专题:加强企业人力资源开发

  • 浅谈企业人力资源的内部开发

    时间:2019-05-13 21:42:14 作者:会员上传

    题目:社 会 调 查 报 告关于某公共部门人力资源管理现状的调查学校: 年级: 学号: 姓名: 指导教师:关于某公共部门人力资源管理现状的调查一、 调查的目的和意义人力资源管理是企事

  • 企业人力资源开发与管理工作初探

    时间:2019-05-13 11:37:14 作者:会员上传

    企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统 在企业的众多资源中,人作为一种特殊资源,其重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人

  • 企业人力资源开发管理设计方案

    时间:2019-05-12 17:43:03 作者:会员上传

    企业人力资源开发管理设计方案
    ——最专业人力资源开发案例分析引言:
    随着中国经济的迅速发展,不少企业也进入了高速发展的时期,但伴随着企业业务激增的是员工数量的大量增加和

  • 企业人力资源开发问题研究

    时间:2019-05-12 11:52:04 作者:会员上传

    企业人力资源开发问题研究【摘要】中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。因此,中小企业在国民经济的地位决

  • 企业人力资源开发研究(大全5篇)

    时间:2019-05-12 07:27:30 作者:会员上传

    企业人力资源开发研究[内容摘要]人力资源是指:企事业单位在运作时期内,组织中的人所拥有的能力能够被企业所用,且对企业价值创造启贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的

  • 浅议人力资源开发与企业文化建设

    时间:2019-05-12 12:12:54 作者:会员上传

    浅议人力资源开发与企业文化建设经管学院 工商管理 20071998 尚星星摘要:本文讨论了人力资源开发与企业文化建设的关系并从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有

  • 浅论企业人力资源的开发和利用

    时间:2019-05-15 00:02:42 作者:会员上传

    浅论企业人力资源的开发和利用 市场经济越成熟,企业之间的竞争越激烈,而企业之间竞争其核心就是人才的竞争。那么如何在竞争日益激烈的条件下,开发和利用好企业的人力资源呢?

  • 人力资源开发

    时间:2019-05-13 11:52:31 作者:会员上传

    人力资源开发理论包括的领域:培训与开发、职业开发、组织发展。现代人力资源管理者的四大增值角色:人事管理专家、员工代言人、变革推动者、战略合作伙伴。 罗杰贝·尔特的人

  • 韩国企业人力资源开发情况(五篇范例)

    时间:2019-05-13 21:11:28 作者:会员上传

    韩国企业人力资源开发情况 2002-11-11中韩职业培训合作项目韩国企业人力资源开发考察团对韩国企业人力资源开发情况进行了考察访问。在此期间,重点对韩国企业人力资源开发的

  • 浅谈高速公路管理企业人力资源的开发[最终定稿]

    时间:2019-05-13 11:37:20 作者:会员上传

    浅谈高速公路管理企业人力资源的开发周秀娟(广西交通投资集团南友高速公路运营有限公司,广西 南宁 530000)科学技术是第一生产力,而科学技术的发展归根到底是依靠人力资本,人力资

  • 企业培训与人力资源开发(合集五篇)

    时间:2019-05-14 22:51:18 作者:会员上传

    培训与人力资源开发 随着战略人力资源管理时代的到来,人力资源培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。培训与开发己逐渐在人力资源管理中

  • 浅析企业人力资源的开发与管理

    时间:2019-05-12 11:45:49 作者:会员上传

    浅析企业人力资源的开发与管理孙 海 波(山东寿光巨能特钢有限公司,山东 寿光 262711)摘 要:针对现阶段钢铁企业人力资源的开发与管理存在的结构不合理、专业技术人才匮乏,开发投

  • 企业人力资源开发与管理(五篇)

    时间:2019-05-12 11:46:21 作者:会员上传

    浅谈企业人力资源开发与管理[摘要] 人才是企业的第一资本,是企业生存和发展最重要的因素之一。我国企业虽然已逐步建立现代企业制度,但由于传统人事管理制度的惯性,在人力资源

  • 浅谈企业人力资源的开发与利用

    时间:2019-05-12 08:06:53 作者:会员上传

    为政之道,在于得人。发展之道,也在于得人。选贤任能是历代以来的一件大事。自古以来,得人之道,在于“广收、慎用、勤教,严绳”,即广取人才,谨慎选用,勤于教育,严加管束,反映出了古人

  • 现代企业人力资源开发与管理

    时间:2019-05-12 11:52:11 作者:会员上传

    现代企业人力资源开发与管理【摘要】目前,知识经济已经成为时代的主流,人才资源已经是现代经济发展的首要资源。在全球化的进程中,谁拥有高素质的人才资源,谁充分发挥了人才资

  • 浅谈企业青年人力资源的开发和利用

    时间:2019-05-14 01:17:58 作者:会员上传

    浅谈企业青年人力资源的开发和利用
    人力资源是存在于人体中的经济资源,具体到企业的人力资源,则是由企业支配并加以开发的、依附于企业员工个体的,对企业效益和企业发展有积极

  • 论企业人力资源开发与管理(推荐)

    时间:2019-05-15 00:09:11 作者:会员上传

    论企业人力资源开发与管理 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人力资源的竞争,能否管好人、用好人,最大地发挥人力资源的作

  • 加快人力资源开发

    时间:2019-05-12 08:07:29 作者:会员上传

    第三节 加快人力资源开发
    大力推进人才强省战略,以高层次创新人才和产业急需人才为重点,充分开发利用国内国际人才资源,统筹推进各类人才队伍建设,加快人才发展体制机制和政策创