专题：教师考核奖励制度
-
节能考核奖励制度
江苏蓝海化工有限公司 节能考核管理制度 以2016年度企业预算确保目标为依据，以同行业先进水平为参考点在2016年度预算确保目标的基础上，按照考核标准严格考核。 一、目的 在年
-
教学质量考核奖励制度
永州职院附属学校教学质量考核奖励制度为继续保持我校教育教学质量在全区的领先地位，进一步调动广大教师的工作积极性，使我校的教育教学质量再上新台阶。结合学校实际情况，特制
-
关工委考核奖励制度
孟楼小学关工委考核奖励制度1.为检查推进学校关工工作正常有序开展，局关工委每年年终对各校关工工作进行考核，考核结果列入年终学校工作的考核。2.学校关工委应于每年三、九月
-
教师奖励制度
教师奖励制度 教师奖励制度1 一、所有教师必须按时上、下班，不许迟到、早退、离岗。迟到或早退两次按旷工一节，离岗按旷工处理。二、有事（病）必须先请假，并写好请假条，一天内（含一
-
教师奖励制度
教师奖励制度学校本着表彰先进、奖励优秀的原则，使进取精神成为创建“三园”式学校的强大活力，特制定本教师奖励制度。
一、优秀教师奖 1、基本条件
（1）全面贯彻国家教育方针，自 -
教师专业发展学校 业务考核奖励制度
教师专业发展学校业务考核奖励制度 为了激发教师专业发展的内在动力，形成教师自主发展，终身学习的良好风气，鼓励教师积极参加各级各类学习、培训，提高教育教学技能和教育教学质
-
安全生产考核和奖励制度
安全生产奖惩考核细则 1.总则 1.1 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，，特制定本细则。 1.2 公司实行
-
安全生产考核、奖励制度[范文大全]
辽宁盼盼新风科技有限公司 安全生产考核奖惩制度 为了加强安全生产管理，落实施工总承包单位（包括设备安装单位，下同）等各级管理主体和施工现场作业人员安全生产责任，规范、保障各
-
安全生产考核及奖励制度
安全生产考核及奖励制度 为了进一步促进物业服务中心全体员工安全生产意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励
-
班主任工作考核及奖励制度
班主任工作考核及奖励制度 为了进一步加强我校班主任队伍建设，强化班级管理，进一步调动班主任工作的积极性，使班主任工作管理更加规范化、制度化，特制定本制度。 一．班级管理 1、
-
网络咨询考核及奖励制度
考核办法咨询人员的考核依据参照两个重要指标，一是到院率情况，二是到院病人量。如果离开其中的任何一项，考核结果都显得不科学。综合这两项指标，制定咨询人员考核办法如下：
一、 -
教师表彰奖励制度
2018-2019初级中学教师表彰激励制度 （2018年9月试行） 为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。 一、表彰对象和荣誉称号 1.学校班级德育工作中，做出显
-
教师教学奖励制度
教师教学奖励制度为适应教育形势发展的需要，全面提高学校的教育教学质量，鼓励先进，鞭策落后，结合本校实际，特制订本奖励制度。
一、 设优秀奖：
1、 以所教学科平均名次计算（以学区 -
教师成果奖励制度
教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定：1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖：3000元xx元1000元2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖：800元600元300元3、参加省市教
-
教师成果奖励制度
教师在指导学生中成绩突出，奖励作如下规定：1、体育获市、县级团体前三名，指导老师分别奖：3000元XX元1000元2、体育获市级个人前三名，指导老师分别奖：800元 600元300元3、参加省市
-
幼儿园教师奖励制度
为了调动广大教师的工作积极性和主动性，推进学校各项工作，学校建立奖励措施如下：凡是获得各级教育部门组织的论文评选、科研成果获奖、赛课等，或专业教育教学杂志上发表学术论文
-
对教师参加信息技术培训的考核和奖励制度
对教师参加信息技术培训的考核和奖励制度 为了提高教师掌握运用信息化技术进行教育教学活动的能力，发挥远程教育资源在教育教学等方面的积极作用，学校特制定如下考核及奖励制
-
“课外访万家”教师走访考核及奖励制度（合集5篇）
大木初中“课外访万家”教师家访考评方案
“课外访万家”活动以家访为途径，培养良好的师生关系，建立互信的家校关系，促进学生健康成长，促进广大教师主动走进学生家庭，引导广大家
