专题：教师岗位绩效考核方案
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岗位绩效考核方案
岗位绩效考核方案1. 目的作用
员工的岗位绩效考核又称人事考核、绩效评价，是收集、分析、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况过程。其作用 -
管理岗位绩效考核方案
浩锐特部门绩效考核方案（草稿）一、适用范围本方案主要适用于生产部门岗位。二、 考核标准及体制本方案主要以员工的工作能力、团队协助能力、服务意识、和工作态度等各个方面
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教师绩效考核方案
教师绩效考核方案 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥绩效工资的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教职工积极性和创造性，提高教职工素质，优化教师队伍，强化岗
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教师绩效考核方案
根据《仙桃市义务教育学校教师绩效考核指导意见（试行）》精神，结合我校实际，特制定如下绩效考核分解办法：1. 师德考评：学校全体教师绩效工资总额的5%用于师德考评，考评办法见学校教
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教师绩效考核方案[模版]
教师绩效考核
一、 考核内容
分三块，比例为：（满分100分）
A、 问卷调查20%（共10条）
B、 教育教学40%（共10条）
C、 行政考核40%（共10条）
二、 考核指标
A、 问卷调查（附表）10条
问卷调查中 -
教师绩效考核方案
史家庙小学教师绩效考核方案(讨论稿)
一、绩效考核项目：
考核共计100分：其中师德师风10分，考勤10分，工作量10分，教育教学过程30分，教育教学业绩40分。
二、制定方案原则：
1、既要按 -
2014教师绩效考核方案
道仁矶中学教师绩效与年度考核方案为激发广大教师教书育人的积极性和创造性，加快我校课堂教学改革的步伐和全面推进素质教育，确保课程改革的有效实施，全面提高教育教学质量，全面
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采购部岗位绩效考核方案[大全五篇]
采购部岗位绩效考核方案
一．采购部绩效考核的目的：采购部严格把关公司产品采购，因此它首先具有激励功能，使员工体验到成就感、自豪感，从而增强其工作满意感。另一方面，绩效考核也 -
销售员岗位绩效考核方案（大全5篇）
销售员岗位绩效考核实施细则(讨论稿)
一、考核目的
1、 确保公司债权、货款的安全性，避免呆坏帐。保障公 司流动资金的良性循环。
2、 以人为本，规范管理，提高销售团队的核心竞 -
教师月绩效考核方案
遂宁实验外国语学校教师月绩效考核方案（第二次修订稿） 建立科学、客观、公正的教师激励评价机制，有利于激发教师工作的主动性、积极性、创造性；有利于引导教师爱岗敬业，乐于奉献，
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教师绩效考核方案2018-2019(初稿)
- 维新镇中心幼儿园教师奖励性绩效工资考核方案 为了进一步落实绩效考核工作，科学评价教职工工作业绩，充分调动广大教职工工作积极性，根据《维新镇教管中心教职工奖励性绩效工
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2015年教师绩效考核方案
教师绩效考核方案 签名： 苟堂镇玉皇庙小学 二０一五年四月 教师绩效考核方案 根据《新密市义务教育学校绩效考核分配指导实施意见》和《新密市苟堂镇中心校绩效考核实施意见
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四川省教师绩效考核方案（模版）
四川省教师绩效考核方案 来源：匿名 发表时间: 2011年04月07日关键词: 教师绩效考核 绩效工资 阅读次数: 336 四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法 第一章 总 则 第一条
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学校教师绩效考核方案
学校教师绩效考核方案 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育
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中小学教师绩效考核方案
中小学教师绩效考核方案 中小学教师绩效考核方案(一) 为适应教育教学改革发展的需要，充分发挥工资收入的激励机制，进一步挖掘学校内部潜力，充分调动和发挥教师积极性和创造性
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2018秋教师绩效考核方案
.抱幼教〔2018〕06号 抱龙镇中心幼儿园 教师绩效工资发放办法的 决定 指导思想： 为切实加强幼儿园保教工作，激励教师工爱岗敬业，扎实工作，积极主动完成各项工作任务，为使幼儿园
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幼儿园教师绩效考核方案
幼儿园教师绩效考核方案 绩效工资总分由基本考核分和奖励分组成，考核分700分。奖励分另加。绩效工资实行按月考核，按月发放。一、工作量（100分） 服从园长室安排，认真完成幼儿园分
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少年宫教师绩效考核方案（本站推荐）
桑植县陈家河镇乡村学校少年宫 2011年度各项目辅导教师绩效考核方案 根据有关规定，结合我镇乡村学校少年宫的实际情况，为切实做好少年宫本年度的绩效考核工作，制定本考核方案。
