专题：教师教学成绩考核办法
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教师教学成绩考核办法
教师成绩考核办法 为进一步推进构建“高效课堂”活动，对教师教学质量的考核进行改革，通过评价改革，客观公正评价教师教学成绩。 一、考核目的 运用科学的评价，引导教师不断提高
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教学成绩考核办法
、教学成绩考核办法（400分）
文化课教师成绩考核办法
期中占30％，期末占70％，
文化课教师成绩考核办法
期中占30%，期末占70%，
期中、期末考核办法（400分）
（1） 校际联考（160分）：
（2） ①以参与联考 -
实习成绩考核办法
实习考核与成绩评定 （一）实习考核由平时考核、实习单位考核和实习报告三部分构成。 （二）平时考核至少有两种考核形式，其中：考勤为必选形式，其余考核形式由学院根据实习内容和要求而
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初中音体美研健心安教师教学成绩考核办法
**中音体美研健心安教师教学效果考核办法（讨论稿） 为进一步深化我校教育教学管理体制的改革，建立健全教师考核评价体系，充分体现新课程标准和现代教育理念对教师教学效果评价考
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毕业实习成绩考核办法
计算机科学与信息工程学院毕业实习成绩考核办法
毕业实习是高校人才培养的重要实践教学环节，因此毕业实习成绩的考核就显得尤为重要。为做好我院的毕业实习考核工作，按照学校 -
成绩考核要求及考核办法
XX小学成绩考核要求及考核办法
学生每学期修读的所有课程（含实践性教学环节），均需参加该课程的考核并取得学期成绩，学期期评成绩登入记分册并归入本人档案。
学生成绩考核依据课 -
教师教学成绩奖惩制度
复兴镇第二小学教师教学成绩奖惩制度（试行稿）
（2013-----2014学年度）
一、指导思想
教学质量是一所学校生存的关键，是学校的灵魂和生命线，它关系到学校、教师、家长和学生的荣誉和 -
跨越式教学教师考核办法大全
跨越式发展创新实验研究 考核办法（试行） 为全面实施素质教育，深入实践研究“跨越式发展创新实验”教学，提高教育教学质量，科学评价实验教师，特制定本办法。 一、培训学习（20分） 参加
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湖南大学教师教学考核办法
湖南大学教师教学考核办法 为进一步加强学校对教师教学的考核，完善教学工作质量评价与激励机制，强化教师教学工作职责，激励广大教师牢固树立以教为本、以教为荣的职业品德观念，
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学生顶岗实习成绩考核办法
合肥腾飞职业技术学校学生顶岗实习成绩考核办法
第一条顶岗实习是完成教学计划、实现人才培养目标的重要教学环节。为规范学生校外顶岗实习的教学和管理，特制定本办法。
第二 -
教师教学成绩低检讨书
2017秋二年级语文教学质量分析 蒲洞教学点伍海燕 尊敬的各位领导： 你们好，非常感谢领导能抽出宝贵的时间来看我的检讨，作为一名教师，我感到非常惭愧！本班的教学成绩低。作为一名
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教师教学成绩奖励细则
教师教学成绩奖励细则（试用）
2013—10—30
教学是学校的中心工作，教学质量是学校发展的生命线，为了调动广大教师刻苦钻研业务，积极投身教学的积极性，有效提高我校教育教学质量，根据 -
教师教学成绩奖励办法
教师教学成绩奖励措施 一、目的 为了提高学校教师教学质量，激励教师全身心的投入到教学工作中来，特制订本制度。 二、奖励方式 学校的检测分为平时的月考、期中、期末考试、
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教师怎样才能提高教学成绩
下港中心小学教学工作会材料 教师怎样才能提高教学成绩 2014年11月 教师怎样才能提高教学成绩 老师们： 本学年度第一学期期中检测刚刚结束。学校也在积极准备对这次测试进行
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教师年度考核办法
教师年度考核办法 一、考核对象：我校所有在职的教师。 二、考核时间：每期末进行一次考核，学年度上学期占40%，下学期占60%，求和计入总分。 三、考核结果的使用：作为评优、选先、确
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教师考核办法
郑山街道中心校 2013年教师职业道德考核办法 为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》和各级师德建设文件精神，强化教师职业道德建设，建立和完善师德建设长效
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教师年度考核办法
教师年度考核办法一、考核对象：我校所有在职的教师。二、考核时间：每期末进行一次考核，学年度上学期占40%，下学期占60%，求和计入总分。三、考核结果的使用：作为评优、选先、确定职
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教师教学常规工作考核办法
校本部教师教学常规工作考核办法 为了调动广大教师的积极性，努力实施素质教育，加强教师管理科学化，依据《教职工考核方案》，结合我校实际情况，在总结过去我校教师考核办法的基础
