专题：教师考核标准免费
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教师考核标准
2013---2014年教师考核标准
1、考核内容包括德、能、勤、绩四方面。学校应按教师任职条件和考核办法，有计划地对全体教师月度（部门考核为主）、学期（部门考核为主）和年度（学校考核 -
教师思想政治考核标准
下和小学教师思想政治考核制度
一、德（20分）
评价标准：政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。量化依据：
1、理论学习（7分）
（1）积极认真参加政治学习，主动自学自悟，学习笔记齐全字迹 -
教师学分考核标准
教师学分考核规定
一、安全管理学分奖：
1、幼儿在园期间出现意外情况如：皮肤有擦伤、肿紫块、咬伤、脸部抓伤等，如出现以上情况违扣2分；（一学期不超过3次期末安全奖也可加分，如伤 -
幼儿园教师考核标准5篇
幼儿园教师考核标准 2013年9月 一、德（20分） 1、政治态度（5分）按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。 2、职业道德（5分）尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象
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教师师德考核评价标准
2教师师德考核评价标准 信庄小学2009.3 一、政治坚定，思想过硬。（10分） 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，树立社会主义荣辱观；热爱祖国，热爱
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教师月考核奖惩制度及标准
马德里阳光幼儿园教师月考核奖惩制度及标准 胡慧群 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高幼儿园办学效益和保教质量，现根据《幼儿园工作规程
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教师职业道德考核标准5则范文
教师职业道德考核标准1、热爱幼儿，尊重、关心每一个幼儿，不体罚和变相体罚幼儿，在学期内没有家长反映告状体罚现象。
2、坚守岗位，尽职尽责，尊重家长，热情服务，经常与家长联系沟通， -
考核标准
薪资及考核方案考核内容一、公司经理 考核内容三、财务部门考核标准日常工作 工作计划：每月计划思路清晰、可操作性强、重点突出。行情研判、信息收集整理思路完整。整个计划
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考核标准
考核标准
为了保证店铺营运能有效达到目的，保证向顾客提供优良服务，为维护公司利益 及建立有序的工作环境，特制定本考核标准
1．违纪
1.1较轻违纪行为（过失单违纪单）
1.1.1.0 以下 -
考核标准
福建省律师执业年度考核评定标准（试行） （2014年1月17日省律协九届常务理事会第四次会议通过）第一条为了规范和细化律师事务所对律师执业年度考核工作，根据中华全国律师协会制定的
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中小学教师师德考核评价标准
中小学教师师德考核评价标准 一、政治坚定,依法执教(10分) 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,践行三个代表重要思想和八荣八耻,的社会主义道德规范要求,树立正确
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中小学教师师德考核评价标准
中小学教师师德考核评价标准 一、政治坚定,依法执教(10分) 认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,践行"三个代表"重要思想和"八荣八耻",的社会主义道德规范要求,树立正
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教师纪律考核标准（共五则范文）
教师纪律考核标准 一、 品德素质：幼儿教师应具备最基本的教师素质随时做到为人师表，严以律己。尤其特别注意的言谈、举止、仪容、仪表，做到表里如一，一切从孩子出发。一切以孩子
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早教教师业务考核标准
早教教师业务考评标准 总分100分 一、常规工作10分 1、参加各种业务活动、业务学习、教研活动，缺席一次扣2分。 2、在课前做好上课教室的开窗通风、卫生、整洁，课后对使用后
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特岗教师学年度考核赋分标准
特岗教师学年度考核赋分标准一、师德表现（20分）以学校测评平均得分为依据，以20%比例计入总分；二、教育教学能力测评（10分）以学校测评平均得分为依据，以10%比例计入总分；三、任课课时
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中小学教师职业道德考核评价标准
昌吉市中小学教师职业道德考核评价标准 加强教师职业道德建设，是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师年度考核的重要组成部分，其考核结果
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幼儿园教师考核试行标准细则
教师考核试行标准细则
一、 教育教学：(20分)
1、 活动设计：（6分）
（1） 能按时提前备课，熟悉教育目标及内容；
（2） 符合幼儿年龄特点及兴趣爱好；
（3） 活动形式设计多样，活动内容能将各领域有 -
任课教师考核标准
任课教师考核标准 教学工作是学校的中心工作，为充分调动教师的教学积极性，提高教学质量，在广大教师中牢固树立“教学工作是自己工作的第一要务”、“教学质量就是生命线”的思
