全体员工：近期经常发现有小孩进入生产区域。生产区域环境较为复杂，存在不确定的危险性。夏季来临运输车辆及外来一切车辆较
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关于外协人员进入厂区的管理规定
关于外协人员进入厂区的管理规定 为保障公司生产秩序的正常进行，规范外协人员进入公司行为，特作出如下规定，望外协单位及公司个部门严格遵照执行。 1、 凡本公司的外协单位，拉、
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对于外来人员进入厂区的有关规定5篇
对于外来人员进入厂区
及内部参观的有关规定为规范公司管理，维护中钢生产秩序，体现中钢统一的形象，特此制定本规则，具体条例如下：
一、 任何人进入车间都必须配戴安全帽，门卫应在 -
员工保密、限制竞争[定稿]
员工保密协议 甲方（单位）： 乙方（员工）： 根据《中华人民共和国科技进步法》及《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律、法规的规定，为维护甲乙双方权利、维护甲方的公司秘密，明确双
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公司兼职员工解聘协议书
公司兼职员工解聘协议书甲方（房地产企业）
企业名称：
法定代表人（负责人）：乙方
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号码：
乙方自年月日与甲方签订兼职聘任书；
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员工解聘通知书文秘写作精品范文大全
员工解聘通知书文秘写作集锦根据性质和使用范围 ，又可分为规章、法规性通知，批转、转发性通知等等,以下是小编精心收集整理的员工解聘通知书,下面小编就和大家分享，来欣赏一下
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员工聘用、调职及解聘管理办法
员工聘用、调职及解聘管理办法 QG-YTZD-A- 1、员工的聘用由用人部门根据生产经营需要，按照岗位要求和定员标准向总经办提出人员需求申请，注明岗位、工种、性别、年龄、文化程
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员工离职、解聘、退休管理办法（范文模版）
亚太（集团）会计师事务所(特殊普通合伙) 员工离职、解聘、退休管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强本所员工的离职、解聘与退休管理，明确员工离职、解聘与退休管理程序，规范亚太
